自由職業招聘人員（業務發展經理 - 招聘）

關於公司 我們的客戶正尋找一位積極主動、以成果為導向的高級銷售及業務發展經理，負責代表一個即將開幕的購物中心，該中心設有多個獲授權的知識產權主題景點。此職位在建立銷售門票平台以及與外部線上旅遊代理商（OTA）合作夥伴（如KKday、Klook、Agoda等）建立穩固合作關係方面至關重要。成功獲聘者將負責制定策略以提升銷售額及預測收入，同時全面管理此業務部門的損益。此外，您亦需與集團IT團隊緊密合作，以優化營運效率。 關於職位 平台開發：主導購物中心及其景點綜合銷售平台的建立與實施，確保與業務目標保持一致。 合作夥伴管理：建立並維持與外部OTA合作夥伴的策略性合作關係，推動門票銷售並提升曝光度。 銷售策略：制定並執行創新的銷售策略，以最大化購物中心內各景點的收入及市場滲透率。 收入預測：分析市場趨勢及銷售數據，進行收入預測、設定銷售目標，並定期編制業績報告。 損益管理責任：全面管理業務部門的損益，確保盈利能力和財務可持續性。 與IT部門協作：與集團IT團隊緊密合作，優化營運流程、提升用戶體驗，並實施支援銷售工作的技術解決方案。 市場研究：進行市場研究，識別增長機遇，追蹤競爭對手動態，並相應調整策略。 客戶參與：策劃各項措施以提升客戶參與度和滿意度，確保所有景點均提供優質體驗。 團隊領導：指導並帶領銷售團隊，建立高績效及問責文化。 要求 - 商業管理、市場營銷或相關領域學士學位；持有MBA者優先考慮。 - 至少8年銷售及業務發展工作經驗，具旅遊、酒店或賓館行業經驗者尤佳。 - 熟悉OTA市場格局，並具備管理OTA合作夥伴的實際經驗。 - 具備制定及執行成功銷售策略的實際能力。 - 出色的分析能力，專注於收入預測及損益管理。 - 優秀的溝通與人際技巧，能與內外部利益相關者建立良好關係。 - 熟練使用客戶關係管理（CRM）系統及數據分析工具。 - 具備強大的領導能力，能激勵和指導團隊。 - 能靈活應對市場變化及業務需求。

🤑誠徵 💢地產見習營業員 冇牌白紙 🪴專人指導 悉心栽培 🏃🏻後生團隊 專人一對一教授 點解要做地產？？？ 1️⃣入場門檻低，但收入有機會搵錢多過專業人士💎 2️⃣冇嘢輸，經營一門沒有成本風險嘅生意🫵🏻 3️⃣有得發夢？有機會一單等於一般打工仔年薪💵 4️⃣搵錢多少？不在於年資多長，而係是乎你肯付出幾多時間同埋投入幾多心機✨ 5️⃣有邊份工薪金可以跑贏通脹？樓價就可以跑贏通脹📈 6️⃣撤辣後，物業市場太旺🔥 要求：中五或以上，勤奮好學，有上進心 💰基本底薪：$12,000（保底淨袋） 💰佣金：$30,000-$100,000（無上限） 上班時間：11:00am-8:00pm（能即時上班）

一家全球領先的活動管理軟件解決方案供應商現正招聘業務發展專業人才。 你將負責： 透過主動出擊的方式（包括冷電推廣及向不同領域和市場的潛在客戶進行提案）發掘並探索新的商機 管理整個銷售週期，從尋找潛在客戶、提出方案、談判至最終成交 具備進行諮詢式對話的能力，以了解客戶在活動方面的需要及痛點為佳 持續保持高水平的主動推廣活動，並建立高質素的銷售管道 達成與公司目標和方向一致的指定銷售指標 在CRM系統和儀表板中及時更新所有活動記錄 要求： 具備至少1年B2B銷售（獵人型）經驗 有持續達成或超越銷售目標及其他相關KPI的優秀往績者優先 具備高成就導向的心態，並擁有出色的主動推廣能力 高度自我激勵、充滿幹勁及責任感 良好的人際關係和溝通技巧 精通英文（書寫及口語）及廣東話；懂普通話者更佳 能夠適應快節奏的工作環境，並對學習和成長抱有強烈熱忱 即使缺乏經驗，但具備出色溝通能力及積極態度者亦會考慮 具備更豐富B2B獵人式銷售經驗及優秀往績的候選人，將獲考慮晉升為高級業務發展主任或業務發展經理 福利： 免費小食、咖啡／茶 績效獎金 醫療保險

