外勤人員

Kody 正在重新定義支付領域，為企業提供尖端的支付解決方案，以提升盈利能力。隨著我們的業務擴展，現正尋找一位經驗豐富且積極主動的商業副總裁，帶領並建立一支高績效的商業團隊，確保達成並超越雄心勃勃的收入目標。此職位適合一位曾成功管理每年交易量達 20 億港元或以上的銷售團隊，並在國際支付行業擁有深厚專業知識的資深領導者。 您將負責制定和執行商業策略，管理高績效銷售團隊，並推動收入增長。這是一個高階領導職位，需要兼具戰略眼光、運營執行能力和團隊領導能力。您將與產品、市場營銷和運營等部門的內部持份者緊密合作，確保商業職能得以優化以支持業務增長。 您將負責的工作： - 建立、領導並激勵商業團隊，確保所有成員與業務目標保持一致。 - 設定明確的收入目標，並建立關鍵績效指標（KPI）以衡量和推動表現。 - 推動大規模銷售工作，確保團隊每年成功達成至少 20 億港元的交易量。 - 制定並執行與公司目標及市場機遇相符的商業策略。 - 與商戶及合作夥伴協商複雜且高價值的交易，確保定價最優化。 - 與客戶運營團隊緊密合作，確保所有商戶的入駐流程順暢及持續的帳戶管理，提升客戶體驗並降低流失率。 - 识别市場趨勢及新的收入機遇，影響 Kody 的發展願景及商業策略。 - 代表客戶聲音，向產品及技術團隊提供見解，推動持續改進。 - 建立並維護與內部及外部持份者的緊密關係，包括推薦合作夥伴及行業關鍵人物。 - 監督市場營銷合作，確保銷售及推廣材料與商業目標保持一致。 - 與財務及運營部門跨職能合作，確保銷售流程具可擴展性及高效率。 要求： - 具備 5 年或以上領導及擴展銷售團隊的經驗，曾負責每年交易量達至少 20 億港元。 - 在全球支付行業擁有深厚專業知識（理想來自 Global Payments、WorldPay、First Data 或類似公司）。 - 具備成功制定及執行推動收入增長的商業策略的實績。 - 出色的談判及成交能力，並具備處理複雜銷售週期的經驗。 - 曾與產品、市場營銷及運營團隊緊密合作，以優化商業職能。 - 優秀的領導能力，能激勵、指導團隊並推動成果。 - 具備積極主動及適應力強的心態，能在快速變化、高增長及高壓力的環境中表現出色。 - 出色的溝通及人際關係建立能力，能有效與內部持份者及外部合作夥伴互動。 福利： - 具競爭力的薪酬待遇，包括股票期權。 - 全面的健康保險（醫療及牙科）。 - 每年可使用最多 10,000 港元用於學習與發展。 - 位於金鐘的全新優質辦公空間。 - 社交及團隊活動。

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為應付酒店及款待業務的發展，我們誠邀才德兼備的人才加入，擔任駐香港的以下職位。 主要職責 - 參與東南亞及印度、中國（包括香港、澳門及台灣）和韓國酒店及款待業務的增長策略，並執行相關策略； - 檢視及發展當地國家的銷售渠道； - 達成銷售及利潤目標； - 與客戶簽訂並執行銷售合同； - 管理銷售預測及預算； - 建立並維護客戶關係； - 向客戶收取應收帳款（AR）； - 與區域及總公司市場部門協作，執行市場推廣計劃； - 負責編制部門的收入及項目管道表現報告； - 管理內外部銷售相關運作，並與內部部門及外部商業夥伴協作； - 與工廠協調供應計劃； - 管理及控制銷售與市場開支； - 需要出差，視情況而定。 要求 我們尋找的人選 資格及經驗 我們相信理想人選應具備以下資格及經驗： - 獲頒學士學位或以上；具備至少5年電子產品及家電行業、供應商方面、B2B銷售經驗； - 具備酒店及款待行業採購知識者為佳； - 必須具備工程設備供應商經驗，並在酒店渠道（包括分銷商、經銷商、採購公司、設計及建築公司、家具製造商）建立業務網絡關係； - 具備渠道建立及管理經驗； - 具備執行短期至中期項目及銷售週期的經驗； - 嚴守專業操守及道德標準； - 精通英語書寫及口語；懂普通話者優先。 成功要素 要在這個職位上取得成功，您必須理解我們核心價值觀的重要性——我們充滿熱誠、我們負責任地行動、我們共同建設、我們擁抱改變。這些價值觀體現了Dometic的靈魂，也定義了在此工作的所需條件以及我們的做事方式。 除擁護我們的核心價值觀外，我們相信您具備以下技能、能力及特質： - 出色的演說及溝通技巧，能向高級管理層（C-Suite）進行簡報； - 團隊合作精神，能在壓力下及緊迫時間內工作； - 具備創業精神及獵人型銷售心態。 福利 - 彈性工作時間：上午8時30分至9時至下午5時30分至6時； - 醫療保險； - 牙科保險； - 表現花紅； - 彈性工時； - 免費小食、咖啡／茶飲。

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職位概要： 技術銷售主任需負責開拓新客戶及業務聯繫，展示公司產品的技術特點，推動銷售業績，並維持良好的客戶關係；同時需監察運作流程，確保項目能按時交付並保持優良的品質標準。 職責： 1. 向銷售客戶經理匯報銷售業績及項目跟進情況； 2. 探索新的業務機會，建立並維持與客戶的良好關係； 3. 根據主管指示，制定並執行銷售行動計劃，以達成預定的銷售目標； 4. 與客戶及工地人員溝通，獲取項目規格要求或直接推銷公司的產品及服務； 5. 確保所有項目或訂單均達高品質標準，並維護公司形象； 6. 監控項目進度，由初期規格磋商至售後跟進； 7. 準備所有銷售及保養文件，並保存完整及更新的客戶相關記錄； 8. 進行服務／產品檢討，收集客戶滿意度及反饋意見； 9. 協助有效推行及提升公司綜合管理系統（IMS），例如ISO運作； 10. 如有需要，執行其他臨時指派的工作 要求： 1. 至少2年銷售及市場推廣工作經驗，具備項目管理經驗者尤佳； 2. 精通英語及粵語的書寫和口語能力； 3. 良好的團隊合作精神，具備強烈的主動性，能在壓力下工作； 4. 自我激勵，願意學習及勤奮工作； 5. 可立即上班或短期通知內到職者優先考慮； 6. 具備現有承建商、顧問公司及發展商人脈網絡者優先考慮；具相關背景的候選人將考慮聘任為高級技術銷售主任； 7. 對銷售及市場推廣有興趣的應屆畢業生亦會考慮，公司將提供培訓 福利： 1. 基本薪金：可議，視乎現職薪金及相關經驗而定 2. 保證第13個月薪酬及季度酌情績效獎金（服務滿6個月後，通常每季1至1.5個月薪金） 3. 年假：12天（按服務年資遞增，最高可達17天） 4. 醫療保險計劃（包括每年身體檢查／牙科福利）／受養人保障 5. 其他開支報銷，例如交通$3,000／娛樂開支 6. 服務滿6個月後，每年培訓津貼$5,000

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