客戶服務助理 - 兼職（屯門店）

*** 主要職責 *** - 負責管理和監督公司的雲端基礎設施，專注於 AWS 和 Azure 平台。 - 與跨部門團隊緊密合作，設計、實施和維護符合業務需求的基於雲端的解決方案。 - 實施並推行 DevOps 實踐，包括持續集成、持續部署和基礎設施自動化。 - 制定並維護雲端架構標準、安全政策和最佳實踐。 - 監控並優化雲端資源的使用率、性能表現和成本效益。 - 與軟件開發團隊合作，促進應用程序與雲端基礎設施的無縫整合。 - 持續掌握雲端技術、API 整合及 DevOps 實踐的最新發展與趨勢。 *** 主要要求 *** 必須具備 - 持有計算機科學、資訊科技或相關學科的學士學位。 - 至少具備 3 年管理雲端基礎設施及實施 DevOps 實踐的實際經驗。 - 熟練掌握 AWS 和 Azure 等雲端平台。 - 具備紮實的雲端環境中網路概念、安全最佳實踐及監控工具（例如 Prometheus、Grafana）的理解能力。 - 具備 API 整合技能，有使用 SOAP API 及 API 管理平台的經驗。 - 精通使用 Python、PowerShell 或 Bash 等語言進行腳本編寫和自動化。 - 具備良好的英文、粵語和普通話溝通能力。 優先考慮 - 熟悉中國內地雲端平台以及在內地市場進行網站備案的流程者為佳。 福利 - 接觸多種系統技術 - 良好的工作環境，每年一次前往內地出差 - 持續創新開發新產品，若候選人能負責新產品，將有機會獲得新職位頭銜或獎金 - 提供醫療保險，並有晉升為項目經理的機會

工作職責： 負責接載公司高級行政人員及家屬和完成給予安排的日常事務 負責保持每日車輛內外的清潔、 安排維修保養及跟進牌照續期等事宜 上班時間為星期一至星期六，每日上班10小時 按工作需要配合調動上下班時間，有可能在週日及假期輪班工作 沙田區取車還車 Requirements 職位要求： 持有有效私家車駕駛執照 (1,2號牌) 同時持有有效中港私家車駕駛執照者，可獲優先考慮 五年以上職業家庭司機經驗 熟悉汽油及電動私家車駕駛及操作 熟悉香港道路及交通 良好廣東話語言溝通能力，簡單英語及國語 有禮貌有耐性,守時,有責任心 面試通過後，需對過往工作需進行reference check及提供[要求發給無欠繳罰款或訴訟費記錄及無違例記錄證明書之申請書],俗稱“起底紙” 可即時上班者優先 Benefits 員工福利： 加班津貼 良好的薪酬待遇 完善的醫療及牙科保險 年終花紅 及 有薪年假 Who we are Founded in 1997, Konew Financial Express Limited, a principal member of Konew FinTech Group, is a leading company in mortgage loan and property Finance industry. With more than 200 employees in Hong Kong, Taiwan and China branches, we offer professional one-stop mortgage service and innovative solutions to satisfy our customer’s financial needs. We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence. At its foundation are three core values — embrace courtesy, driving change and building capabilities, enabling us to achieve strategic ambition and drive sustainable business growth. Join us now and be part of our exciting journey At Konew, we foster a culture of innovation, continuous improvement and collaboration. We strive to develop our talent and support life-long learning to fulfil their personal growth and career aspirations. We offer resources, competitive salary package and good benefit to our employees to keep them engaged at work. We are also committed to creating a positive working environment which value a healthy work-life balance. To cope with our rapid expansion, we are currently looking for high caliber and passionate individuals to join our growing team.