一個決定絕對可以改寫一生！！ 誠聘見習營業員或持牌營業員 底薪 +豐厚佣金 +獎金 年滿18歲中五或以上學歷，有上進心責任感，歡迎應屆畢業生 員工褔利：生日假，婚假，侍產假，醫療津貼 完善培訓制度協助考牌及持續進修 無限空間 無限可能 直接聯絡了解工作詳情: 64443385 Sam Wong 60217031 Peter Lau

職務概要 我們的銷售部門對內稱為「客戶發展」，因為我們堅信我們所做的不僅僅是銷售。我們與客戶建立穩固的關係，並共同成長。我們的區域經理（或外勤銷售專員）對其負責的區域擁有充分的自主權，並全面承擔責任。他們透過數據分析、建立客戶關係以及嘗試創新的解決方案來推動和擴展業務。 策劃並執行業務客戶的銷售及業務計劃，以達成公司在寵物渠道方面的銷售額、陳列空間、產品組合及促銷目標。 在這些客戶中，有效傳達希爾斯產品在技術優勢、實際應用及商業效益方面的說服性訊息。 確保希爾斯寵物營養在小動物營養領域成為首選的戰略合作夥伴。 根據6P（產品、價格、促銷、陳列、點對點宣傳及專業推薦）制定關鍵策略。 以購物者為導向的解決方案，贏得客戶青睞。 主要職責與責任 為每個客戶制定、準備並執行年度業務計劃，計劃需與年度合約及條款協議中規定的總體銷售額目標一致： - 確保希爾斯現有產品在指定客戶中的陳列空間／可見度 - 快速接受並分銷新產品 - 提升現有產品線的分銷範圍 - 獲得公平的貨架比例 制定、準備並執行與客戶服務及促銷相關的計劃（必要時與渠道銷售管理部門協作），以具競爭力地回應客戶需求，並與整體銷售及市場營銷計劃保持一致。 與各客戶中的關鍵決策者保持緊密聯繫，確保公司與客戶之間建立並維持優良的關係。 確保所有參與客戶支援及業務發展活動的部門都能及時、準確地獲得相關資訊。 識別潛在的新客戶，並制定及執行相應的客戶滲透計劃。 監控各大客戶銷售目標的達成情況，識別業務發展機會，提出相應計劃，並在必要時執行補救措施。 監控各客戶中競爭對手的動態，必要時制定並執行適當的應對策略，並將所有相關競爭對手資訊在公司內部傳達。 持續掌握獸醫及寵物行業的最新趨勢，並報告新動向。 在國家報告系統中每日準確記錄所有專業及行政事務。 代表希爾斯出席會議／研討會。 要求 出差要求 此職位需將90%的時間投入於市場及外勤工作。 工作關係 此職位是否具 supervisory（管理）職責：否 所屬團隊：客戶發展團隊 教育／經驗要求 建議具備商業、藥劑學、獸醫科學或相關領域的學士學位／文憑 具備獸醫及寵物市場的經驗與理解，熟悉獸醫技術及產品知識者優先考慮 具備外勤銷售、獸醫行業、快速消費品、製藥公司或營養品公司的銷售經驗者優先，並至少擁有3年銷售經驗 熟悉寵物食品業務者為佳 預期技能範疇 熟練掌握 Microsoft Office 電腦技能，並具備學習公司專用工具及程式的能力 英語流利 須持有有效的駕駛執照 具備出色的客戶管理及客戶發展技能 具備有效執行銷售計劃的實績 良好的人際交往能力及優秀的溝通技巧（對內及對外，各層級） 能基於對各區域經理（RE）、客戶、購物者及類別的深入理解，制定RE策略及行動計劃 具備領導能力，能推動跨部門協作，制定並執行穩健的商業計劃，以支援重點客戶（KAC）的電子商務發展 具備多職能適應能力及靈活性，能應對不確定或模糊的情況 熟練掌握 Google 及 Microsoft Excel 具備良好的溝通能力，能流利使用英語及本地語言

招聘 1個熟手派傳單員 長期安排工作 時薪 60元 願意舉牌加5元 1小時 願意放架 加10元1小時 懂使用手機影相片 熟路 懂使用轉數快 願意多區工作