市場主任（合約）

我們的客戶： 成立於1998年，最初為零售客戶提供線上交易服務，至今已有25年歷史。我們的客戶在全球範圍內率先推動外匯（FX）和差價合約（CFD）交易，並在新興監管框架下，為歐洲、中東、非洲及亞洲的個人投資者引入新的資產類別。隨著監管環境的演變，他們亦與之同步發展。目前，他們繼續為全球超過200萬名零售客戶提供場外交易（OTC）服務，讓客戶得以參與中東、亞洲及非洲的股票、商品和外匯市場。現時，該公司擁有500名員工，辦公室遍佈阿聯酋、英國、香港、塞浦路斯、毛里求斯、南非、肯尼亞及尼日利亞。公司旗下運營6家受監管的經紀商（FCA、ADGM、CySec、科摩羅、毛里求斯及肯尼亞），並持續擴展其受監管業務組合。目前，客戶的業務透過多個品牌組合運作，並持續設計、開發及推廣日益豐富的產品，為投資者提供嶄新而具吸引力的方式參與全球金融市場。 「成功自由」是我們客戶的核心信念。這不僅是對客戶與合作夥伴的承諾，更是對員工的承諾。他們希望員工能夠躍步前行，因此在這個職位上，你將能夠…… [學習]（例如：透過彼此交流或參與新項目獲取知識）。 [交流]（例如：在開放包容的環境中分享資訊與最佳實踐）。 [進步]（例如：透過技能提升與承擔更多責任，實現職業發展與多元化）。 [繁榮]（例如：透過掌握技能，或培養一支X人的團隊實現成長）。 我們的客戶致力於提供平等就業機會，積極鼓勵所有合資格人士不論性別、性取向、婚姻或民事伴侶狀況、性別重置、種族、膚色、國籍、民族或國籍來源、宗教信仰、殘疾或年齡申請職位。 職位概要： 亞洲市場洞察高級副總裁（AVP, Market Insights, Asia）將是推動區域市場營銷策略的關鍵角色，負責提供深入且具可操作性的交易洞察，涵蓋主要亞洲市場（包括中國、越南、泰國、馬來西亞及東南亞地區）的市場趨勢、客戶交易行為及競爭動態。 此職位適合具備策略性思維、扎實交易分析能力、深入了解零售交易及外匯行業的市場營銷專才。候選人需能將複雜的交易數據轉化為引人入勝的內容及業務建議。必須精通英語及中文，並具備製作本地化、以洞察為導向的交易內容的能力，以支持品牌定位、客戶獲取及全客戶生命週期的參與度。 主要職責： 交易市場洞察、趨勢分析與內容創作： 分析外匯行業及相關金融市場的趨勢，識別業務機遇與風險。 以英語及中文製作高質量的市場分析內容（例如：每日／每週市場更新、趨勢報告、經濟事件分析），以教育及吸引客戶。 將複雜的市場數據與洞察轉化為清晰、具可操作性且引人入勝的內容，面向零售客戶及間接受眾。 透過深入分析競爭對手的產品功能、定價、定位及內容營銷策略，制定具吸引力的價值主張；並將洞察轉化為差異化的訊息，與目標受眾產生共鳴，並支持商業目標。 與業務洞察及交易團隊緊密合作，確保內容的準確性與相關性。 內容策略制定與執行： 制定並實施針對主要亞洲市場的本地化內容策略，與公司目標及客戶需求保持一致。 在所有客戶接觸點（包括網站、客戶門戶、社交媒體、客戶關係管理系統、交易平台及教育材料）上建立並管理內容策略。 進行內容審核、差距分析及競爭對手分析，識別改進機會，並確保與商業及風險緩釋策略保持一致。 確定最有效的內容形式（例如：文章、影片、資訊圖表、網絡研討會），以吸引目標受眾並實現營銷目標。 根據客戶生命週期的不同階段（認知、獲客、入戶、轉化、留存、重新激活），提供以價值為導向的定制內容。 績效分析與優化： 分析交易內容的績效指標（例如：參與度、流量、轉化率），識別趨勢，預測客戶需求，並優化策略。 建立關鍵績效指標（KPI）及報告框架，以衡量內容營銷工作的成效。 監察競爭對手的交易產品及定價策略，識別差異化與改進機會。 協作與領導： 與跨職能團隊（例如：獲客、網站、客戶價值管理、業務洞察）緊密合作，確保內容及社交媒體工作有效協同與發揮最大效益。 與內部及外部內容貢獻者協作，提供清晰簡報、管理交付成果，並確保編輯質量。 