高級售前工程師 / 顧問 - 計算基礎設施至雲平台

職位概覽 負責制定、維護和優化交易所的業務持續計劃（BCP），以確保在發生中斷時關鍵運營能夠正常運作。與跨部門團隊合作，評估風險、設計緩解策略，並驗證BCP的有效性。 優先工作地點：深圳 主要職責 業務持續計劃 制定並維護交易所的業務持續計劃，包括災難恢復和應急響應計劃。 定期審查和更新業務持續計劃，以符合不斷變化的業務需求和監管要求。 識別和評估影響交易所運營的風險（例如技術故障、市場波動、外部事件）。 設計並實施風險緩解措施，以盡量減少潛在的中斷。 培訓與演練 組織並開展業務持續計劃的培訓和演練，確保所有員工了解在緊急情況下的角色與職責。 評估演練結果，並提出改進措施。 跨部門協調 與技術、運營、合規及法律團隊合作，確保業務持續計劃的全面性和有效性。 協調跨部門資源，支持業務持續計劃的實施。 危機溝通 在發生中斷期間，主導與內外部利益相關者的溝通。 確保及時、準確地傳遞資訊，以維護交易所的聲譽和客戶信任。 要求 教育背景 風險管理、應急管理、計算機工程或相關領域的學士學位。 碩士學位或專業認證（如CBCP、CBRM）者優先考慮。 工作經驗 5年以上風險管理或業務持續計劃相關工作經驗，具金融服務或加密貨幣交易所經驗者優先。 熟悉加密貨幣交易所的運營，並具備處理常見風險情境的實際經驗。 具備設計企業級（B2B）複雜系統工具的實際經驗。 技能要求 具備扎實的系統架構理解能力，能提供高效率的業務解決方案。 出色的項目管理能力和跨部門協作能力。 個人特質 對業務和系統穩定性具有高度責任感。 具備分析思維，能識別業務流程中的潛在風險。 卓越的溝通和人際交往能力。 具備流利的英語和普通話溝通能力。

提供全面的人力資源運營支援，包括但不限於招聘與人事安排、簽證申請、薪酬福利管理、員工入職／離職手續、考勤管理、培訓發展、員工參與活動等。 支援新員工入職及員工離職的後勤安排。 準確維護人力資源資訊系統（HRIS）內的員工記錄及文件歸檔。 協助並參與各類員工活動，包括周年晚宴、培訓課程、研討會、文化委員會活動等。 與內部相關部門及服務供應商保持溝通，以支援人力資源日常運作。 按需要支援臨時指派的任務及項目。 要求 任何學科的學士學位，或具備相當於香港資歷架構第5級的資格 具備1年人力資源相關工作經驗 歡迎應屆畢業生申請 具備自我驅動力、充滿活力、條理清晰，並能於壓力下工作 具備良好溝通及人際交往能力，善於團隊合作 基本掌握香港《僱傭條例》及相關法規 流利的英語和中文書寫及口語能力 熟練使用MS Office軟件 具備較多經驗者將獲考慮聘任為人事主任 福利 具競爭力的薪酬待遇 良好的職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年紀念假期 進修假期 進修資助計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利

準備好塑造健康與保健的未來了嗎？ 在 Vita Green，我們致力於創造一個更健康、更幸福的世界，並誠摯邀請您加入我們！ 關於 Vita Green 集團 在 Vita Green，我們專注於創造非凡的成就——無論是職業發展、創新突破，還是具影響力的銷售與市場策略！我們相信，您職業旅程中的每一個環節都能凝聚成真正卓越的成果。 作為健康與保健補充品行業的領先者，我們總部位於香港，並在全球設有多個區域辦事處。