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Chaos Theory

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我們正在尋找一位熱衷於增長與市場營銷的領導者, 一位積極主動且高效的個體,來推動我們的客戶獲客策略。 你將在體育、娛樂和加密貨幣的交匯點上運作,全面負責增長與客戶獲客策略——涵蓋付費媒體、聯盟營銷、意見領袖合作、社群營銷、客戶重新激活、活動策劃與執行。 你將管理一支現有的高績效團隊,並擁有自主權來設計和擴展你的組織架構,同時獲得高層管理團隊的密切支持。 ‍ 日常一瞥 你的早晨從深入分析昨日各渠道的獲客表現開始,仔細審視數據以發現洞察、優化機會以及可實驗的領域。 也許你發現了一個表現出色的新型意見領袖活動,帶來了高質量流量,正策劃如何進一步擴大規模。 接著,你會與付費獲客主管會面,協調預算、渠道策略及短期優先事項。 你會檢視近期聯盟計劃的表現,共同構思如何激活沉寂的渠道,並探討推動有機增長的社群營銷新點子。 上午稍後,你會與產品和數據團隊協作,探討如何優化轉化漏斗並改善用戶入門體驗,以最大化獲客投資回報率。 你會提出新的A/B測試與實驗構想,旨在推動關鍵指標的提升。 下午,你將主持一場跨部門高層利益相關者會議——分享獲客漏斗分析,以及團隊提出的漏斗優化建議。 你會提出新的增長實驗與數據追蹤方案,以提升團隊獲客效率。 當一天接近尾聲時,你會完成「創作者營銷主管」這一新職位的招聘計劃與面試安排——這個職位由你構思,旨在尋找新一代創作者,與我們的領先品牌合作。 你推動客戶獲客。 你開拓增長機遇。 你創造可衡量的影響。 ‍ 要勝任此職位,你需要具備: - 對數碼創新、實驗與優化的熱情——你能在快節奏、以結果為導向的環境中蓬勃發展。 - 至少8至10年在數碼和/或增長營銷領域的實際經驗,最好有成功推動新客戶獲客的明確記錄,並專注於數碼渠道。 - 具備帶領和管理增長營銷團隊的實績,包括付費獲客(付費媒體、聯盟、意見領袖)、活動管理及以社群為導向的營銷。 - 出色的分析能力,能熟練運用數據推動戰略決策。你懂得如何衡量、優化和擴大營銷活動的成效。 - 卓越的溝通與利益相關者管理能力——有信心向高層管理清晰地展示洞察、成果和戰略建議。 - 具備科技素養,是科技的原生使用者,並有採用技術提升個人表現的過往記錄。 - 具備創業精神,能從零開始建立和擴展流程與團隊。 若你同時具備以下條件,將是加分項(非必要): - 具備加密貨幣/區塊鏈技術、產品或市場的經驗或認識。 - 擁有體育、金融科技或數碼娛樂行業背景。 - 具備客戶重新激活或以社群驅動的增長項目經驗。 - 掌握與關鍵增長市場相關的多語言能力。 你將負責: - 制定並執行全球增長策略——領導所有客戶獲客渠道,包括付費媒體、聯盟、意見領袖、社群營銷、客戶重新激活及競爭對手分析。 - 建立並擴展高績效的增長營銷組織,包括招聘、培訓和指導團隊成員。 - 負責獲客KPI——細緻追蹤指標,運用分析工具優化活動,持續推動新客戶增長。 - 與產品、數據、贊助、有機增長及高層管理團隊跨部門協作,優化客戶旅程並提升轉化率。 - 通過實驗推動創新——測試新渠道、創意手法和營銷策略,挖掘未開發的增長機會。 - 定期向高層管理層報告洞察、進展和戰略建議,確保增長計劃獲得共識與支持。 - 監控競爭對手的營銷與增長策略,主動識別威脅與機遇,並相應調整自身策略。 考核指標(你的績效衡量標準): - 新客戶增長——獲客數量、質量及轉化率。 - 獲客支出的投資回報率與效率——通過客戶獲取成本(CAC)、渠道ROI及回收期等指標衡量。 - 團隊表現與發展——建立高效且積極的增長團隊。 - 實驗與創新的成功——推出並擴展能帶來可衡量增長的新渠道、活動或策略。 - 跨部門協作與影響力——有效與產品、數據、VIP及營銷團隊合作,優化整個客戶獲客流程。 作為回報,我們提供: - 充滿活力、協作、有趣但具挑戰性的工作環境。 - 具競爭力的薪酬與福利。 - 彈性工作時間。 - 位於香港中環核心地段的辦公室。亦考慮遠程工作人員。 - 配備齊全的娛樂樓層,包括滿載酒水與零食的酒吧、小食間、遊戲主機,以及不斷擴充的圖書館。 - 公司自設的健身室/瑜伽室,配有淋浴間、更衣室及每日免費課程。 - 每週團隊午餐全額報銷,以及定期社交活動。 - 公司活動,包括聖誕派對、夏日派對及備受喜愛的海灘燒烤。 ‍ 你的工作地點: 我們位於香港蘇豪區六層樓的辦公空間、健身室、瑜伽室與娛樂設施內,與全球同事合作,在當今互聯網最具活力的領域之一掀起變革——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心。 我們希望你能在香港或相近時區工作,但合適的人選亦可於任何地點遠程工作。 感興趣嗎?請聯絡 careers@chaostheory.hk。 我們期待你的來信。

