香港執行長與總管理招聘資訊

FundPark

業務營運經理

Kwun Tong, Hong Kong

關於這個職位 FundPark 正在尋找一位積極主動且有條理的業務運營經理，以支援公司發展相關的各項計劃，包括新辦公室項目及其他指派職務。理想的候選人應具備自我驅動能力，能獨立工作，並為公司的成長與成功作出貢獻。你的工作職責項目管理：主導並協調新辦公室項目從構思到完成的各個階段，確保項目與公司目標一致。戰略規劃：協助制定及執行戰略計劃，以提升運營效率和推動業務增長。利益相關者溝通：作為內部及外部利益相關者有關項目進展和更新的主要聯絡人。預算管理：為各項目制定並管理預算，確保成本控制和資源有效分配。團隊協作：與跨職能團隊緊密合作，確保項目與計劃的協調與配合。市場研究：進行研究與分析，支援決策過程，並發掘新的增長機遇。行政支援：按需要向高級管理層提供行政支援，包括準備報告和簡報。要求擁有工商管理、管理學或相關領域的學士學位。至少5年於業務管理或項目管理職位的工作經驗。出色的組織能力，能同時管理多個項目。優秀的口語及書面溝通能力，善於與利益相關者溝通並產生影響。具備自我驅動能力，工作積極主動，追求持續改進。熟練使用項目管理軟件及 Microsoft Office 套件（Excel、PowerPoint、Word）。能夠適應不斷變化的優先事項，並在快節奏環境中高效工作。