憑藉多元化的知名產品品牌組合，包括 Dr. Choice、Naturo Vita 和 Tea Chateau，我們的產品系列持續擴展，業務遍及全球市場，引領邁向更健康的未來。 職位概覽 我們現正尋找一位具策略思維、積極主動且實戰經驗豐富的人力資源業務合作夥伴（HRBP），以支援我們的「製造運營與執行」團隊。此職位將作為營運主管的可信顧問，推動各項人力資源舉措，提升製造基地的員工表現、運營效率及員工投入度。 您的主要職責 策略合作與人力規劃 • 與製造管理層合作，將人力資源策略與業務目標保持一致。 • 支援組織設計、人力規劃及人才配置，以滿足生產與營運需求。 人才管理與發展 • 識別技能差距，並推動培訓與發展計劃，提升營運能力。 • 為關鍵製造職位制定接班人計劃並促進職業發展。 員工關係與參與 • 作為員工關係問題的主要聯絡人，確保問題得到公平且一致的處理。 • 推動針對製造環境量身定制的員工參與計劃。 • 倡導安全、問責及持續改善的文化。 績效與變革管理 • 支援績效管理流程，包括目標設定、反饋與教練輔導。 • 主導與營運轉型、流程優化及技術應用相關的變革管理項目。 合規與人力資源運營 • 確保人力資源政策與實務符合勞工法規及行業標準。 • 與人力資源運營團隊協作，確保人力資源流程（如入職、薪酬、考勤）順利執行。 職位要求 我們尋找的人才具備以下條件： • 持有人力資源、工商管理、酒店管理或相關領域的學士學位；碩士學位優先考慮。 • 至少5年逐步晉升的人力資源工作經驗，其中至少2年於製造業或以營運為重心的環境中工作。 • 對製造流程、勞動生態及營運關鍵績效指標（KPI）有深入理解。 • 具備影響力，能與前線主管及高層持份者建立良好關係。 • 出色的溝通與人際技巧，能在各層級有效建立關係並發揮影響力。 • 能在快節奏環境中同時管理多項項目與優先事項。 • 熟悉人力資源資訊系統（HRIS）及數據驅動的人力資源實務。 • 具備數據分析經驗者尤佳。 福利待遇 為何加入我們？ 我們重視您的專業與個人成長——營造積極的職場文化是我們的首要任務。在這裡，您獲得的不僅僅是一份工作，更是一個真正蓬勃發展的機會。 • 成為一家致力於健康與保健的前瞻性企業的一份子。 • 參與突破創新的先驅項目。 • 提供專業成長與發展的廣闊機會。 • 每日便裝上班！ • 與才華洋溢且多元化的團隊協作。 • 享有公司產品的專屬員工折扣及其他福利！ • 更多精彩等您來發掘！ #LI-AKN

首選我們的 3 個理由 國際化環境 100% 遠程工作 為保險科技市場領導者開發最新技術 關於我們 在 CoverGo，我們的使命是讓所有保險公司實現 100% 數位化，並讓每個人皆能享有保險服務。 我們是全球領先的無代碼保險平台，專注於健康、人壽及財產與意外保險領域。 我們榮獲全亞洲年度保險科技大獎，並在全球贏得多項殊榮。 我們的合作保險企業客戶包括 AXA、Bupa、MSIG、第一生命、中國銀行保險集團等眾多知名機構。 我們是一支由來自 30 個國家、超過 120 人的國際化多元團隊，成員遍布全球各地遠程工作。 我們資金充足，並獲得知名風險投資基金及戰略機構投資者的支持。 我們在亞洲、歐洲中東非洲（EMEA）及美洲地區均設有業務據點。 自 2021 年 1 月以來，我們的年化收入增長超過 30 倍。 我們持續致力於打造讓員工熱愛的職場環境。我們深信，匯聚多元的思想、表達方式與觀點，是為全球多元社群建立最佳企業文化的關鍵。 職位簡介 此職位需要一位專注於雲端技術的人才，具備在現代基於雲端的保險環境中設計與交付前瞻性解決方案的專業知識。