面议薪资
Kody
Hong Kong
科迪致力於為現代企業轉型支付、金融及忠誠度計劃。我們已建立起穩固的初期發展勢頭,現正迅速拓展市場、產品線及平台。 隨著公司進入下一個發展階段,我們正在尋找一位產品副總裁,帶領不斷壯大的產品團隊,並在我們擴展規模的過程中,定義卓越的標準。這個職位非常適合兼具策略清晰思維與產品熱忱的人選——既能提升團隊功能,又能緊貼執行細節、客戶需求和成果表現。 作為我們的產品副總裁,您將全面負責科迪的產品組織。您將直接向首席執行官(CEO)彙報,並與首席技術官(CTO)緊密合作,主導產品願景、團隊架構以及在各核心領域(包括支付、金融工具和忠誠度基礎設施)的交付節奏。 您將指導、教導並激勵我們的產品經理,推動他們更具宏觀思維並加快行動速度。同時,您也將透過對客戶需求、競爭格局及商業優先事項的深入理解,協助塑造公司的整體發展藍圖。 您將負責的工作內容 - 根據業務目標,擁有並持續發展科迪的產品願景與策略 - 領導、培育並發展一支高效能的產品經理團隊 - 制定可隨公司成長而擴展的產品架構、運作模式及最佳實踐 - 與工程、設計、商業及運營團隊合作,確保我們以正確方式打造正確的產品,並快速上線 - 始終聚焦於用戶體驗,定期與客戶互動,建立反饋機制並運用數據分析 - 在創新與執行之間取得平衡,確保我們持續迭代,同時與宏觀目標保持一致 - 主導上市策略執行,並確保產品發布時跨部門高度協同 - 做出自建、採購或合作的決策,以保持團隊精簡與專注 - 定期向管理層及董事會彙報產品計劃、進展與風險 職位要求 我們尋找的人選具備以下條件: - 擁有8年以上產品相關工作經驗,其中至少3年於快速發展的科技公司中領導產品團隊 - 具備成功構建及擴展複雜B2B或B2B2C產品的實績(具金融科技、支付、忠誠度計劃或基礎設施經驗者尤佳) - 深入理解如何在產品願景與執行急迫性之間取得平衡 - 曾親身參與產品開發,具備實際經驗,能做出取捨並快速交付產品 - 具備扎實的技術理解能力(無需編程,但須贏得工程師的尊重) - 具高度分析思維,善於運用數據與指標進行決策 - 出色的利益相關者管理能力,能有效與高層管理、商業及技術團隊協作 - 行動導向思維——您行動迅速、主動承擔責任,並對團隊成員有同等期望 優先考慮條件(非必需): - 具備軟件工程經驗或正規技術背景 - 擁有中小企業(SME)和/或企業級軟件的相關經驗 - 熟悉監管環境或曾與合規團隊合作 - 有管理平台級產品或生態系統的經驗 福利待遇 - 員工持股計劃(ESOP) - 位於金鐘的優質全新辦公空間 - 每年10,000港元學習與發展津貼 - 團隊及社交活動 - 具競爭力的薪酬待遇