面议薪资

Sleek

營運經理 - 香港

1/F, Central Building, 1 Pedder St, Central, Hong Kong

透過專有軟件和人工智能技術，並專注於客戶滿意度，Sleek 為微型中小企業簡化後台辦公流程。我們讓創業者騰出時間，專注於他們熱愛的事業——發展業務並與客戶互動。隨著全球創業者人數迅速增長，我們正於一個極具盈利潛力的領域中持續創新。我們經營三大業務板塊：公司秘書服務：透過定制的線上機械人及 SleekSign，自動化處理公司註冊、秘書事務、申報、提名董事、郵件管理及移民相關服務。我們是新加坡市場的領導者，佔所有新成立企業約 5% 的市場份額。會計及簿記：憑藉專有的 SleekBooks 分類賬、人工智能工具及卓越的客戶服務，重新定義會計、簿記、稅務及薪酬管理的意義。金融科技支付：為創業者解決關鍵難題，向新興企業提供數碼銀行服務。 Sleek 於 2017 年成立，目前在新加坡、香港、澳洲及英國設有辦公室，擁有約 15,000 名客戶，以及約 500 名員工，並保持著初創企業的思維模式。過去五年，我們的收入實現了超過 70% 的複合年增長率，並剛完成 B 輪融資。Sleek 獲《金融時報》、《海峽時報》、《福布斯》及 LinkedIn 認證為亞洲增長最快的公司之一。在世界級投資者的支持下，我們正邁向成為少數位於新加坡、現金流為正且由科技驅動的獨角獸企業之一。職位要求我們正在尋找一位對以下使命與成果充滿熱忱的營運經理。使命：作為香港辦公室的營運經理，您將在節奏快速的專業服務環境中，發揮關鍵作用，推動營運效率提升並增強客戶滿意度。此職位適合具備 3 至 5 年諮詢、科技或金融科技行業經驗的人士，期望能領導具影響力的項目，改善工作流程、整合人工智能解決方案，並交付可衡量的業務成果。您將跨部門協作，推動流程優化、管理客戶反饋，並確保在動態且不斷發展的組織中實現順暢的服務交付。成果： - 全面負責客戶體驗——當收到負面反饋（客戶滿意度 / NPS）時，您將進行調查、與客戶溝通，並解決根本問題 - 主導專項項目，專注於提升業務整體的工作流程效率及人工智能整合 - 建立指標以追蹤客戶滿意度趨勢及流程改善成效 - 跨部門協作，實施營運變革，提升服務交付品質您應具備以下條件： - 具備 3 至 5 年於諮詢公司、高增長科技或金融科技企業的工作經驗 - 具備出色的英文及廣東話溝通能力，並有相關持份者管理經驗 - 具備流程改善及項目管理經驗 - 具備分析思維及創意解決問題的能力 - 能在節奏快、優先事項不斷變化的環境中自如應對 - 熟悉人工智能工具的使用在 Sleek，行為特質的契合同樣重要。我們期望候選人能於近期職位中展現以下特質： **責任感**：展現可靠性，有助於建立團隊信任。我們發展迅速，需要每位成員都能堅持到底，並在挑戰出現時主動協助重回正軌。問責對我們至關重要。 **謙遜**：我們有太多未知之處。謙遜使人開放接受反饋，並樂於向他人學習。它促進合作，營造積極的工作氛圍，也是自我覺察與情緒智慧的關鍵要素。 **結構化思維**：我們的業務複雜且多層面（多項服務、多個國家、多種文化）。無論您天生偏向分析型或創意型，展現穩健的判斷力對我們至關重要。這確保解決方案務實，並能平衡組織、團隊與客戶的需求。 **數據驅動**：我們是一家數據豐富的企業，擁有約 15,000 名小型客戶。