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Kody
Wan Chai, Hong Kong
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分享Kody 正在重新定義支付領域，為企業提供尖端的支付解決方案，以提升盈利能力。隨著我們的業務擴展，現正尋找一位經驗豐富且積極主動的商業副總裁，帶領並建立一支高績效的商業團隊，確保達成並超越雄心勃勃的收入目標。此職位適合一位曾成功管理每年交易量達 20 億港元或以上的銷售團隊，並在國際支付行業擁有深厚專業知識的資深領導者。 您將負責制定和執行商業策略，管理高績效銷售團隊，並推動收入增長。這是一個高階領導職位，需要兼具戰略眼光、運營執行能力和團隊領導能力。您將與產品、市場營銷和運營等部門的內部持份者緊密合作，確保商業職能得以優化以支持業務增長。 您將負責的工作： - 建立、領導並激勵商業團隊，確保所有成員與業務目標保持一致。 - 設定明確的收入目標，並建立關鍵績效指標（KPI）以衡量和推動表現。 - 推動大規模銷售工作，確保團隊每年成功達成至少 20 億港元的交易量。 - 制定並執行與公司目標及市場機遇相符的商業策略。 - 與商戶及合作夥伴協商複雜且高價值的交易，確保定價最優化。 - 與客戶運營團隊緊密合作，確保所有商戶的入駐流程順暢及持續的帳戶管理，提升客戶體驗並降低流失率。 - 识别市場趨勢及新的收入機遇，影響 Kody 的發展願景及商業策略。 - 代表客戶聲音，向產品及技術團隊提供見解，推動持續改進。 - 建立並維護與內部及外部持份者的緊密關係，包括推薦合作夥伴及行業關鍵人物。 - 監督市場營銷合作，確保銷售及推廣材料與商業目標保持一致。 - 與財務及運營部門跨職能合作，確保銷售流程具可擴展性及高效率。 要求： - 具備 5 年或以上領導及擴展銷售團隊的經驗，曾負責每年交易量達至少 20 億港元。 - 在全球支付行業擁有深厚專業知識（理想來自 Global Payments、WorldPay、First Data 或類似公司）。 - 具備成功制定及執行推動收入增長的商業策略的實績。 - 出色的談判及成交能力，並具備處理複雜銷售週期的經驗。 - 曾與產品、市場營銷及運營團隊緊密合作，以優化商業職能。 - 優秀的領導能力，能激勵、指導團隊並推動成果。 - 具備積極主動及適應力強的心態，能在快速變化、高增長及高壓力的環境中表現出色。 - 出色的溝通及人際關係建立能力，能有效與內部持份者及外部合作夥伴互動。 福利： - 具競爭力的薪酬待遇，包括股票期權。 - 全面的健康保險（醫療及牙科）。 - 每年可使用最多 10,000 港元用於學習與發展。 - 位於金鐘的全新優質辦公空間。 - 社交及團隊活動。
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