職位概覽 負責制定、維護和優化交易所的業務持續計劃（BCP），以確保在發生中斷時關鍵運營能夠正常運作。與跨部門團隊合作，評估風險、設計緩解策略，並驗證BCP的有效性。 優先工作地點：深圳 主要職責 業務持續計劃 制定並維護交易所的業務持續計劃，包括災難恢復和應急響應計劃。 定期審查和更新業務持續計劃，以符合不斷變化的業務需求和監管要求。 識別和評估影響交易所運營的風險（例如技術故障、市場波動、外部事件）。 設計並實施風險緩解措施，以盡量減少潛在的中斷。 培訓與演練 組織並開展業務持續計劃的培訓和演練，確保所有員工了解在緊急情況下的角色與職責。 評估演練結果，並提出改進措施。 跨部門協調 與技術、運營、合規及法律團隊合作，確保業務持續計劃的全面性和有效性。 協調跨部門資源，支持業務持續計劃的實施。 危機溝通 在發生中斷期間，主導與內外部利益相關者的溝通。 確保及時、準確地傳遞資訊，以維護交易所的聲譽和客戶信任。 要求 教育背景 風險管理、應急管理、計算機工程或相關領域的學士學位。 碩士學位或專業認證（如CBCP、CBRM）者優先考慮。 工作經驗 5年以上風險管理或業務持續計劃相關工作經驗，具金融服務或加密貨幣交易所經驗者優先。 熟悉加密貨幣交易所的運營，並具備處理常見風險情境的實際經驗。 具備設計企業級（B2B）複雜系統工具的實際經驗。 技能要求 具備扎實的系統架構理解能力，能提供高效率的業務解決方案。 出色的項目管理能力和跨部門協作能力。 個人特質 對業務和系統穩定性具有高度責任感。 具備分析思維，能識別業務流程中的潛在風險。 卓越的溝通和人際交往能力。 具備流利的英語和普通話溝通能力。

提供全面的人力資源運營支援，包括但不限於招聘與人事安排、簽證申請、薪酬福利管理、員工入職／離職手續、考勤管理、培訓發展、員工參與活動等。 支援新員工入職及員工離職的後勤安排。 準確維護人力資源資訊系統（HRIS）內的員工記錄及文件歸檔。 協助並參與各類員工活動，包括周年晚宴、培訓課程、研討會、文化委員會活動等。 與內部相關部門及服務供應商保持溝通，以支援人力資源日常運作。 按需要支援臨時指派的任務及項目。 要求 任何學科的學士學位，或具備相當於香港資歷架構第5級的資格 具備1年人力資源相關工作經驗 歡迎應屆畢業生申請 具備自我驅動力、充滿活力、條理清晰，並能於壓力下工作 具備良好溝通及人際交往能力，善於團隊合作 基本掌握香港《僱傭條例》及相關法規 流利的英語和中文書寫及口語能力 熟練使用MS Office軟件 具備較多經驗者將獲考慮聘任為人事主任 福利 具競爭力的薪酬待遇 良好的職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年紀念假期 進修假期 進修資助計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利

關於我們 屢獲殊榮的金融科技機構，擁有遍佈全球逾500名專業人員的專注團隊。我們在全球設有15個以上的辦公室，是一家以人為本的企業，以產品導向為核心，致力實現客戶成功。在我們持續擴展業務的旅程中，我們熱衷於擴大我們多元文化且多元背景的員工隊伍。 我們能為您提供優越的職業發展機會，並提供必要的工具與支援，助您在我們的團隊中取得成功。 Zeal集團公司（統稱Zeal Group）是一家企業組合，涵蓋受監管的金融機構（以ZFX名義營運）以及專注於多資產流動性解決方案的金融科技公司，憑藉自主技術在受監管市場中運作，業務遍及全球主要地區。 要求 我們正在尋找一位富有遠見且技術精湛的支付主管，以領導我們在快速發展的金融科技環境中的支付解決方案。此高階管理職位需結合策略決策、運營領導以及全球支付服務提供商（PSP）的發展，以在國際層面建立並優化我們的支付能力。理想候選人應具備豐富的支付產品管理經驗，擁有國際視野，並在支付生態系統中建立廣泛網絡，以推動跨境項目、合作夥伴關係及監管合規。 職責： 支付解決方案的策略領導：制定並執行我們的全球支付策略願景，確保解決方案安全、可擴展，並符合國際標準，同時滿足金融科技領域的獨特需求。建立高效能、具創新精神的團隊文化，著重卓越表現與問責制。 全球渠道發展：與國際支付處理商、金融機構及基於區塊鏈的支付網絡建立並發展戰略合作夥伴關係，以增強我們的全球支付渠道。確保我們的支付解決方案優化於無縫跨境交易，並根據不同地區的特定需求進行本地化。 產品生命周期管理：全面監督支付產品的整個生命周期，從構思、推出到改進及持續優化，特別著重於針對不同市場調整產品。 決策與願景制定：運用強大的決策能力與市場洞察力，指導複雜的產品與渠道決策，確保與戰略目標保持一致，並迅速適應行業變化。 數據驅動的優化：實施先進的數據分析，推動產品與運營策略，優化交易處理流程，識別增長機會，並開發提升用戶體驗與市場覆蓋範圍的功能。 監管與合規領導：確保遵守全球標準，並主動應對各地區法規的變化。將合規要求整合至所有產品與運營流程中，有效管理金融科技領域的風險。 資格 資訊科技、工商管理或相關領域的學士學位；具備金融、區塊鏈或合規方面的高階學位或專業認證者尤佳。 10年以上金融服務、支付或金融科技領域的產品管理經驗，具備全球支付系統的深入經驗，特別是在支付、Web3、加密貨幣或差價合約（CFD）行業。 具備管理大規模支付生態系統的實績，並成功建立支持跨境能力與本地化策略的全球合作夥伴關係。 精通支付處理系統，包括支付中心、數位錢包及基於區塊鏈的支付技術。 具備全球監管合規的專業知識，並了解Web3與CFD市場的地區性要求。 具備領導高影響力團隊的實績，並在複雜的多市場環境中展現推動產品成功的卓越能力。