主導與交易相關的風險緩釋及危機管理工作，確保對突發事件作出及時回應，並符合監管要求。 主持或支援教育性網絡研討會及市場展望簡報，以提升客戶參與度並建立品牌權威。 內容創作與交付： 以英語及中文快速撰寫高質量的外匯市場分析文章，並製作教育性內容。 以英語及中文舉辦網絡研討會，支援客戶獲取、留存及交叉銷售工作。 開發多媒體內容（例如：資訊圖表、影片、簡報），以增強品牌敘事與用戶參與。 要求 學歷及經驗： 市場營銷、傳播、廣告、金融、經濟學或相關領域的學士學位。 深入了解外匯市場，具備製作市場分析內容及主持教育性網絡研討會的能力。 至少5年內容營銷、市場研究或分析經驗，具金融服務或外匯行業經驗者尤佳。 技能與能力： 出色的英語及中文文案寫作與內容創作能力（必須具備）。 強大的分析與敘事能力，能將洞察轉化為具影響力的故事與營銷資產。 具備舉辦網絡研討會及製作多媒體教育內容的經驗。 優秀的溝通、演講及組織能力。 能在管理細節與遵守截止日期的同時進行策略性思考。 具備設計感，能構思並製作多媒體內容（例如：資訊圖表、影片）。 能有效與多元化團隊協作，並管理跨時區的工作安排。 個人特質： 富創造力的問題解決者，熱衷於提出創新想法。 具備強大的領導能力，能在壓力下管理項目與團隊。 以成果為導向，專注於達成KPI及業務目標。 優先資格： 具金融行業經驗，特別是在外匯或交易領域。 熟悉主要亞洲市場（例如：中國、泰國）的監管要求。 具備危機管理及風險緩釋策略的經驗。 掌握其他亞洲語言（例如：泰語、韓語）者為佳。 福利待遇： 具競爭力的薪酬 醫療保險 酌情績效獎金 有薪病假（適用於本人及照顧受養人） 關注員工身心健康，包括講座及提供自我發展工具 全球員工援助計劃 季度現金津貼

關於 Zeal Group Zeal Group 是一家屢獲殊榮的金融科技機構，提供多種產品。公司成立於 2017 年，現已發展成為全球超過 700 名員工的團隊 🌎 我們的辦公室及業務遍及歐洲、亞洲、北美、南美、非洲、中東等地，技術中心位於塞浦路斯 🚀 我們是一家以產品和人才為核心的公司，熱衷於成長、創新科技及協作 🙌🏼 主要職責： - 制定並執行公司的分析計劃與時間表 - 代表公司出席投資研討會及路演活動 - 制定清晰的路線圖、工作流程及時間表，以管理分析內容及教育項目 - 與市場營銷團隊合作，策劃並製作交易教育材料 - 編寫每日、每週及每月的交易分析（涵蓋市場、新聞、經濟及政治事件），並管理網站上的分析專區 - 管理並培育社群群組，發布交易信號 - 在市場營銷團隊的指導與協調下，執行教育計劃及社群管理工作 - 具備全球金融市場的知識，了解世界經濟的最新趨勢與財政狀況 - 與銷售團隊、交易員、客戶及公司管理層建立良好關係，並保持定期溝通 - 完成管理層指派的其他任務 要求： - 擁有 3 至 6 年金融市場及產品研究經驗，具備豐富差價合約（CFDs）覆蓋經驗者優先考慮 - 經驗較少但具備相關商業、財務、教育或諮詢經驗的候選人亦會考慮 - 具備出色的建模及會計技能 - 勤奮、具分析能力及獨立思考能力 - 熟悉並具備市場營銷技術工具的使用經驗，包括電郵、YouTube、社交媒體及網絡研討會軟件 - 具備優秀的時間管理能力，能同時處理多項任務 - 樂於持續學習並提升自身技術能力與金融知識 - 深入了解交易員的心態、需求及交易習慣 - 注重細節，精通數學及會計 - 必須能流利使用普通話