我們的每項決策都可能影響比想像中更多的人，因此務必以可靠的數據支持策略制定，並評估各項計劃的成效。 **科技與服務敏銳度**：我們是一家由科技驅動的服務企業，致力於自動化傳統的人工流程，同時令客戶感到驚喜。您將會在理解並熱衷於運用軟件擴展業務所帶來的挑戰與機遇的環境中茁壯成長。 **能以正面方式進行艱難對話**：在快速發展的企業中，困難的人際情況不是「是否」發生，而是「何時」發生。分歧、衝突與失望在所難免，尤其當人們對工作充滿熱忱時。能夠主動以善意進行艱難對話的人，能建立同理心、信任及優良的工作關係。面試流程成功候選人需參與以下面試階段。整個流程預計從開始到完成不超過 3 週。視乎您的所在地及職位，面試將以視像通話或親身形式進行。 **人力資源初面** 與人力資源團隊成員進行約 30 分鐘的交談，了解您的技能與經驗。 **職業經歷深入探討** 與招聘經理進行約 60 分鐘的交談，深入探討您最近 1 至 2 個職位的經驗。 **行為特質評估** 與人力資源或管理層成員進行約 60 分鐘的交談，探討您近期的工作情境，以了解您的思維與工作方式。 **聘用建議及參考核實** 我們將以口頭或電郵形式提供不具約束力的聘用建議，其後將與您提供的參考人進行數次簡短的電話或視像通話核實資料。背景審查要求請注意，Sleek 屬受規管實體，因此需根據員工職位進行不同程度的背景審查。審查可能包括委託外部供應商核實以下項目： - 學歷 - 刑事紀錄 - 政治人物關係 - 破產或不良信貸紀錄我們將在進行審查前徵求您的同意。根據您在 Sleek 的職位，審查結果若出現負面情況，可能導致您無法通過試用期。提交職位申請即表示您已閱讀並同意我們的候選人《個人資料私隱聲明》，詳情請見 sleek.com。福利待遇在 Sleek 工作的其他優勢包括： **謙遜與善意**：謙遜是我們招聘的核心特質，意味著我們的文化不自負，能輕鬆面對自己，並懂得歡笑。善意亦極為重要。我們致力營造並培育多元、共融的環境。 **靈活性**：您每週可在家工作 2 至 3 天。若因家庭或其他需要而需提早或稍後開始工作，只要完成工作並主動溝通，我們並不介意。您每年亦可於全球任何地點完全遙距工作最多 1 個月。 **財務福利**：我們提供具市場競爭力的薪酬，並為員工提供充裕的有薪假期及彈性休假安排。此外，您更可享用每年 7,000 港元的彈性福利計劃，用於購買居家辦公設備或健康健身開支。部分 Sleek 員工亦符合資格參與員工持股計劃，共享公司在邁向亞太區主要證券交易所上市過程中的卓越增長成果。 **個人成長**：在 Sleek，您將獲得大量責任與自主權——我們發展迅速，您將不斷做出決策、從錯誤中學習並成長。我們亦提供多項對內及對外的培訓計劃。我們更處於行業內應用人工智能的前沿，正發展區域性人工智能卓越中心。我們的目標是：當您離開 Sleek 時，您將成為一位更全面的個人與專業人士。 Sleek 更是一家自豪的 B Corp 認證企業。自 2017 年啟程以來，我們一直致力將 Sleek 打造成一股向善的力量。在短短五年多的時間裡，我們已加入 Patagonia、Ben & Jerry's 及 P&G 等行業領袖的行列，共同建設一個包容、公平及可再生的經濟體系。我們已種植超過 29,271 棵樹木以恢復生態系統，並透過 SleekSign 處理超過 140 萬頁文件，避免了 7 噸紙張被送往堆填區。我們的目標是於 2030 年實現碳中和。