成功人選將直接與客戶合作，評估其需求，設計定制化解決方案，並根據既定的發展藍圖支持業務計劃。此職位不侷限於特定技術，但著重於廣泛運用 AWS 和/或 GCP 環境，並整合開源、PaaS 及 SaaS 元件的解決方案。 你的工作內容 與客戶溝通以了解其需求，並就合適的解決方案架構提供專業建議 與產品經理協作，確保客戶需求與解決方案設計保持一致 與交付經理緊密合作，監督解決方案部署過程中的架構策略 探索多種可能性與創意替代方案，以找出最有效的解決方法 確保所設計的解決方案符合客戶期望及公司標準 協助識別、定義並選擇合適的現成元件以滿足客戶需求 在實施過程中持續為客戶提供支援與指導 持續關注行業趨勢與新興技術，以不斷優化解決方案 所需技能與知識 至少 6 年於保險垂直領域從事解決方案架構設計與交付的專業經驗，並接觸過多個業務線 具備在企業環境中交付基於雲端技術產品解決方案的經驗 能夠協助制定並推動產品/企業發展藍圖 能夠將客戶需求轉化為可執行的步驟與解決方案架構 理解業務架構模型與模式 曾設計並實施創新且具創造力的業務問題解決方案 能夠「跳出框架」思考，同時理解導致「框架內」做法的業務限制 理解高可用性與高度可擴展的基於雲端應用程式的最佳實踐方法 具備在關聯式資料庫與 NoSQL 環境中設計解決方案的經驗 具備為 API 與微服務為核心的環境進行設計的經驗 具備自主學習新技術趨勢與方法的能力 具備低代碼平台經驗或理解其優勢者尤佳 雖然解決方案架構師無需親自開發，但具備多種開發語言與不同資料庫引擎的經驗將具優勢 具備身份驗證與授權概念的知識（如 SSO、SAML 整合、身份聯邦等） 出色的書面與口語溝通能力 所需能力 必須能自如地與本公司各級人員，以及客戶的 CxO 至專案級團隊討論解決方案策略與企業藍圖 具備強大的分析能力，能理解並收集企業客戶的業務需求 能有效建構價值主張與解決方案文件，並在某些情況下為企業客戶制定商業案例 具備與企業客戶的關係管理經驗 出色的組織、人際關係與溝通技巧，並能有效吸引聽眾 出色的決策與判斷能力 理解保險業務流程，涵蓋所有領域及至少兩個業務線 能透過主動規劃與有組織的工作方式保持方向與專注 擁有任一架構認證（如 TOGAF、Zachman 等）為明顯優勢 擁有任一雲端環境認證為明顯優勢，並具備對雲端平台功能的廣泛知識與經驗 能以英語作為主要語言進行高熟練度的溝通 你會喜愛在這裡工作的原因 國際化環境 遠程工作 有薪年假 年度績效獎金 入職 6 個月後享有股票期權 健康保險 周年獎金 遠程工作津貼 公司活動與聚會 學習與發展計劃 CoverGo 公司宣傳影片 提交申請即表示你確認已閱讀、理解並同意 CoverGo 隱私聲明的內容，並同意我們為處理此次申請而使用你的個人資料。

Kody 正在尋找一位擅長 Kotlin 的才華洋溢的後端工程師，加入我們位於香港的創新團隊。作為我們工程團隊的重要成員，你將開發穩健且可擴展的後端解決方案，推動我們金融科技應用程式的運作，確保用戶享有無縫的使用體驗。 你對 Kotlin 的專業知識將推動關鍵後端服務的開發，整合各種 API 和資料庫，同時遵循軟件開發的最佳實踐。你將與我們的產品和前端團隊緊密合作，交付高品質的功能，並與我們的產品路線圖保持一致。 職責： - 設計、開發和維護高效、可重用且可靠的 Kotlin 後端代碼。 - 實現伺服器端邏輯和 API，確保對前端請求的高效能和快速響應。 - 與跨職能團隊合作，定義、設計和推出新功能，並確保符合產品需求。 - 排除應用程式故障並進行除錯，優化性能，並實施安全措施以保護數據和維持系統完整性。 - 參與軟件開發週期的各個階段，從設計到部署，並參與代碼審查，以確保代碼質量和效率。 - 緊貼最新行業趨勢、技術和最佳實踐，持續改進我們的開發流程。 - Kody 重視創新想法與解決方案，你將在我們重新定義金融科技領域的過程中發揮關鍵作用。 要求： - 具備後端工程師或類似職位的工作經驗，並專注於 Kotlin。 - 扎實掌握物件導向程式設計原理和設計模式。 - 具備 RESTful API 和微服務架構的經驗。 - 實際操作過關係型和非關係型資料庫。 - 了解 CI/CD 流水線以及敏捷等軟件開發方法。 - 熟悉雲端服務和部署環境（例如 AWS、GCP）。 - 出色的問題解決能力及積極主動的思維。 - 優秀的英文書寫和口語溝通能力。 - 能夠獨立工作，並在團隊中協同合作。 - 具備金融科技行業經驗者優先。 福利： 我們是一家在快速發展行業中高速成長、充滿活力的公司。你將與一群極具抱負、志向遠大的人才共事。 我們提供：🎁 - 每年31天年假（包括公眾假期）🌴 - 醫療及牙科保險 🏥 - 每年港幣10,000元的學習與發展津貼 📚 - 定期團隊聚會（辦公室內外）🎉 - 優越的辦公室地點 🌆

工作概覽 負責交易所核心交易產品（現貨、槓桿交易、API 服務等）的全生命週期管理。深入理解交易引擎原理、流動性機制及用戶行為，設計並優化高併發、低延遲的交易系統。推動平台交易量、用戶參與度及市場競爭力，同時確保資產安全與合規。 優先工作地點：深圳 主要職責 產品設計與迭代 - 主導現貨及槓桿交易等核心產品的功能設計，包括訂單簿機制、訂單類型（限價/市價/止損單）、費用結構及流動性激勵計劃。 - 推動交易 API（FIX/REST/WebSocket）的功能擴展與性能優化，支援量化團隊及做市商生態系統。 - 設計流動性解決方案（例如訂單路由、流動性提供者管理），整合跨區域市場流動性。 - 協調撮合引擎優化（例如降低延遲、提升吞吐量），並與技術團隊合作實現高頻交易場景。 市場分析與策略 - 追蹤領先交易所（如 Coinbase、Kraken、Robinhood）的產品趨勢，分析用戶交易行為數據，制定差異化競爭策略。 風險控制與合規 - 建立多層次風險控制系統（防止自成交、異常模式偵測、熔斷機制）。 - 主導交易異常事件的應急響應計劃，完善實時干預及事後分析流程。 跨團隊協作 - 與技術團隊合作推進交易系統開發，確保符合監管要求（例如地理 IP 限制）。 - 支援運營團隊設計交易活動（例如首筆交易獎勵、交易大賽）。 要求 學歷 - 計算機科學、金融工程或相關領域學士或以上學位。 經驗 - 5 年以上交易系統產品管理經驗，具加密貨幣交易所、傳統券商或高頻交易公司背景者優先。 - 精通訂單簿撮合邏輯、流動性池管理及市場深度優化；具備高併發系統設計經驗（例如日交易量超過 10 億）。 - 至少有一個成功主導核心交易功能的案例（例如推出槓桿交易、API 性能升級）。 技能 - 深入了解加密市場、槓桿交易、套利策略及做市商生態系統。 - 熟悉大規模系統架構及端到端加密衍生品交易所流程。 - 了解全球監管框架及合規要求。 - 具備強大的行業、市場及競爭對手洞察力。 個人特質 - 執行力強，具備自我驅動力，能為團隊樹立榜樣。 - 具備優秀的英語溝通能力，能有效與全球客戶及機構協作。 - 適應快節奏、動態變化的環境。 - 精通英語及普通話，可用於工作溝通。