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長工岗位 1.早領班（9：30~17：30）（13：00~14：00之間彈性30分鐘/1小時午休無薪） 2.晚領班（13：00~21：00）（16：30~17：30之間彈性30分鐘/1小時飯休無薪） 要求： 1.領班每週需要至少3日固定領班（8小時） 2.其餘時間按實際商定情況彈性排兼職崗位10小時。 小红书联系：101617483

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我們的客戶： 我們的客戶成立於1998年，最初為零售客戶提供線上交易服務，至今已有25年歷史，並在國際上開創了外匯和差價合約（CFD）交易，根據新興的監管環境，將新的資產類別引入歐洲、中東、非洲及亞洲的個人投資者。隨著監管環境的演變，他們亦與之共同發展。如今，該客戶繼續為全球超過200萬名零售客戶提供場外交易（OTC），使其能夠進入中東、亞洲及非洲的股票、商品和外匯市場。目前，該客戶擁有500名員工，辦公室遍及阿聯酋、英國、香港、塞浦路斯、毛里求斯、南非、肯亞和奈及利亞。公司旗下運營6家受監管的經紀商（FCA、ADGM、CySec、科摩羅、毛里求斯和肯亞），並持續擴展這一受監管的業務組合。該客戶目前透過一系列品牌開展業務，並持續設計、開發和推廣日益豐富的產品，為接觸全球金融市場提供令人振奮的新方式。 「自由成就」是我們客戶的核心信念。這不僅是他們對客戶和合作夥伴的承諾，也是對員工的承諾。他們希望員工能夠LEAP，因此在這個職位上，你將…… [學習]（例如：從彼此或新項目中學習）。 [交流]（例如：在開放的環境中分享資訊和最佳實踐）。 [進步]（例如：透過發展技能、承擔更多責任／職業發展與多元化）。 [成功]（例如：透過掌握技能／培養一支由x人組成的團隊）。 我們的客戶是一家提供平等機會的僱主，積極鼓勵符合資格的候選人不論性別、性傾向、婚姻或民事伴侶狀況、性別重置、種族、膚色、國籍、民族或國籍來源、宗教信仰、殘疾或年齡，均可申請職位。 職務概要： 高級副總裁，市場洞察，亞洲將是區域市場營銷策略的關鍵推動者，透過提供深入且具行動導向的交易洞察，分析包括中國、越南、泰國、馬來西亞及東南亞其他地區在內的主要亞洲市場的市場趨勢、客戶交易行為及競爭動態。 此職位適合具備戰略思維的市場營銷專才，需擁有強大的交易分析思維、對零售交易及外匯行業有深入理解，並能將複雜的交易數據轉化為引人入勝的內容和業務建議。必須精通英語和中文，並具備能力開發本地化、以洞察為驅動的交易內容，以支持品牌定位、客戶獲取及整個客戶生命週期的參與度。 主要職責： 交易市場洞察、趨勢分析與內容創作： 分析外匯行業及相關金融市場的市場趨勢，識別業務的機遇與風險。 以英語和中文製作高質量的市場分析內容（例如：每日／每週市場更新、趨勢報告、經濟事件分析），以教育和吸引客戶。 將複雜的市場數據和洞察轉化為清晰、具行動導向且引人入勝的內容，面向零售及間接受眾。 通過深入分析競爭對手的產品功能、定價、定位和支持，制定有吸引力的價值主張，並將洞察轉化為能引起目標受眾共鳴並支持商業目標的差異化訊息。 與業務洞察和交易團隊合作，確保內容的準確性和相關性。 內容策略制定與執行： 為主要亞洲市場制定並實施本地化內容策略，與公司的目標和客戶需求保持一致。 在所有客戶接觸點（包括網站、客戶門戶、社交媒體、CRM、交易平台和教育材料）上建立和管理內容策略。 進行內容審核、差距分析和競爭對手分析，識別改進機會，並確保與商業和風險緩解策略保持一致。 確定最有效的內容格式（例如：文章、影片、資訊圖表、網路研討會），以吸引目標受眾並實現營銷目標。 提供針對客戶生命週期不同階段（認知、獲客、入門、轉化、留存、重新激活）量身定制的價值驅動內容。 績效分析與優化： 分析交易內容指標（例如：參與度、流量、轉化率），識別趨勢，預測客戶需求，並優化策略。 建立KPI和報告框架，衡量內容營銷工作的成效。 監控競爭對手的交易產品和定價策略，識別差異化和改進的機會。 協作與領導： 與跨職能團隊（例如：獲客、網站、CVM、業務洞察）緊密合作，確保內容和社交媒體工作有效對齊和充分利用。 與內部和外部內容貢獻者合作，提供明確的簡報，管理交付成果，並確保編輯質量。 主導與交易相關的風險緩解和危機管理工作，確保對事件做出及時回應並符合監管要求。 主持或支援教育性網路研討會和市場展望簡報，以吸引客戶並建立品牌權威。 內容創作與交付： 快速撰寫高質量的外匯市場分析文章，並以英語和中文創作教育內容。 以英語和中文主持網路研討會，支援客戶獲取、留存和向上銷售工作。 開發多媒體內容（例如：資訊圖表、影片、簡報），以增強品牌敘事和參與度。 要求 教育背景與經驗： 市場營銷、傳播、廣告、金融、經濟學或相關領域的學士學位。 對外匯市場有深入理解，包括能夠製作市場分析內容和舉辦教育性網路研討會。 至少5年內容營銷、市場研究或分析經驗， preferably 在金融服務或外匯行業。 技能與能力： 出色的英語和中文寫作及內容創作能力（必要條件）。 強大的分析和敘事能力——能夠將洞察轉化為有影響力的敘事和營銷資產。 具備舉辦網路研討會和製作多媒體教育內容的經驗。 優秀的溝通、演講和組織能力。 能夠在戰略思維的同時管理細節並按時完成任務。 具備設計感，能夠構思和製作多媒體內容（例如：資訊圖表、影片）。 能夠與多元團隊有效合作，並管理跨時區的工作安排。 個人特質： 富有創意的問題解決者，熱衷於提出創新想法。 具備強大的領導能力，能在壓力下管理項目和團隊。 以結果為導向，專注於達成KPI和業務目標。 優先資格： 具備金融行業經驗，特別是外匯或交易領域。 熟悉主要亞洲市場（例如：中國、泰國）的監管要求。 具備危機管理和風險緩解策略的經驗。 掌握其他亞洲語言（例如：泰語、韓語）者優先。 福利 具競爭力的薪酬 醫療保險 按績效表現發放的酌情獎金 包括用於照顧自己及受養人的有薪病假 重視員工福祉，包括講座及提供自我發展工具 全球員工援助計劃 每季現金津貼