Java軟件工程師

關於 Zeal Group Zeal Group 是一家屢獲殊榮的金融科技機構，提供多種產品。自 2017 年成立以來，我們已發展成為遍布全球的團隊，員工超過 700 人 🌎 我們的辦公室及業務遍及歐洲、亞洲、北美、南美、非洲、中東及南美洲，技術中心位於塞浦路斯 🚀 我們是一家以產品和人才為核心的公司，熱衷於成長、創新科技及協作 🙌🏼 你的工作內容 - 了解招聘經理的人員需求，並制定有效的招聘策略。 - 負責香港及中國團隊前線及業務發展職位的全流程招聘。 - 建立穩固的招聘網絡，以構建並維護人才儲備管道。 - 運用多種渠道（如招聘網站、社交媒體、社交活動及員工推薦）搜尋高素質候選人。 - 進行履歷篩選及面試，評估候選人的文化契合度、技能及資格。 - 在整個面試過程中與候選人保持溝通，並與獲選候選人協商聘用條件。 - 在求職者追蹤系統（ATS）中維護最新候選人資料。 - 瞭解市場狀況，並向內部相關方分享相關見解。 要求 你需要具備： - 5 至 8 年人才招聘相關工作經驗。 - 商業相關學科的學士學位。 - 流利的英語及中文書面及口語能力。 - 對在快節奏環境中學習新業務知識充滿熱誠。 - 具備自我驅動力及快速學習能力。 - 能夠同時處理多項任務、學習速度快、跟進能力強、具備解決問題的能力、理解力佳、良好的客戶關係處理能力及積極主動的態度。

工作職責及要求 - 持有本地大學或同等學歷之診斷放射治療學士學位 - 必須於香港放射技師管理委員會註冊 - 為病人提供影像檢查服務，並處理病人的查詢 - 應屆畢業生或經驗較少之應徵者亦可考慮 - 具備PET/CT工作經驗者尤佳 要求 工作職責及要求 - 具備專業的工作態度，並積極學習新技術 - 獨立、自律及有強烈責任感 - 具備良好的病人應對技巧 - 本機構將提供培訓 - 每週工作五天 - 工作地點：旺角或中環 福利 - 提供簽證贊助 - 可享集團旗下品牌之免費或優惠醫療服務

TransferMate – CluneTech 的全資附屬公司 – 於2010年成立，當時我們開始與全球各地的監管機構合作，以取得作為全球支付服務提供商的營運牌照。憑藉覆蓋200多個國家和地區的全球支付網絡，TransferMate 已與全球一些最大的銀行、金融科技公司和軟件供應商建立了合作夥伴關係。我們受監管的網絡、屢獲殊榮的技術以及戰略合作夥伴關係於2022年達成里程碑，使公司晉身「獨角獸」企業之列。 我們的團隊致力為合作夥伴及其客戶提供最佳體驗。我們深知快樂的團隊才能發揮最高水平的表現，而我們的#OneTeam文化鼓勵互相支持、尊重、認可和獎勵。在愛爾蘭，我們連續九年被評為「最佳工作場所」；在全球擁有35個辦事處，每天於100多個國家開展業務。 合規經理將在亞太區（APAC）內支援TransferMate（TM）的合規架構，確保遵守所有監管及法律要求，以及TM內部的政策和程序。該職位需要與合作夥伴、客戶及其各自的合規團隊保持聯繫，監督本地盡職審查、反洗錢（AML）、打擊恐怖主義融資（CTF）及管治架構，同時推動建立道德決策和運營誠信的文化。 作為合規經理，您將負責以下工作： 1. 合作夥伴溝通 自信地與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 在有需要時翻譯或詮釋合規要求，並確保全球團隊與本地持份者之間的溝通清晰。 按需要起草或審核雙語合規文件。 2. 本地盡職審查 監督位於香港及中國的客戶和合作夥伴的開戶流程，以及持續進行的客戶盡職審查（KYC）和反洗錢（AML）審查。 提供管理資訊（MI），確保開戶流程符合服務水平協議（SLA），同時保持合規並以風險為導向。 確保遵守制裁規定及全球報告標準。 3. 合規領導 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 確保政策和程序符合本地、區域及國際法規要求。 作為與監管機構的主要聯絡人，管理亞太區內的審計、檢查和查詢。 4. 交易對手風險管理 評估並監控與亞太區內交易對手（例如客戶、供應商及合作夥伴）相關的財務、聲譽和法律風險。 建立穩健的盡職審查程序，以評估合作關係建立前及期間的交易對手風險狀況。 帶領實施系統，監控交易對手信貸狀況及合規遵守情況的變化。 5. 下游風險監督 分析並處理因第三方關係及延伸支付鏈而產生的風險。 監督風險評估框架，追蹤亞太區內可能涉及制裁、洗錢或聲譽損害的潛在風險。 制定下游風險緩解策略，包括合約保障措施和持續監控工具。 6. 政策制定與培訓 根據機構需求，制定並執行合規政策及風險管理協議。 定期為員工舉辦合規義務、風險及最佳實踐的培訓課程。 提升對新興監管趨勢和風險指標的認識。 7. 管治與報告 監督報告機制，以識別、上報和解決合規及風險問題。 直接向反洗錢主管報告合規狀況、風險及主要趨勢，並與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 與內外部持份者協作，確保透明度並與組織目標保持一致。 要求 具備5年以上於金融機構（包括代理銀行、企業現金管理或金融科技）從事合規、風險管理或法律顧問工作的經驗。 具備交易對手風險及下游風險框架的實際經驗。 精通全球監管要求、反洗錢標準及金融法律。 持有法律、金融、工商管理或相關領域的學士或碩士學位，或具備同等經驗。 具備專業認證（例如CAMS、CCEP、ICA 或其他類似合規資格）者優先。 具備出色的分析和決策能力，專注於風險緩解。 具備卓越的溝通能力，能有效影響組織各層級人員。 必須能流利使用英語和普通話（書寫及口語），懂粵語者尤佳。 熟練操作合規監控系統及數據分析工具。 福利 具競爭力的年假及按服務年資增加的額外假期 遙距工作及彈性工時 產假及侍產假 仁愛假 TransferMate 是一家平等機會僱主，致力於為所有員工提供平等的就業機會。我們致力於建立和維持一個免受歧視和騷擾的文化，讓所有員工都能在工作中展現最好的自己。

