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人力資源高級行政人員 / 主管

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工作目的 • 負責監督香港及澳門地區,作為業務合作夥伴,為零售合作夥伴提供全面支援。 • 與亞太區人力資源及零售團隊協作,執行與人才管理、員工投入度及品牌發展相關的人力資源計劃與措施,並配合公司的策略方向。 • 定期編制人事及生產力報告,供管理層評估。 • 參與指派的人力資源項目與計劃。 主要職責 • 與零售合作夥伴協調,確保人力資源服務的有效執行,包括招聘、員工關係、人力規劃、職業發展及績效管理。 • 透過不同渠道和場合與員工保持有效溝通,建立專業及協作的關係。 • 定期進行門店拜訪,與門店員工及管理層建立良好關係,確保員工投入及團隊合作。 • 識別門店管理層及銷售團隊的發展需要,並提供適當的支援與指導。 • 提升對市場及業務的了解,與人力資源業務夥伴、薪酬福利及零售團隊合作,制定人才吸引及留任策略。 • 組織員工活動,促進同事間的良好工作關係。 職位要求 • 學士學位,主修人力資源管理或相關學科者為佳。 • 至少3年於大型企業的人力資源相關工作經驗,具零售業經驗者尤佳。 • 深入了解香港及澳門的僱傭法例、本地法規及合規要求。 • 具備出色的溝通技巧,能積極影響他人。 • 精通英語及中文的書寫和口語能力。

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客戶帳戶專員(香港)(0033 2025年3月)
Hong Kong
追蹤銷售線索,拜訪現有及新客戶,以達致銷售目標水平。 在授權範圍內協商價格、交貨時間及其他相關細節,並完成銷售訂單以達成收入目標。 評估客戶需求,並推薦合適的產品及服務。 識別、研究並聯絡潛在客戶,建立良好關係,以促成未來銷售及重複業務。 將銷售線索、客戶反饋以及競爭對手活動資訊轉介至公司內相關人員,使其能因應市場變化及客戶需求作出回應。 在直屬主管批准下,制定並執行銷售策略及TTO行動計劃。 達成或超越銷售預算目標。 與管理層協議後,規劃並定期執行客戶拜訪。 妥善撰寫並存檔每次客戶會議的拜訪報告。 收集所有相關市場及客戶資訊與反饋,並在內部分享,以提升市場策略的有效性。 建立優秀的客戶關係管理,深入了解客戶組織內所有相關商業及技術利益相關者,及其對業務活動與決策的影響。 推廣服務合約。 積極跟進所有報價。 主動調查並回報客戶產品的已安裝基礎(IB)情況。 持續掌握合約的訂單/交付跟進狀況,當客戶關係出現危機時,及時向管理層匯報所需高層支援。 在當地財務控制人員的協助下,積極追收應收帳款。 接受並執行管理層指派的其他有利於公司的項目。 要求 工程、海事或商業學士學位 3至5年於海事、離岸或其他相關領域的銷售經驗 能力 Google Workspace 獨立工作能力 福利 陳志明 持牌職業介紹所牌照號碼:EA 07C3069 職業介紹所登記號碼:R1110620
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Konew FinTech Corporation Limited
家庭司機 Company Driver
Central, Hong Kong
工作職責: 負責接載公司高級行政人員及家屬和完成給予安排的日常事務 負責保持每日車輛內外的清潔、 安排維修保養及跟進牌照續期等事宜 上班時間為星期一至星期六,每日上班10小時 按工作需要配合調動上下班時間,有可能在週日及假期輪班工作 沙田區取車還車 Requirements 職位要求: 持有有效私家車駕駛執照 (1,2號牌) 同時持有有效中港私家車駕駛執照者,可獲優先考慮 五年以上職業家庭司機經驗 熟悉汽油及電動私家車駕駛及操作 熟悉香港道路及交通 良好廣東話語言溝通能力,簡單英語及國語 有禮貌有耐性,守時,有責任心 面試通過後,需對過往工作需進行reference check及提供[要求發給無欠繳罰款或訴訟費記錄及無違例記錄證明書之申請書],俗稱“起底紙” 可即時上班者優先 Benefits 員工福利: 加班津貼 良好的薪酬待遇 完善的醫療及牙科保險 年終花紅 及 有薪年假 Who we are Founded in 1997, Konew Financial Express Limited, a principal member of Konew FinTech Group, is a leading company in mortgage loan and property Finance industry. With more than 200 employees in Hong Kong, Taiwan and China branches, we offer professional one-stop mortgage service and innovative solutions to satisfy our customer’s financial needs. We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence. At its foundation are three core values — embrace courtesy, driving change and building capabilities, enabling us to achieve strategic ambition and drive sustainable business growth. Join us now and be part of our exciting journey At Konew, we foster a culture of innovation, continuous improvement and collaboration. We strive to develop our talent and support life-long learning to fulfil their personal growth and career aspirations. We offer resources, competitive salary package and good benefit to our employees to keep them engaged at work. We are also committed to creating a positive working environment which value a healthy work-life balance. To cope with our rapid expansion, we are currently looking for high caliber and passionate individuals to join our growing team.
