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TransferMate – CluneTech 的全資附屬公司 – 於2010年成立，當時我們開始與全球各地的監管機構合作，以取得作為全球支付服務提供商的營運牌照。憑藉覆蓋200多個國家和地區的全球支付網絡，TransferMate 已與全球一些最大的銀行、金融科技公司和軟件供應商建立了合作夥伴關係。我們受監管的網絡、屢獲殊榮的技術以及戰略合作夥伴關係於2022年達成里程碑，使公司晉身「獨角獸」企業之列。 我們的團隊致力為合作夥伴及其客戶提供最佳體驗。我們深知快樂的團隊才能發揮最高水平的表現，而我們的#OneTeam文化鼓勵互相支持、尊重、認可和獎勵。在愛爾蘭，我們連續九年被評為「最佳工作場所」；在全球擁有35個辦事處，每天於100多個國家開展業務。 合規經理將在亞太區（APAC）內支援TransferMate（TM）的合規架構，確保遵守所有監管及法律要求，以及TM內部的政策和程序。該職位需要與合作夥伴、客戶及其各自的合規團隊保持聯繫，監督本地盡職審查、反洗錢（AML）、打擊恐怖主義融資（CTF）及管治架構，同時推動建立道德決策和運營誠信的文化。 作為合規經理，您將負責以下工作： 1. 合作夥伴溝通 自信地與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 在有需要時翻譯或詮釋合規要求，並確保全球團隊與本地持份者之間的溝通清晰。 按需要起草或審核雙語合規文件。 2. 本地盡職審查 監督位於香港及中國的客戶和合作夥伴的開戶流程，以及持續進行的客戶盡職審查（KYC）和反洗錢（AML）審查。 提供管理資訊（MI），確保開戶流程符合服務水平協議（SLA），同時保持合規並以風險為導向。 確保遵守制裁規定及全球報告標準。 3. 合規領導 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 確保政策和程序符合本地、區域及國際法規要求。 作為與監管機構的主要聯絡人，管理亞太區內的審計、檢查和查詢。 4. 交易對手風險管理 評估並監控與亞太區內交易對手（例如客戶、供應商及合作夥伴）相關的財務、聲譽和法律風險。 建立穩健的盡職審查程序，以評估合作關係建立前及期間的交易對手風險狀況。 帶領實施系統，監控交易對手信貸狀況及合規遵守情況的變化。 5. 下游風險監督 分析並處理因第三方關係及延伸支付鏈而產生的風險。 監督風險評估框架，追蹤亞太區內可能涉及制裁、洗錢或聲譽損害的潛在風險。 制定下游風險緩解策略，包括合約保障措施和持續監控工具。 6. 政策制定與培訓 根據機構需求，制定並執行合規政策及風險管理協議。 定期為員工舉辦合規義務、風險及最佳實踐的培訓課程。 提升對新興監管趨勢和風險指標的認識。 7. 管治與報告 監督報告機制，以識別、上報和解決合規及風險問題。 直接向反洗錢主管報告合規狀況、風險及主要趨勢，並與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 與內外部持份者協作，確保透明度並與組織目標保持一致。 要求 具備5年以上於金融機構（包括代理銀行、企業現金管理或金融科技）從事合規、風險管理或法律顧問工作的經驗。 具備交易對手風險及下游風險框架的實際經驗。 精通全球監管要求、反洗錢標準及金融法律。 持有法律、金融、工商管理或相關領域的學士或碩士學位，或具備同等經驗。 具備專業認證（例如CAMS、CCEP、ICA 或其他類似合規資格）者優先。 具備出色的分析和決策能力，專注於風險緩解。 具備卓越的溝通能力，能有效影響組織各層級人員。 必須能流利使用英語和普通話（書寫及口語），懂粵語者尤佳。 熟練操作合規監控系統及數據分析工具。 福利 具競爭力的年假及按服務年資增加的額外假期 遙距工作及彈性工時 產假及侍產假 仁愛假 TransferMate 是一家平等機會僱主，致力於為所有員工提供平等的就業機會。我們致力於建立和維持一個免受歧視和騷擾的文化，讓所有員工都能在工作中展現最好的自己。