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moomoo

副總裁／機構業務總監

Admiralty, Hong Kong

關於我們：富途證券是獲認可的金融科技獨角獸及亞洲排名前列的線上券商，提供一站式線上投資服務與體驗。富途受香港證券及期貨事務監察委員會註冊（中央編號：AZT137），憑藉領先的互聯網與金融科技，重新定義香港及中國內地的線上經紀服務。我們亦透過全交易流程的自主技術研發能力，以及創新的互聯網運營模式，持續提升客戶體驗，推動行業創新。我們的投資平台「富途牛牛」提供香港、中國內地及美國股市的行情數據、交易服務及新聞資訊。至今，富途牛牛用戶不僅能在富途享受卓越的一站式投資服務，還可透過社區交流提升自身的投資知識與技能。工作範疇：建立並維護多元化的機構客戶關係，包括私募基金、家族辦公室、財務顧問、資產管理公司等；為客戶提供全面的帳戶服務，包括交易與執行、融資融券、新股配售、大宗交易等；與後台部門緊密合作，確保執行流程順暢。要求：具備五年或以上香港資本市場工作經驗；在香港擁有穩固的機構客戶資源，並具備開發新機構客戶的強大能力；精通粵語及英語，能夠服務本地及國際客戶。

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FundPark

合作主管

Kwun Tong, Hong Kong

FundPark 是一個專注於為電子商務中小企業提供融資解決方案的金融科技平台。我們相信，這些企業是經濟的支柱，因為它們推動創新與競爭、創造就業機會，並促進經濟增長。然而，傳統金融機構往往未能滿足它們的獨特需求，導致這些企業難以獲得成長與成功所需的營運資金。在 FundPark，我們致力於改變這一現狀。憑藉我們專有的信貸模型、尖端技術和實時數據，我們提供高效、有效且靈活的資金解決方案，專門為電子商務中小企業設計，幫助它們發展業務，並在新機遇出現時迅速把握。自成立以來，我們的貸款發放額已突破 30 億美元，協助超過 18,000 家電子商務中小企業實現成長。職責： - 領導和管理合作夥伴團隊，制定合作策略，推動業務增長。 - 管理與跨境電子商務生態系統中合作夥伴的關係，包括電子商務平台、物流企業、倉儲服務供應商及支付網關。 - 發掘新的合作機遇，與關鍵合作夥伴進行談判，並建立合作協議。 - 為合作夥伴關係設定目標和衡量指標，確保團隊表現達成預期。 - 提供專業知識和支持，協助合作夥伴解決問題並優化業務流程。 - 分析市場趨勢和競爭對手，向合作夥伴提供戰略建議和業務增長機會。 - 維持與主要合作夥伴的良好關係，處理合作夥伴的問題和投訴。 - 協調內部團隊與合作夥伴之間的溝通，確保信息準確傳遞。 - 監控和評估合作夥伴關係的有效性和效率，提出改進建議。要求： - 至少 10 年工作經驗，其中至少 5 年擔任相關領導或高級管理職位。 - 具備跨境電子商務生態系統內合作夥伴關係管理經驗，涵蓋電子商務平台、物流企業、倉儲服務供應商及支付網關。 - 出色的溝通與談判技巧，精通英語和普通話進行商業溝通（必須具備流利的英語能力）。 - 具備領導和團隊管理經驗，能有效激勵和指導團隊成員。 - 具備分析和解決問題的能力，能夠快速作出決策。 - 具備敏銳的商業觸覺和市場洞察力。 - 自我驅動且善於自我管理，能獨立工作並承擔責任。 - 能適應快節奏且不斷變化的工作環境，具備靈活性和適應能力。 - 具備強大的組織和時間管理能力。 - 具備金融科技或電子商務行業經驗者優先考慮。為何選擇 FundPark？ - 與一群緊密合作、追求卓越表現的年輕創業者共同合作。 - 由一群經驗豐富且具備遠見的業界領袖帶領和激勵。 - 獨家機會參與員工股票期權計劃，成為公司的一份子，共享公司成長與成功的成果。 - 加入我們充滿活力的擴張階段，享有豐富的發展和職業成長機會。

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Stranger Soccer

牌照持有人，香港

Hong Kong

將熱情化為事業。把Stranger Soccer帶到香港。如果有一樣你熱愛的事物——足球——能將它變成可持續發展的生意，會怎樣？在Stranger Soccer，我們正正做到了這一點。我們正在將獨特的足球體驗平台拓展至新城市——而我們正在香港尋找一位本地領導者來帶領發展。這個人需了解足球文化、熱衷於建立有意義的事業，並準備在一個成熟的全球品牌支持下，運營屬於自己的項目。想像一下：你所在城市的球員透過應用程式瀏覽每週數十場足球比賽。他們在幾秒內完成報名，準時出席，盡情比賽。而你確保了每場比賽都維持高品質的穩定體驗。你在背後運營著屬於你社區的完整足球生態系統。運作模式： Stranger Soccer重新定義了人們參與這項全球最愛運動的方式。透過我們的科技平台，讓休閒足球變得像去健身房一樣方便。我們在新加坡已有數千名用戶，並持續擴張，模式具備可擴展性——現在，我們已準備進軍香港。我們尋找的人選：熱愛足球並具備深厚本地洞察力的人具備策略思維、領導力及商業經驗的人擁有創業精神，能在強大總部支持下獨立運營的人不只想找一份工作，而是追求擁有權與影響力的人你將負責營運、市場推廣到團隊招聘等各項事務。但你不會孤軍作戰——我們的總部團隊會提供工具、操作手冊和平台，助你成功。這是一個創業經營的機會，而非受僱職位。你將在所屬城市擁有並發展這個品牌，背靠全球專業支援。感興趣嗎？請訪問 www.strangersoccer.com → 點擊「將Stranger Soccer帶到你的城市」了解詳情並表達意向。讓我們一步步改變世界踢足球的方式——從一座城市開始。