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Zeal Group
支付主管
Hong Kong
關於我們 屢獲殊榮的金融科技機構,擁有遍佈全球逾500名專業人員的專注團隊。我們在全球設有15個以上的辦公室,是一家以人為本的企業,以產品導向為核心,致力實現客戶成功。在我們持續擴展業務的旅程中,我們熱衷於擴大我們多元文化且多元背景的員工隊伍。 我們能為您提供優越的職業發展機會,並提供必要的工具與支援,助您在我們的團隊中取得成功。 Zeal集團公司(統稱Zeal Group)是一家企業組合,涵蓋受監管的金融機構(以ZFX名義營運)以及專注於多資產流動性解決方案的金融科技公司,憑藉自主技術在受監管市場中運作,業務遍及全球主要地區。 要求 我們正在尋找一位富有遠見且技術精湛的支付主管,以領導我們在快速發展的金融科技環境中的支付解決方案。此高階管理職位需結合策略決策、運營領導以及全球支付服務提供商(PSP)的發展,以在國際層面建立並優化我們的支付能力。理想候選人應具備豐富的支付產品管理經驗,擁有國際視野,並在支付生態系統中建立廣泛網絡,以推動跨境項目、合作夥伴關係及監管合規。 職責: 支付解決方案的策略領導:制定並執行我們的全球支付策略願景,確保解決方案安全、可擴展,並符合國際標準,同時滿足金融科技領域的獨特需求。建立高效能、具創新精神的團隊文化,著重卓越表現與問責制。 全球渠道發展:與國際支付處理商、金融機構及基於區塊鏈的支付網絡建立並發展戰略合作夥伴關係,以增強我們的全球支付渠道。確保我們的支付解決方案優化於無縫跨境交易,並根據不同地區的特定需求進行本地化。 產品生命周期管理:全面監督支付產品的整個生命周期,從構思、推出到改進及持續優化,特別著重於針對不同市場調整產品。 決策與願景制定:運用強大的決策能力與市場洞察力,指導複雜的產品與渠道決策,確保與戰略目標保持一致,並迅速適應行業變化。 數據驅動的優化:實施先進的數據分析,推動產品與運營策略,優化交易處理流程,識別增長機會,並開發提升用戶體驗與市場覆蓋範圍的功能。 監管與合規領導:確保遵守全球標準,並主動應對各地區法規的變化。將合規要求整合至所有產品與運營流程中,有效管理金融科技領域的風險。 資格 資訊科技、工商管理或相關領域的學士學位;具備金融、區塊鏈或合規方面的高階學位或專業認證者尤佳。 10年以上金融服務、支付或金融科技領域的產品管理經驗,具備全球支付系統的深入經驗,特別是在支付、Web3、加密貨幣或差價合約(CFD)行業。 具備管理大規模支付生態系統的實績,並成功建立支持跨境能力與本地化策略的全球合作夥伴關係。 精通支付處理系統,包括支付中心、數位錢包及基於區塊鏈的支付技術。 具備全球監管合規的專業知識,並了解Web3與CFD市場的地區性要求。 具備領導高影響力團隊的實績,並在複雜的多市場環境中展現推動產品成功的卓越能力。
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