職位概要 此職位於香港地區人力資源辦公室，為香港、澳門、澳洲及新加坡提供全面的人力資源支援，包括招聘、薪酬及福利管理。 工作職責 負責支援全方位的人力資源職能，包括但不限於指定國家的薪酬福利管理、人才招聘及員工關係管理 提供薪酬及薪酬福利行政支援，包括工資計算、強積金、稅務、假期管理、員工薪酬、醫療及保險等 管理完整的招聘週期，包括職位發布、面試安排、合約準備以及入職與離職手續 確保遵守人力資源相關政策及程序，並定期審查以符合最新的勞工法規及最佳實踐 準備人力資源相關數據以作成本分攤及追蹤 向員工提供現行的人力資源建議、指導及支援 維護準確的員工記錄及資料庫 協助準備及整合人力資源相關分析及定期報告 組織員工活動及相關事件 協助日常人力資源運作、人力資源相關項目及其他臨時指派任務 要求 持有人力資源、工商管理或相關學科之學士學位 至少5年零售行業相關工作經驗 熟悉香港勞工法例及其他法定條例 具備新加坡及澳門薪酬管理經驗者可獲優先考慮 能獨立工作，具備多任務處理能力，並能在快速變化的零售環境及多重截止日期下保持高度條理 出色的中英文書寫及口語能力 具備良好人際溝通技巧、分析及解決問題能力的團隊合作者 責任感強、積極主動、成熟穩重且態度積極；渴望學習 細心且能承受工作壓力 精通微軟辦公軟件（例如PowerPoint、Excel、Word） 可立即上崗者優先 福利 我們的客戶為合適候選人提供五天工作週、醫療計劃、牙科計劃、人壽保險、酌情花紅及良好的職業發展前景。