職位概覽 歐睿國際（Euromonitor International）正在尋找有意在市場研究領域進一步發展事業的優秀人才。如果你對研究工作充滿熱忱，具備出色的數理能力，並希望在掌握香港及台灣消費品與服務業動態、提供商業情報方面處於領先地位，歐睿國際期待你的加入。申請者需對本區域的消費趨勢以及影響消費者生活方式的相關議題有深入認識。 作為定制研究團隊的一員，你將涉獵並建立多個產業領域的專業知識。隨著經驗累積，你將有機會深化自身在特定產業的專長，並與各產業主管及更廣泛的區域和全球團隊合作，推動研究議程、加強客戶關係，並提供國家、區域乃至全球層面的策略分析。 分析師／高級分析師如何產生影響？ 分析師將透過與關鍵產業持份者進行產業對話、協作中央數據來源，以及參與數據分析和市場報告工作，從而建立在消費品與服務業的專業知識。他們的工作將直接貢獻於歐睿國際的定制資料庫「Passport」，為客戶在不同產品類別、產業及地理區域的策略制定提供資訊與指導。 分析師的主要工作將集中於以下三個核心領域： 進行直接研究與項目管理，以制定類別銷售、品牌與企業表現、渠道分銷等市場估算 以出版物和簡報形式創造具行動導向的洞察 與區域客戶及更廣泛的全球產業界互動 主要職責 更新及開發「Passport」產業資料集與報告的新篇章節 進行初級研究，直接並定期與關鍵產業參與者聯繫，以收集數據與趨勢，提升「Passport」對各國層面的理解 進行次級研究，從各類來源（如企業財報、官方統計、貿易媒體、經紀報告等）搜集已發表資訊 與中央數據團隊緊密合作，提供最新資料來源，並對中央製作的數據進行核實與反饋 在國家、區域及全球層面製作以洞察為導向的內容與報告撰寫 面向客戶的職責，包括提供客戶支援，回應數據與內容查詢，以及洞察交換請求等 隨著專業能力的提升，主要職責將進一步擴展至策略性產業分析、客戶會議與簡報、產業研討會及聯絡工作（如會議演講）及其他相關產業事務 要求 具備至少2至4年扎實的研究經驗，並能證明曾從產業持份者獲取初級／次級資訊的能力 精通英語和普通話，以便與香港及台灣的客戶溝通 具備整合多種資訊來源進行數據分析與解讀的能力 擅長趨勢識別、分析及報告撰寫 熱衷於與產業持份者互動並建立研究人脈 具備彈性及主動管理工作的態度 注重細節且毅力堅強 能在緊迫的截止期限下獨立工作並承受壓力 具有強烈的求知欲，對自我提升有高度責任感，並有志成為業界公認的聲音

關於我們 關於我們： Love, Bonito 是一家以數碼為先的企業，致力於賦權亞洲女性，激勵她們建立自信。我們是領先的直接面向消費者的女裝品牌，總部位於新加坡，在東南亞及國際市場（包括香港和美國）擁有全渠道的業務佈局。 公司成立於2010年，由女性創辦，目前在整個組織、領導層及STEM崗位中，女性占比超過70%（#女生力量！）。我們於2021年完成了5000萬美元的C輪融資，正處於邁向更大成就的關鍵時刻，目標是成為全球最貼心的品牌，專注服務亞洲女性消費者，尤其在產品、社群和體驗方面不斷提升。 我們還有許多工作需要完成，並已規劃了多項令人興奮的計劃。因此，我們正在尋找對我們產品系列充滿熱情的人才，希望您能在此激動人心的階段，成為塑造 Love, Bonito 的關鍵一員。 職位詳情： 職位名稱：社群產品試用評測員（香港） 開始日期：2024年9月 工作性質：自由職業 名額：20個 在 Love, Bonito，我們重視真實與透明，並持續為社群做得更好，以確保我們不僅僅專注於時尚產業，更致力於支持女性。因此，我們誠邀身邊的職業女性參與我們的產品測試計劃，分享她們對我們全新註冊系列產品的真實意見。獲選者將獲邀前往我們的實體店試穿指定產品，並提交評論及產品使用感言，與我們的社群分享個人想法與體驗。 主要職責： 在指定實體店試穿及測試1件 Love, Bonito 產品（由團隊選定） 為到訪的實體店提交1條 Google 評論 就測試產品提交1篇產品使用感言 要求： 您應具備／符合以下條件： 具備最少1年任何行業的工作經驗 能流利使用英語及粵語 有興趣者，請點擊此連結（https://bit.ly/LBHKREVIEWER）申請職位，我們將安排簡短面試並提供進一步詳情。

