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職位概覽 負責制定、維護和優化交易所的業務持續計劃（BCP），以確保在發生中斷時關鍵運營能夠正常運作。與跨部門團隊合作，評估風險、設計緩解策略，並驗證BCP的有效性。 優先工作地點：深圳 主要職責 業務持續計劃 制定並維護交易所的業務持續計劃，包括災難恢復和應急響應計劃。 定期審查和更新業務持續計劃，以符合不斷變化的業務需求和監管要求。 識別和評估影響交易所運營的風險（例如技術故障、市場波動、外部事件）。 設計並實施風險緩解措施，以盡量減少潛在的中斷。 培訓與演練 組織並開展業務持續計劃的培訓和演練，確保所有員工了解在緊急情況下的角色與職責。 評估演練結果，並提出改進措施。 跨部門協調 與技術、運營、合規及法律團隊合作，確保業務持續計劃的全面性和有效性。 協調跨部門資源，支持業務持續計劃的實施。 危機溝通 在發生中斷期間，主導與內外部利益相關者的溝通。 確保及時、準確地傳遞資訊，以維護交易所的聲譽和客戶信任。 要求 教育背景 風險管理、應急管理、計算機工程或相關領域的學士學位。 碩士學位或專業認證（如CBCP、CBRM）者優先考慮。 工作經驗 5年以上風險管理或業務持續計劃相關工作經驗，具金融服務或加密貨幣交易所經驗者優先。 熟悉加密貨幣交易所的運營，並具備處理常見風險情境的實際經驗。 具備設計企業級（B2B）複雜系統工具的實際經驗。 技能要求 具備扎實的系統架構理解能力，能提供高效率的業務解決方案。 出色的項目管理能力和跨部門協作能力。 個人特質 對業務和系統穩定性具有高度責任感。 具備分析思維，能識別業務流程中的潛在風險。 卓越的溝通和人際交往能力。 具備流利的英語和普通話溝通能力。

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提供全面的人力資源運營支援，包括但不限於招聘與人事安排、簽證申請、薪酬福利管理、員工入職／離職手續、考勤管理、培訓發展、員工參與活動等。 支援新員工入職及員工離職的後勤安排。 準確維護人力資源資訊系統（HRIS）內的員工記錄及文件歸檔。 協助並參與各類員工活動，包括周年晚宴、培訓課程、研討會、文化委員會活動等。 與內部相關部門及服務供應商保持溝通，以支援人力資源日常運作。 按需要支援臨時指派的任務及項目。 要求 任何學科的學士學位，或具備相當於香港資歷架構第5級的資格 具備1年人力資源相關工作經驗 歡迎應屆畢業生申請 具備自我驅動力、充滿活力、條理清晰，並能於壓力下工作 具備良好溝通及人際交往能力，善於團隊合作 基本掌握香港《僱傭條例》及相關法規 流利的英語和中文書寫及口語能力 熟練使用MS Office軟件 具備較多經驗者將獲考慮聘任為人事主任 福利 具競爭力的薪酬待遇 良好的職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年紀念假期 進修假期 進修資助計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利

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