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Flexi Group 是一個由多個設計優雅、靈活的共用工作空間品牌組成的集團,業務遍及亞太地區及澳洲。我們的品牌包括 The Hive、Common Ground 和 The Cluster,每個品牌均為我們的社群提供獨特的會員體驗。我們致力於建立、培育和擴展專業人士社群,成為企業連結與合作的樞紐。 我們的使命是透過打造第二個家,激勵有意義的連結,讓會員成為朋友,讓創意化為現實。 我們正在尋找希望對人們的工作體驗產生積極影響,並能在協作環境中蓬勃發展的人才。踏出職業生涯的下一步,加入 Flexi Group 充滿活力的團隊,成為我們社群的一份子。 你的一天 我們正在尋找一位積極主動、具創業精神、精明能幹且以人為本的人才加入團隊,擔任銷售發展主管,其價值觀需與我們的 TEAM 精神一致——即齊心協力(Together)、全力以赴(Extra-mile)、有責任感(Accountable)及用心專注(Mindful)。此職位直接向銷售經理或國家經理(視團隊架構而定)匯報。 此職位在業務中至關重要,須全面掌握各指定據點與銷售相關的所有事務。你將協助制定及執行現有與新的銷售策略,並將收入提升至更高層次。 你將與國家經理及各據點經理緊密合作,指導和監督所有與銷售相關的活動。理想人選須深入了解我們每個營運據點、共用工作空間行業以及本地競爭狀況,能夠建立持久的關係,成為強有力的品牌大使,並有能力策劃最佳的下一步行動。 職責與責任 - 協助團隊推動全國範圍內所有與銷售相關的活動。 - 持續努力確保所有空間達到 100% 的入住率。 - 個人及與銷售團隊共同超越銷售目標。 - 發掘並建立強大的潛在會員管道,以實現短期與長期增長。 - 接收並審閱所負責據點的所有查詢,並於 30 分鐘內(營運時間內)回覆(由據點團隊或本人處理)。 - 與各據點團隊協調溝通,加強潛在客戶開發工作。 - 掌握所負責據點的可用空間情況,並確保各據點之間互相溝通及轉介潛在客戶。 - 與人力團隊合作,確保為社群團隊成員提供有效的培訓,並在需要時協助培訓工作。 - 確保每週及每月會員人數的資料均為最新。 - 確保主導覽記錄已更新,且所有銷售線索均有跟進。 - 在管理各據點入住率、折扣及其他資訊時,確保銷售數據準確無誤。 - 確保所有據點均遵循既定的折扣幅度/結構。 - 為會員及團隊提供行政支援。 - 協助分析和了解競爭對手的動向,並探討我們如何做得更好。 - 協助跟進所有即將到期的合約,並提出續約建議。 - 檢視現有的銷售及定價策略,探討可改善之處,並根據各據點情況作出調整。 - 為超過指定人數的潛在客戶及私人辦公室安排導覽。 - 在需要時支援營運團隊,以確保為會員提供卓越服務。 - 建立並協助管理經紀合作關係,協助處理經紀付款流程及銷售事宜。 - 協助整理管理團隊所需數據,以便分析並支援本地市場的業務決策。 - 檢查所有平台上價格及合約是否為最新。 - 具備前瞻性思維,預先規劃可能面臨的挑戰。 要求 - 持有學士學位,碩士或 MBA 學歷者優先。 - 具備 2 年或以上銷售或業務發展經驗;有初創企業、共用工作空間或相關行業經驗者優先。 - 對本地市場有深入認識。 - 具備與內外部持份者協作及管理小型團隊的經驗。 - 商業觸覺敏銳,財務知識扎實, ideally 熟悉損益表及資產負債表。 - 具國際背景,曾到多國旅遊,並有與多元化團隊共事的經驗。 - 出色的溝通能力。 - 流利英語,懂粵語者優先。 - 對銷售、業務發展及合作夥伴關係充滿熱誠。 - 優秀的領導能力。 - 以目標為導向,具備天生的銷售才能。 福利 - 具競爭力的薪酬,反映個人成長 - 可享集團日益擴大的合作夥伴行業的多種折扣 - 完善的培訓學院,支援你的長期發展 - 教育津貼,支援外部培訓 - 充滿趣味及活力的工作環境,與多元化、世界級的團隊共事 - 定期舉辦以四大支柱為主題的團隊及社群活動:業務、社群建立、娛樂及健康 - 额外一天假期慶祝生日 - 每年一天專屬義工日,可選擇自己喜愛的慈善機構參與服務 - 每年兩天「彈性工作假期」(Flexcation),可於任何 Flexi Group 據點遠程工作,延長休假時間 我們致力於平等機會僱用 我們致力創造一個包容且尊重的環境,擁抱個人特質與才華。所有聘任及晉升均以表現與能力為基礎。我們承諾持續發展團隊成員的個人技能與商業智慧。所有團隊成員均會受到公平、無偏見的對待,並獲得充分鼓勵以發揮潛能。