各位大學生注意！想開啟你的市場營銷職業生涯嗎？加入領先的金融公司EBC Group，成為我們的市場營銷實習生！ 為何選擇EBC Group？讓我告訴你： 🔹 卓越的學習機會：向經驗豐富的金融及外匯專業人士學習，獲得實戰經驗，讓你在市場營銷領域脫穎而出。 🔹 協作的工作環境：與一群充滿熱誠且重視創新與團隊合作的多元人才共事。你的獨特觀點將帶來改變！ 🔹 前沿市場營銷：深入精彩萬分的市場營銷世界！從社交媒體到內容創作，你將掌握寶貴技能，為未來的成功奠定基礎。 🔹 導師指導與支援：我們會全力支持你！經驗豐富的市場營銷專業人士將在每一步指導並協助你成長。 🔹 豐富人脈網絡：結識業內具影響力的專業人士，建立人脈關係，開拓無限發展機遇。 要求 我們正在尋找怎樣的人才？ ✅ 富創造力與創新思維：我們期待能帶來新點子的人，將我們的市場推廣活動提升至新層次。 ✅ 出色溝通能力：優秀的口語與書面表達能力，是與團隊及相關方有效合作的關鍵。 ✅ 具備分析思維：數據分析至關重要！我們需要能根據數據提出建議的人才。 ✅ 對金融有熱誠：無需具備相關背景知識，但對金融有真誠興趣並樂於學習者尤佳！ 如何申請？非常簡單： 請提交你的履歷及一封簡短的求職信，重點說明你的相關經驗、修讀課程，以及為何適合加入我們的團隊。 準備好與EBC Group一同起飛你的市場營銷事業了嗎？切勿錯失這難得機會！立即申請，踏出邁向精彩未來的第一步。你的成功之旅，由這裡開始！

科迪致力於為現代企業轉型支付、金融及忠誠度計劃。我們已建立起穩固的初期發展勢頭，現正迅速拓展市場、產品線及平台。 隨著公司進入下一個發展階段，我們正在尋找一位產品副總裁，帶領不斷壯大的產品團隊，並在我們擴展規模的過程中，定義卓越的標準。這個職位非常適合兼具策略清晰思維與產品熱忱的人選——既能提升團隊功能，又能緊貼執行細節、客戶需求和成果表現。 作為我們的產品副總裁，您將全面負責科迪的產品組織。您將直接向首席執行官（CEO）彙報，並與首席技術官（CTO）緊密合作，主導產品願景、團隊架構以及在各核心領域（包括支付、金融工具和忠誠度基礎設施）的交付節奏。 您將指導、教導並激勵我們的產品經理，推動他們更具宏觀思維並加快行動速度。同時，您也將透過對客戶需求、競爭格局及商業優先事項的深入理解，協助塑造公司的整體發展藍圖。 您將負責的工作內容 - 根據業務目標，擁有並持續發展科迪的產品願景與策略 - 領導、培育並發展一支高效能的產品經理團隊 - 制定可隨公司成長而擴展的產品架構、運作模式及最佳實踐 - 與工程、設計、商業及運營團隊合作，確保我們以正確方式打造正確的產品，並快速上線 - 始終聚焦於用戶體驗，定期與客戶互動，建立反饋機制並運用數據分析 - 在創新與執行之間取得平衡，確保我們持續迭代，同時與宏觀目標保持一致 - 主導上市策略執行，並確保產品發布時跨部門高度協同 - 做出自建、採購或合作的決策，以保持團隊精簡與專注 - 定期向管理層及董事會彙報產品計劃、進展與風險 職位要求 我們尋找的人選具備以下條件： - 擁有8年以上產品相關工作經驗，其中至少3年於快速發展的科技公司中領導產品團隊 - 具備成功構建及擴展複雜B2B或B2B2C產品的實績（具金融科技、支付、忠誠度計劃或基礎設施經驗者尤佳） - 深入理解如何在產品願景與執行急迫性之間取得平衡 - 曾親身參與產品開發，具備實際經驗，能做出取捨並快速交付產品 - 具備扎實的技術理解能力（無需編程，但須贏得工程師的尊重） - 具高度分析思維，善於運用數據與指標進行決策 - 出色的利益相關者管理能力，能有效與高層管理、商業及技術團隊協作 - 行動導向思維——您行動迅速、主動承擔責任，並對團隊成員有同等期望 優先考慮條件（非必需）： - 具備軟件工程經驗或正規技術背景 - 擁有中小企業（SME）和/或企業級軟件的相關經驗 - 熟悉監管環境或曾與合規團隊合作 - 有管理平台級產品或生態系統的經驗 福利待遇 - 員工持股計劃（ESOP） - 位於金鐘的優質全新辦公空間 - 每年10,000港元學習與發展津貼 - 團隊及社交活動 - 具競爭力的薪酬待遇