你的角色 你存在的全部意義在於擴大業務規模並打擊競爭對手。作為我們領域中首屈一指的挑戰者品牌市場營銷領袖，你正領導一場游擊戰。你會不惜一切代價取得成功。 一日工作概覽 你的早晨從血腥的戰鬥開始。你仔細分析前一天的獲客表現——按渠道、按活動逐一檢視，尋找漏洞、異常數據和未開發的套利機會。某個網紅測試剛剛帶來高意圖流量？你已經在策劃如何迅速加碼擴張，趕在競爭對手察覺之前。 你立即與付費獲客主管召開戰術會議。預算即時調整，優先事項不斷演變，你行動迅速。你會質疑表現停滯的聯盟渠道，以更好的角度重振它們，或果斷終止無效合作。在別人浪費預算的地方，你改用由社群驅動的實驗。 上午中段，你與產品和數據團隊激烈討論。轉化流程有摩擦？你立刻清除障礙。用戶註冊流失？你提出更佳的流程設計。你腦中充滿漏斗思維，為每一個基點的投資回報率奮戰。測試速度至關重要——而你正是加速的引擎。 下午時間用於協調與影響力發揮。你與高層利益相關者同處一室，坦率呈現實際表現，毫不妥協地推動大膽的增長策略。你對市場的理解比他們更敏銳，他們也深知這一點。 下班前，你審視招聘進度，敲定下一位優秀人才加入戰隊。然後最後一次掃視數據儀表板——這是你的每日健康檢查——今日任務完成。暫時告一段落。 你不追尋市場份額，你直接奪取。 要勝任此職位，你需要具備： 曾領導挑戰者品牌的成功經驗。顛覆現狀是你的基本標準。 具備在數碼渠道擴展獲客及產品營銷的經驗——包括預算管理、實驗執行、勝利成果與失敗教訓。 有能力打造全新的增長引擎，而不僅僅是維持現有運作。 有帶領高效能市場團隊的實績（涵蓋付費媒體、聯盟、網紅、營銷活動及社群）。 敏銳的分析直覺。你善於測試、學習、快速終止無效項目，並更快地加碼成功項目。 堅韌不拔的意志與強大的抗壓能力。你能在阻力中前進。 清晰的溝通能力，並能凝聚跨部門利益相關者支持你的策略。 精通科技工具。你因熟悉技術而行動更快。 傾向於快速構建、測試與擴展。 具備以下條件更佳（非必須）： 對加密貨幣有敏銳觸覺——你曾身處生態系統中，或至少理解其運作模式。 具備體育、金融科技或數碼娛樂背景——你了解行業節奏、受眾特性和風險程度。 有重新激活流失用戶或推動社群主導增長的經驗。 掌握可打開關鍵增長市場的語言。 你的職責包括： 提出創意——為推動業務變化的營銷活動與戰略提供動力。 主導全球增長策略：涵蓋付費廣告、聯盟、網紅、社群、用戶重啟及競爭對手打擊。 建立高績效團隊——招聘人才、指導成員並推動產出。 達成獲客關鍵績效指標（KPI）。你會持續追蹤並不斷優化。 與產品、數據、贊助、自然流量及VIP團隊合作，優化轉化漏斗。 確保組織內部同步。所有人都清楚你在做什麼、為何重要以及成效如何。 密切監察競爭對手的一舉一動——在他們反應之前就調整策略。 你的表現將根據以下指標評估： 淨新增客戶增長——數量、質量與轉化率。 成功推出並擴展新渠道、新活動或新策略，帶來可衡量的增長。 支出效率——客戶獲取成本（CAC）、投資回報率（ROI）與回收周期。每一元花費都必須產生價值。 團隊素質——留住並發展優秀人才，淘汰或改善表現不佳者。 跨部門執行能力——你能快速協調、有力影響並有效執行。 我們提供： 具競爭力的薪酬與福利。 全球頂尖的工作文化之一。 彈性工作時間。 辦公室位於香港中環核心地段。亦考慮遠程工作者。 最先進的娛樂空間，包括酒水齊全的酒吧與零食間、遊戲主機，以及不斷擴充的書籍收藏。 一支由來自超過20個國家的100多名成員組成的多元文化團隊——我們以此為傲！ 設有現場健身房／瑜伽室，配有淋浴間、更衣室及每日免費課程。 每週團隊午餐全額報銷，並定期舉辦社交活動。 公司活動包括聖誕派對、夏日派對，以及深受喜愛的海灘燒烤。 你的工作地點： 香港候選人： 我們的辦公室位於香港蘇豪區六層樓面，涵蓋辦公空間、健身房、瑜伽室與娛樂設施。我們與全球同事合作，在當今互聯網最具活力的領域之一掀起變革——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心。 我們希望你能身處香港或相近時區，但合適的人選可不受地域限制。 有興趣嗎？請聯絡 Tom Broom：tom.b@chaostheory.hk。 我們期待你的來信。 非香港候選人： 雖然團隊多數成員位於歐洲與亞洲，但我們在全球協作，共同在當今互聯網最具活力的領域——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心——掀起變革。 此職位優先考慮身處香港或相近時區的人選，但地點並非絕對條件。只要你合適，任何地方都是正確的位置。 我們期待你的來信。