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設施管理及行政主管將負責集團層面的辦公室運作,提供全面的設施管理服務,並監督高層級的行政職能。此職位對於有效管理、運營監督、預算控制和策略規劃至關重要。 主要職責: 設施管理:制定並執行維護計劃,包括合約續約及預算編制。 當地協調:與當地團隊合作,管理辦公室設施及日常運作。 預算支援:協助公司預算規劃、政策監控及實施。 報告工作:向管理層定期提交財務、運營及管治報告。 供應商聯絡:作為設施管理的主要對接人,協調當地團隊與第三方供應商之間的工作。 流程改進:支援引入新系統,以提升運營效率。 項目協調:領導跨部門團隊執行集團項目及採購,確保項目順利交付。 供應商管理:確保第三方服務供應商符合服務水平協議(SLA)。 預算監控:管理預算、實際支出、成本中心及關鍵績效指標(KPI),並識別節省成本的機會。 政策審視:定期更新行政政策及運作程序,以符合當地需求。 內部溝通:發布與運作及項目相關的內部通告。 搬遷管理:策劃及協調指定的搬遷及重新安置工作。 應急支援:協助業務持續及抗逆能力相關活動。 臨時任務:完成部門主管指派的其他工作。 要求: 優先考慮持有工商管理或相關領域學位。 至少8年相關工作經驗,獨立貢獻者尤佳。 具備領導辦公室翻新及搬遷項目的成功經驗。 具備豐富的供應商管理及採購經驗。 注重細節、積極主動、條理清晰。 能夠適應變化的環境,並從多角度分析問題。 單獨工作及團隊合作均具高效能。 具備強大的問題解決能力,能有效處理多項優先事項。 出色的溝通與協作能力。 熟悉數碼技術,擁抱創新及新科技。 秉持誠信、可持續發展、卓越及開放的價值觀。 精通英語和普通話。 偶爾需要出差。
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職位概要: 技術銷售主任需負責開拓新客戶及業務聯繫,展示公司產品的技術特點,推動銷售業績,並維持良好的客戶關係;同時需監察運作流程,確保項目能按時交付並保持優良的品質標準。 職責: 1. 向銷售客戶經理匯報銷售業績及項目跟進情況; 2. 探索新的業務機會,建立並維持與客戶的良好關係; 3. 根據主管指示,制定並執行銷售行動計劃,以達成預定的銷售目標; 4. 與客戶及工地人員溝通,獲取項目規格要求或直接推銷公司的產品及服務; 5. 確保所有項目或訂單均達高品質標準,並維護公司形象; 6. 監控項目進度,由初期規格磋商至售後跟進; 7. 準備所有銷售及保養文件,並保存完整及更新的客戶相關記錄; 8. 進行服務/產品檢討,收集客戶滿意度及反饋意見; 9. 協助有效推行及提升公司綜合管理系統(IMS),例如ISO運作; 10. 如有需要,執行其他臨時指派的工作 要求: 1. 至少2年銷售及市場推廣工作經驗,具備項目管理經驗者尤佳; 2. 精通英語及粵語的書寫和口語能力; 3. 良好的團隊合作精神,具備強烈的主動性,能在壓力下工作; 4. 自我激勵,願意學習及勤奮工作; 5. 可立即上班或短期通知內到職者優先考慮; 6. 具備現有承建商、顧問公司及發展商人脈網絡者優先考慮;具相關背景的候選人將考慮聘任為高級技術銷售主任; 7. 對銷售及市場推廣有興趣的應屆畢業生亦會考慮,公司將提供培訓 福利: 1. 基本薪金:可議,視乎現職薪金及相關經驗而定 2. 保證第13個月薪酬及季度酌情績效獎金(服務滿6個月後,通常每季1至1.5個月薪金) 3. 年假:12天(按服務年資遞增,最高可達17天) 4. 醫療保險計劃(包括每年身體檢查/牙科福利)/受養人保障 5. 其他開支報銷,例如交通$3,000/娛樂開支 6. 服務滿6個月後,每年培訓津貼$5,000
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