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WATI.io

收益運營主管

Hong Kong

Wati 是全球領先的以 WhatsApp 為先導的對話式增長平台，助力企業建立更深入的客戶關係，並加速收入增長。全球超過 14,000 家客戶、遍及 100 多個國家，均信賴並喜愛使用 Wati。Wati 已成為企業首選方案，透過 WhatsApp 及其他訊息渠道，在客戶偏好的平台上與其建立聯繫。在即時互動推動增長的時代，Wati 的使命正是透過對話實現業務增長。我們相信每一次對話都至關重要，無論是與首次接觸的潛在客戶互動、培育合格的銷售線索，還是深化與忠誠客戶的關係。我們將這些對話轉化為建立關係的機會，而穩固的關係將帶來收入增長。我們的平台這個原生 AI 平台透過將所有客戶互動整合於一個智能架構之下，簡化複雜的業務運營。平台設計具備可擴展性與易用性，能為各類規模企業——從初創公司到成熟企業——提供可衡量的投資回報，並靈活適應其發展需求。我們的投資方與合作夥伴 Wati 榮幸獲得全球頂尖投資機構的支持，包括 Tiger Global、Sequoia Capital、DST Global 和 Shopify。作為 Meta、Google 和 WhatsApp 的高級合作夥伴，我們始終保持最高標準的整合能力與平台卓越性。我們的使命是將對話轉化為收入。隨著業務擴張，我們正在尋找一位富有遠見的收入運營主管，來設計、優化並推動我們的全球收入引擎。您將成為 Wati 首位全球收入運營（RevOps）領導者。這是一個關鍵職位，處於策略、系統與上市戰略（GTM）協同的交匯點。從預測與流程設計，到技術工具與績效洞察，您將全面負責支撐銷售、市場營銷、合作夥伴關係及客戶成功團隊實現可預測且可擴展收入增長的基礎架構。此職位適合具備實戰經驗、以系統為導向的領導者，曾於高增長 B2B SaaS 環境中建立並領導收入運營團隊，特別是在擁有全球上市團隊及多渠道分銷模式（產品驅動增長 PLG、主動銷售、渠道銷售）的企業中具備經驗者尤佳。您將負責的工作 🧠 戰略規劃與預測主導全球收入運營策略，與高階管理層及上市戰略領導者（銷售、客戶成功管理、合作夥伴）緊密合作。建立並管理全球預測流程，創建和維護儀表板與報告，提供有關上市表現、銷售管道健康狀況及關鍵收入趨勢的可執行洞察。 🔄 流程設計與優化設計並持續優化從潛在客戶到續約的端到端收入流程。包括完善線索評分、交接機制、銷售週期階段（聚焦中型市場），以及標準化提案與報價請求（RFQ）管理，以提升銷售速度。整合並推動產品驅動增長（PLG）與銷售協助模式的協同運作。 💰 銷售薪酬與績效管理與財務及銷售領導層合作，設計、建模並管理銷售薪酬計劃，以激勵績效表現。主導戰略規劃工作，包括區域劃分、配額設定及產能規劃。 📊 技術堆疊與數據管理擁有並擴展全球收入運營技術堆疊（例如 HubSpot、Chargebee、Intercom、Vitally）。確保高品質的數據完整性，並善用自動化提升工作效率。 🌍 跨部門協同作為關鍵的跨職能合作夥伴，協調銷售、市場營銷、客戶成功與合作夥伴團隊，推動統一的上市戰略執行。推動收入運營的能力建設與全球文檔標準化，確保運營卓越。職位要求 6 至 10 年以上收入運營或銷售策略相關經驗，其中至少 3 年具備全球領導職務經驗。深入理解 SaaS 上市生命周期：包括 inbound、outbound、PLG、擴展銷售及渠道銷售。具備設計銷售薪酬計劃、優化銷售流程（特別是中型市場）及從零建立預測模型的實戰經驗。成功實施並擴展 CRM 系統（如 HubSpot、Salesforce）及整體收入運營工具/自動化技術堆疊的實績。出色的量化與分析能力，能將複雜數據轉化為高階管理層可理解的洞察與戰略建議。具備跨區域管理或指導收入運營或上市運營團隊的經驗。優秀的溝通能力與利益相關者管理技巧。 🌟 加分條件曾支援 PLG 與銷售協助混合模式的經驗。了解 WhatsApp、對話式商業或訊息平台者優先。具備在亞太、拉美及歐非中東地區運營的 SaaS 企業背景。熟悉產品分析平台（如 Heap、Looker）及其與上市工具的整合應用。

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