你將會做些什麼？ 向技術經理匯報 負責完成售前任務，包括出席客戶會議、向客戶進行解決方案或產品演示、設計解決方案架構、生成物料清單（BOM），並為銷售人員提供支援和協助，以滿足客戶需求並成功贏得銷售訂單等。 有大量機會學習並取得涵蓋所有本地部署及雲端平台的嵌入式AI技術認證 學習由AI技術革新所帶來的運算基礎設施知識 負責撰寫提案、進行解決方案簡報以及準備項目文件 要求 我們尋找什麼樣的人才？ 持有資訊科技或相關學科的大專文憑或學位 具備至少兩年技術經驗，並在運算基礎設施或雲端平台（如SAN儲存、備份／恢復及災難恢復解決方案）方面擁有扎實的技能 具備SAN儲存、VMware及超融合基礎架構（HCI）解決方案認證者尤佳 具備與不同客戶有效溝通的能力 願意學習且積極主動 能獨立工作 具備自我驅動力，並有明確的公司及個人目標 熱愛資訊科技 具備類似經驗和技能的高級系統工程師亦會被考慮 福利 你為何應該考慮這個機會： 我們為合適候選人提供具競爭力的薪酬待遇及額外福利，包括： 15天年假 每週5天工作 年終酌情花紅 培訓及認證資助 加班補償 銀行假期 醫療保險 流動網絡資助 職業發展前景

制訂及推動創新的信用卡業務策略，以實現投資組合增長及業務收入目標 與主要持份者保持溝通，探索新業務及合作夥伴機會，發展信用卡獲客及信用卡貸款產品等新計劃，並達致持續客戶參與 領導並推動信用卡貸款功能的產品策略，推出市場推廣計劃，設計客戶分群及個人化定價方案，開發信用卡 lending 產品的新舉措等 界定目標客戶群，進行投資組合分析，並運用大數據制定客戶分群策略 檢討及實施數碼客戶旅程及數碼開戶流程 制訂激勵計劃，以提升數碼渠道對整體業務的貢獻，並提供卓越的客戶體驗 探討市場需求，分析市場情報，並定期向高層管理提供洞察、反饋及發展方向建議 進行定期及臨時性的管理報告，透過數據分析優化營運方向及規劃 參與並支援管理層指派的各項臨時項目 要求 學士學位，主修財務、會計、商業管理或具備香港資歷架構（HKQF）第五級同等資格者優先 具最少5年銀行／金融業經驗者優先（ ideally 具信用卡／無抵押貸款經驗） 熟悉最新無抵押貸款／信用卡 lending 的營運模式及商業模式 具備房地產行業的相關知識 擁有廣泛的業務人脈，並具成功擴大投資組合的實績證明 具備敏銳的商業觸覺，出色的解決問題能力及數據分析能力 注重細節，並具備強大的風險管理意識 具備優秀的溝通、人際關係及演說技巧 精通英語及中文的書寫和口語能力 經驗較少的候選人將獲考慮聘任為助理經理 福利 具競爭力的薪酬待遇 職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年紀念假期 進修假期 進修津貼計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利