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關於我們 屢獲殊榮的金融科技機構，擁有遍佈全球逾500名專業人員的專注團隊。我們在全球設有15個以上的辦公室，是一家以人為本的企業，以產品導向為核心，致力實現客戶成功。在我們持續擴展業務的旅程中，我們熱衷於擴大我們多元文化且多元背景的員工隊伍。 我們能為您提供優越的職業發展機會，並提供必要的工具與支援，助您在我們的團隊中取得成功。 Zeal集團公司（統稱Zeal Group）是一家企業組合，涵蓋受監管的金融機構（以ZFX名義營運）以及專注於多資產流動性解決方案的金融科技公司，憑藉自主技術在受監管市場中運作，業務遍及全球主要地區。 要求 我們正在尋找一位富有遠見且技術精湛的支付主管，以領導我們在快速發展的金融科技環境中的支付解決方案。此高階管理職位需結合策略決策、運營領導以及全球支付服務提供商（PSP）的發展，以在國際層面建立並優化我們的支付能力。理想候選人應具備豐富的支付產品管理經驗，擁有國際視野，並在支付生態系統中建立廣泛網絡，以推動跨境項目、合作夥伴關係及監管合規。 職責： 支付解決方案的策略領導：制定並執行我們的全球支付策略願景，確保解決方案安全、可擴展，並符合國際標準，同時滿足金融科技領域的獨特需求。建立高效能、具創新精神的團隊文化，著重卓越表現與問責制。 全球渠道發展：與國際支付處理商、金融機構及基於區塊鏈的支付網絡建立並發展戰略合作夥伴關係，以增強我們的全球支付渠道。確保我們的支付解決方案優化於無縫跨境交易，並根據不同地區的特定需求進行本地化。 產品生命周期管理：全面監督支付產品的整個生命周期，從構思、推出到改進及持續優化，特別著重於針對不同市場調整產品。 決策與願景制定：運用強大的決策能力與市場洞察力，指導複雜的產品與渠道決策，確保與戰略目標保持一致，並迅速適應行業變化。 數據驅動的優化：實施先進的數據分析，推動產品與運營策略，優化交易處理流程，識別增長機會，並開發提升用戶體驗與市場覆蓋範圍的功能。 監管與合規領導：確保遵守全球標準，並主動應對各地區法規的變化。將合規要求整合至所有產品與運營流程中，有效管理金融科技領域的風險。 資格 資訊科技、工商管理或相關領域的學士學位；具備金融、區塊鏈或合規方面的高階學位或專業認證者尤佳。 10年以上金融服務、支付或金融科技領域的產品管理經驗，具備全球支付系統的深入經驗，特別是在支付、Web3、加密貨幣或差價合約（CFD）行業。 具備管理大規模支付生態系統的實績，並成功建立支持跨境能力與本地化策略的全球合作夥伴關係。 精通支付處理系統，包括支付中心、數位錢包及基於區塊鏈的支付技術。 具備全球監管合規的專業知識，並了解Web3與CFD市場的地區性要求。 具備領導高影響力團隊的實績，並在複雜的多市場環境中展現推動產品成功的卓越能力。

尋求魔術師合作 - 必須3年以上經驗 - 必須提供過往表演影片 - 必須有portfolio

準備好塑造健康與保健的未來了嗎？ 在 Vita Green，我們致力於創造一個更健康、更幸福的世界，並誠摯邀請您加入我們！ 關於 Vita Green 集團 在 Vita Green，我們專注於創造非凡的成就——無論是職業發展、創新突破，還是具影響力的銷售與市場策略！我們相信，您職業旅程中的每一個環節都能凝聚成真正卓越的成果。 作為健康與保健補充品行業的領先者，我們總部位於香港，並在全球設有多個區域辦事處。憑藉多元化的知名產品品牌組合，包括 Dr. Choice、Naturo Vita 和 Tea Chateau，我們的產品系列持續擴展，業務遍及全球市場，引領邁向更健康的未來。 職位概覽 我們現正尋找一位具策略思維、積極主動且實戰經驗豐富的人力資源業務合作夥伴（HRBP），以支援我們的「製造運營與執行」團隊。此職位將作為營運主管的可信顧問，推動各項人力資源舉措，提升製造基地的員工表現、運營效率及員工投入度。 您的主要職責 策略合作與人力規劃 • 與製造管理層合作，將人力資源策略與業務目標保持一致。 • 支援組織設計、人力規劃及人才配置，以滿足生產與營運需求。 人才管理與發展 • 識別技能差距，並推動培訓與發展計劃，提升營運能力。 • 為關鍵製造職位制定接班人計劃並促進職業發展。 員工關係與參與 • 作為員工關係問題的主要聯絡人，確保問題得到公平且一致的處理。 • 推動針對製造環境量身定制的員工參與計劃。 • 倡導安全、問責及持續改善的文化。 績效與變革管理 • 支援績效管理流程，包括目標設定、反饋與教練輔導。 • 主導與營運轉型、流程優化及技術應用相關的變革管理項目。 合規與人力資源運營 • 確保人力資源政策與實務符合勞工法規及行業標準。 • 與人力資源運營團隊協作，確保人力資源流程（如入職、薪酬、考勤）順利執行。 職位要求 我們尋找的人才具備以下條件： • 持有人力資源、工商管理、酒店管理或相關領域的學士學位；碩士學位優先考慮。 • 至少5年逐步晉升的人力資源工作經驗，其中至少2年於製造業或以營運為重心的環境中工作。 • 對製造流程、勞動生態及營運關鍵績效指標（KPI）有深入理解。 • 具備影響力，能與前線主管及高層持份者建立良好關係。 • 出色的溝通與人際技巧，能在各層級有效建立關係並發揮影響力。 • 能在快節奏環境中同時管理多項項目與優先事項。 • 熟悉人力資源資訊系統（HRIS）及數據驅動的人力資源實務。 • 具備數據分析經驗者尤佳。 福利待遇 為何加入我們？ 我們重視您的專業與個人成長——營造積極的職場文化是我們的首要任務。在這裡，您獲得的不僅僅是一份工作，更是一個真正蓬勃發展的機會。 • 成為一家致力於健康與保健的前瞻性企業的一份子。 • 參與突破創新的先驅項目。 • 提供專業成長與發展的廣闊機會。 • 每日便裝上班！ • 與才華洋溢且多元化的團隊協作。 • 享有公司產品的專屬員工折扣及其他福利！ • 更多精彩等您來發掘！ #LI-AKN

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主要職責 - 帶領及管理交易團隊 - 推動本地及全球市場的交易活動 - 提供各類服務，包括一般查詢、開戶等 - 監察交易系統及線上交易往來 - 執行日常運作並準備相關文件歸檔 - 執行每日結算程序及相關工作 - 完成管理層指派的臨時任務 要求 主要要求： 必須具備 - 持有金融或商科相關學科之大學全日制學位，並具備證監會RA1牌照 - 至少5年於金融機構或證券行從事交易工作經驗 - 必須能流利使用英語及普通話交談 優先考慮 - 能在壓力下準確工作 - 警覺性高、細心及具良好數字觸覺 - 需於獲入圍後準備中文履歷 福利 - 具競爭力的花紅（約3至4個月） - 直接向負責人匯報 - 醫療、牙科及人壽保險