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你的角色 你存在的全部意義在於擴大業務規模並打擊競爭對手。作為我們領域中首屈一指的挑戰者品牌市場營銷領袖，你正領導一場游擊戰。你會不惜一切代價取得成功。 一日工作概覽 你的早晨從血腥的戰鬥開始。你仔細分析前一天的獲客表現——按渠道、按活動逐一檢視，尋找漏洞、異常數據和未開發的套利機會。某個網紅測試剛剛帶來高意圖流量？你已經在策劃如何迅速加碼擴張，趕在競爭對手察覺之前。 你立即與付費獲客主管召開戰術會議。預算即時調整，優先事項不斷演變，你行動迅速。你會質疑表現停滯的聯盟渠道，以更好的角度重振它們，或果斷終止無效合作。在別人浪費預算的地方，你改用由社群驅動的實驗。 上午中段，你與產品和數據團隊激烈討論。轉化流程有摩擦？你立刻清除障礙。用戶註冊流失？你提出更佳的流程設計。你腦中充滿漏斗思維，為每一個基點的投資回報率奮戰。測試速度至關重要——而你正是加速的引擎。 下午時間用於協調與影響力發揮。你與高層利益相關者同處一室，坦率呈現實際表現，毫不妥協地推動大膽的增長策略。你對市場的理解比他們更敏銳，他們也深知這一點。 下班前，你審視招聘進度，敲定下一位優秀人才加入戰隊。然後最後一次掃視數據儀表板——這是你的每日健康檢查——今日任務完成。暫時告一段落。 你不追尋市場份額，你直接奪取。 要勝任此職位，你需要具備： 曾領導挑戰者品牌的成功經驗。顛覆現狀是你的基本標準。 具備在數碼渠道擴展獲客及產品營銷的經驗——包括預算管理、實驗執行、勝利成果與失敗教訓。 有能力打造全新的增長引擎，而不僅僅是維持現有運作。 有帶領高效能市場團隊的實績（涵蓋付費媒體、聯盟、網紅、營銷活動及社群）。 敏銳的分析直覺。你善於測試、學習、快速終止無效項目，並更快地加碼成功項目。 堅韌不拔的意志與強大的抗壓能力。你能在阻力中前進。 清晰的溝通能力，並能凝聚跨部門利益相關者支持你的策略。 精通科技工具。你因熟悉技術而行動更快。 傾向於快速構建、測試與擴展。 具備以下條件更佳（非必須）： 對加密貨幣有敏銳觸覺——你曾身處生態系統中，或至少理解其運作模式。 具備體育、金融科技或數碼娛樂背景——你了解行業節奏、受眾特性和風險程度。 有重新激活流失用戶或推動社群主導增長的經驗。 掌握可打開關鍵增長市場的語言。 你的職責包括： 提出創意——為推動業務變化的營銷活動與戰略提供動力。 主導全球增長策略：涵蓋付費廣告、聯盟、網紅、社群、用戶重啟及競爭對手打擊。 建立高績效團隊——招聘人才、指導成員並推動產出。 達成獲客關鍵績效指標（KPI）。你會持續追蹤並不斷優化。 與產品、數據、贊助、自然流量及VIP團隊合作，優化轉化漏斗。 確保組織內部同步。所有人都清楚你在做什麼、為何重要以及成效如何。 密切監察競爭對手的一舉一動——在他們反應之前就調整策略。 你的表現將根據以下指標評估： 淨新增客戶增長——數量、質量與轉化率。 成功推出並擴展新渠道、新活動或新策略，帶來可衡量的增長。 支出效率——客戶獲取成本（CAC）、投資回報率（ROI）與回收周期。每一元花費都必須產生價值。 團隊素質——留住並發展優秀人才，淘汰或改善表現不佳者。 跨部門執行能力——你能快速協調、有力影響並有效執行。 我們提供： 具競爭力的薪酬與福利。 全球頂尖的工作文化之一。 彈性工作時間。 辦公室位於香港中環核心地段。亦考慮遠程工作者。 最先進的娛樂空間，包括酒水齊全的酒吧與零食間、遊戲主機，以及不斷擴充的書籍收藏。 一支由來自超過20個國家的100多名成員組成的多元文化團隊——我們以此為傲！ 設有現場健身房／瑜伽室，配有淋浴間、更衣室及每日免費課程。 每週團隊午餐全額報銷，並定期舉辦社交活動。 公司活動包括聖誕派對、夏日派對，以及深受喜愛的海灘燒烤。 你的工作地點： 香港候選人： 我們的辦公室位於香港蘇豪區六層樓面，涵蓋辦公空間、健身房、瑜伽室與娛樂設施。我們與全球同事合作，在當今互聯網最具活力的領域之一掀起變革——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心。 我們希望你能身處香港或相近時區，但合適的人選可不受地域限制。 有興趣嗎？請聯絡 Tom Broom：tom.b@chaostheory.hk。 我們期待你的來信。 非香港候選人： 雖然團隊多數成員位於歐洲與亞洲，但我們在全球協作，共同在當今互聯網最具活力的領域——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心——掀起變革。 此職位優先考慮身處香港或相近時區的人選，但地點並非絕對條件。只要你合適，任何地方都是正確的位置。 我們期待你的來信。