準備好塑造健康與保健的未來了嗎？ 在 Vita Green，我們致力於創造一個更健康、更幸福的世界，並誠摯邀請您加入我們！ 關於 Vita Green 集團 在 Vita Green，我們專注於創造非凡的成就——無論是職業發展、創新突破，還是具影響力的銷售與市場策略！我們相信，您職業旅程中的每一個環節都能凝聚成真正卓越的成果。 作為健康與保健補充品行業的領先者，我們總部位於香港，並在全球設有多個區域辦事處。憑藉多元化的知名產品品牌組合，包括 Dr. Choice、Naturo Vita 和 Tea Chateau，我們的產品系列持續擴展，業務遍及全球市場，引領邁向更健康的未來。 職位概覽 我們現正尋找一位具策略思維、積極主動且實戰經驗豐富的人力資源業務合作夥伴（HRBP），以支援我們的「製造運營與執行」團隊。此職位將作為營運主管的可信顧問，推動各項人力資源舉措，提升製造基地的員工表現、運營效率及員工投入度。 您的主要職責 策略合作與人力規劃 • 與製造管理層合作，將人力資源策略與業務目標保持一致。 • 支援組織設計、人力規劃及人才配置，以滿足生產與營運需求。 人才管理與發展 • 識別技能差距，並推動培訓與發展計劃，提升營運能力。 • 為關鍵製造職位制定接班人計劃並促進職業發展。 員工關係與參與 • 作為員工關係問題的主要聯絡人，確保問題得到公平且一致的處理。 • 推動針對製造環境量身定制的員工參與計劃。 • 倡導安全、問責及持續改善的文化。 績效與變革管理 • 支援績效管理流程，包括目標設定、反饋與教練輔導。 • 主導與營運轉型、流程優化及技術應用相關的變革管理項目。 合規與人力資源運營 • 確保人力資源政策與實務符合勞工法規及行業標準。 • 與人力資源運營團隊協作，確保人力資源流程（如入職、薪酬、考勤）順利執行。 職位要求 我們尋找的人才具備以下條件： • 持有人力資源、工商管理、酒店管理或相關領域的學士學位；碩士學位優先考慮。 • 至少5年逐步晉升的人力資源工作經驗，其中至少2年於製造業或以營運為重心的環境中工作。 • 對製造流程、勞動生態及營運關鍵績效指標（KPI）有深入理解。 • 具備影響力，能與前線主管及高層持份者建立良好關係。 • 出色的溝通與人際技巧，能在各層級有效建立關係並發揮影響力。 • 能在快節奏環境中同時管理多項項目與優先事項。 • 熟悉人力資源資訊系統（HRIS）及數據驅動的人力資源實務。 • 具備數據分析經驗者尤佳。 福利待遇 為何加入我們？ 我們重視您的專業與個人成長——營造積極的職場文化是我們的首要任務。在這裡，您獲得的不僅僅是一份工作，更是一個真正蓬勃發展的機會。 • 成為一家致力於健康與保健的前瞻性企業的一份子。 • 參與突破創新的先驅項目。 • 提供專業成長與發展的廣闊機會。 • 每日便裝上班！ • 與才華洋溢且多元化的團隊協作。 • 享有公司產品的專屬員工折扣及其他福利！ • 更多精彩等您來發掘！ #LI-AKN