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TransferMate – CluneTech 的全資附屬公司 – 於2010年成立,當時我們開始與全球各地的監管機構合作,以取得作為全球支付服務提供商的營運牌照。憑藉覆蓋200多個國家和地區的全球支付網絡,TransferMate 已與全球一些最大的銀行、金融科技公司和軟件供應商建立了合作夥伴關係。我們受監管的網絡、屢獲殊榮的技術以及戰略合作夥伴關係於2022年達成里程碑,使公司晉身「獨角獸」企業之列。 我們的團隊致力為合作夥伴及其客戶提供最佳體驗。我們深知快樂的團隊才能發揮最高水平的表現,而我們的#OneTeam文化鼓勵互相支持、尊重、認可和獎勵。在愛爾蘭,我們連續九年被評為「最佳工作場所」;在全球擁有35個辦事處,每天於100多個國家開展業務。 合規經理將在亞太區(APAC)內支援TransferMate(TM)的合規架構,確保遵守所有監管及法律要求,以及TM內部的政策和程序。該職位需要與合作夥伴、客戶及其各自的合規團隊保持聯繫,監督本地盡職審查、反洗錢(AML)、打擊恐怖主義融資(CTF)及管治架構,同時推動建立道德決策和運營誠信的文化。 作為合規經理,您將負責以下工作: 1. 合作夥伴溝通 自信地與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 在有需要時翻譯或詮釋合規要求,並確保全球團隊與本地持份者之間的溝通清晰。 按需要起草或審核雙語合規文件。 2. 本地盡職審查 監督位於香港及中國的客戶和合作夥伴的開戶流程,以及持續進行的客戶盡職審查(KYC)和反洗錢(AML)審查。 提供管理資訊(MI),確保開戶流程符合服務水平協議(SLA),同時保持合規並以風險為導向。 確保遵守制裁規定及全球報告標準。 3. 合規領導 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 確保政策和程序符合本地、區域及國際法規要求。 作為與監管機構的主要聯絡人,管理亞太區內的審計、檢查和查詢。 4. 交易對手風險管理 評估並監控與亞太區內交易對手(例如客戶、供應商及合作夥伴)相關的財務、聲譽和法律風險。 建立穩健的盡職審查程序,以評估合作關係建立前及期間的交易對手風險狀況。 帶領實施系統,監控交易對手信貸狀況及合規遵守情況的變化。 5. 下游風險監督 分析並處理因第三方關係及延伸支付鏈而產生的風險。 監督風險評估框架,追蹤亞太區內可能涉及制裁、洗錢或聲譽損害的潛在風險。 制定下游風險緩解策略,包括合約保障措施和持續監控工具。 6. 政策制定與培訓 根據機構需求,制定並執行合規政策及風險管理協議。 定期為員工舉辦合規義務、風險及最佳實踐的培訓課程。 提升對新興監管趨勢和風險指標的認識。 7. 管治與報告 監督報告機制,以識別、上報和解決合規及風險問題。 直接向反洗錢主管報告合規狀況、風險及主要趨勢,並與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 與內外部持份者協作,確保透明度並與組織目標保持一致。 要求 具備5年以上於金融機構(包括代理銀行、企業現金管理或金融科技)從事合規、風險管理或法律顧問工作的經驗。 具備交易對手風險及下游風險框架的實際經驗。 精通全球監管要求、反洗錢標準及金融法律。 持有法律、金融、工商管理或相關領域的學士或碩士學位,或具備同等經驗。 具備專業認證(例如CAMS、CCEP、ICA 或其他類似合規資格)者優先。 具備出色的分析和決策能力,專注於風險緩解。 具備卓越的溝通能力,能有效影響組織各層級人員。 必須能流利使用英語和普通話(書寫及口語),懂粵語者尤佳。 熟練操作合規監控系統及數據分析工具。 福利 具競爭力的年假及按服務年資增加的額外假期 遙距工作及彈性工時 產假及侍產假 仁愛假 TransferMate 是一家平等機會僱主,致力於為所有員工提供平等的就業機會。我們致力於建立和維持一個免受歧視和騷擾的文化,讓所有員工都能在工作中展現最好的自己。
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