初級銷售專員（ inbound ）

關於 Sleek 透過專有的軟件和人工智能技術，並著重於客戶滿意度，Sleek 讓微型中小企業的後台運營變得輕鬆簡單。 我們幫助創業者騰出時間，專注於他們熱愛的事業——發展業務並與客戶互動。隨著全球創業者人數急劇增長，我們正在一個極具盈利潛力的領域中進行創新。 我們經營三大業務板塊： 公司秘書：透過定制的線上機械人及 SleekSign，自動化公司註冊、秘書事務、申報、提名董事、郵件管理及移民流程。我們是新加坡市場的領導者，佔所有新註冊企業約 5% 的市場份額 會計及簿記：憑藉我們專有的 SleekBooks 分類賬、人工智能工具以及卓越的客戶服務，重新定義會計、簿記、稅務及薪酬管理的意義 金融科技支付：為創業者解決關鍵難題，向新興企業提供數碼銀行服務 Sleek 於 2017 年成立，目前在新加坡、香港、澳洲和英國的辦公室擁有約 15,000 名客戶。我們約有 500 名員工，並保持著初創企業的思維模式。 我們最近完成了 B 輪融資，過去五年收入的複合年增長率超過 70%。Sleek 已獲《金融時報》、《海峽時報》、《福布斯》及 LinkedIn 認可為亞洲增長最快的公司之一。 在世界級投資者的支持下，我們正朝著成為少數幾家現金流為正、以科技為驅動、總部設於新加坡的獨角獸企業邁進。 要求 我們正在尋找一位對以下使命和成果充滿熱情的初級銷售專員。 使命：迅速與 inbound 潛在客戶互動；有效地向他們介紹 Sleek 的價值主張，並將其轉化為新客戶。 成果： 將 inbound 潛在客戶轉化為新業務，並利用你的經驗和技能提升現有的潛在客戶轉化率 成為 Sleek 市場及服務的專家，從而為所有潛在客戶（無論是否轉化）提供價值 憑藉你出色的聆聽和溝通技巧，為潛在客戶提供專業且愉悅的體驗，幫助 Sleek 在香港提升口碑和品牌價值 與香港其他 inbound 銷售人員合作，以同理心和耐心分享反饋和策略 在 HubSpot 中維護清晰整潔的商機管道，確保報告及時且準確 與服務新加坡、澳洲和英國市場的其他 inbound 銷售團隊成員協作並分享經驗 為實現此目標，你需具備至少 2-3 年銷售專員的工作經驗，最好曾處理 inbound 潛在客戶；此職位要求你必須實際身處香港。 行為特質的契合度在 Sleek 同樣重要，我們將尋找在近期職位中已證明能體現以下特質的候選人： 主人翁精神：這體現了可靠性，並有助於在團隊中建立信任。我們發展迅速，需要確保每個人都能堅持到底，並在遇到挑戰時主動協助恢復正常軌道。問責對我們至關重要。 謙遜：我們還有太多未知之事。謙遜使人保持開放的心態接受反饋，並願意向他人學習。它為合作鋪平道路，創造積極的工作環境。它是自我意識和情緒智慧的關鍵組成部分。 結構化思維：我們的業務複雜且層次眾多（多項服務、多個國家、多種文化）。無論你天性偏向分析型還是創意型，能夠展現穩健的判斷力對我們至關重要。這確保解決方案務實，並平衡組織、團隊和客戶的需求。 數據驅動：我們是一家數據豐富的企業，擁有約 15,000 名小型客戶。我們所做的每一個決策都可能影響比我們想像中更多的人——因此，使用可靠的數據來支持我們的策略並評估我們計劃的成效至關重要。 能以積極方式進行艱難對話：困難的人際情況不是「是否」會發生，而是「何時」發生的問題。在一個快速發展且員工對工作充滿熱忱的企業中，意見分歧、衝突和失望在所難免。那些以善意主動進行艱難對話的人，能夠建立同理心、信任和良好的工作關係。 福利 在 Sleek 工作的其他優點包括…… 謙遜與善意：謙遜是我們招聘的核心特質，這意味著我們的文化不會過於自負，能夠輕鬆地笑對生活。善意也極為重要。我們致力於建立並培育一個多元且包容的環境。 靈活性：你每週可在家工作 2-3 天。如果你因家庭或其他需求需要早到或遲到，我們不會介意，只要你能完成工作並主動溝通。你每年還可選擇在世界任何地方完全遠程工作一個月。 財務福利：我們提供具競爭力的市場薪酬，並為員工提供慷慨的帶薪假期，以及每年最多 30 天的遠程工作選擇。此外，你還可享有每年 7,000 港元的彈性福利計劃，用於家庭辦公設備或健康健身開支。Sleek 的部分員工亦有資格參與員工持股計劃，並在我們邁向亞太地區主要證券交易所上市的過程中，分享公司卓越增長帶來的回報。 個人成長：在 Sleek，你將獲得大量責任和自主權——我們步伐迅速，因此你將不斷做決策、犯錯並學習。我們也提供多種對內及對外的培訓計劃。我們還處於利用人工智能技術的前沿，正在建立區域性人工智能卓越中心。我們的目標是，當你離開 Sleek 時，你已成為一個更全面的人和專業人士。 Sleek 亦自豪地獲得 B Corp 認證。自 2017 年啟程以來，我們一直致力於將 Sleek 打造成一股向善的力量。短短五年多來，我們已加入 Patagonia、Ben & Jerry's 和 P&G 等行業領袖的行列，共同建設一個包容、公平和再生型的經濟體系。我們已種植超過 29,271 棵樹木以恢復生態系統，並通過 SleekSign 處理超過 140 萬頁文件，避免了 7 噸紙張進入堆填區。我們的目標是在 2030 年實現碳中和。 關於面試流程 成功候選人將參與以下面試階段。 這聽起來可能很多——但請放心——我們已做好充分準備！根據你的可用時間，整個流程預計從開始到結束不超過 3 週。面試將以視像通話或實體形式進行，取決於你的所在地和職位。 初步通話 與我們的人力資源團隊成員進行約 30 分鐘的視像通話，討論你的申請，並更深入了解你的經驗和對該職位的期望 案例研究 你將與招聘經理進行約 60 分鐘的對話，他或她會向你介紹此職位面臨的一些真實挑戰，並詢問你解決這些問題的方法 職業深度探討 + 行為特質契合度 與招聘經理進行約 60 分鐘的對話，更詳細地討論你最近的幾個職位 然後，與一位領導團隊成員進行約 45-60 分鐘的面對面會議，了解你的工作方式 推薦人訪談 我們會與你提供的 2-3 位推薦人進行簡短的電話或視像通話 為避免延誤發出聘書，我們可能會徵求你的同意，提前進行這些通話 背景審查要求 請注意，Sleek 是受監管實體，因此需根據員工的職位進行不同程度的背景審查。 這可能包括使用外部供應商核實以下內容： 你的教育背景 任何犯罪記錄 任何政治曝光 任何破產或不良信用記錄 我們將在進行這些審查前徵求你的同意。根據你在 Sleek 的職位，其中一項審查結果若為負面，可能導致你無法通過試用期。