體育用品銷售助理 - 兼職（九龍灣店）

關於 FundPark： FundPark 是一個專注於為電子商務中小企業提供融資解決方案的金融科技平台。我們相信，這些企業是經濟的支柱，因為它們推動創新與競爭、創造就業機會，並促進經濟增長。然而，傳統金融機構往往無法滿足它們的獨特需求，導致這些企業難以獲得成長與成功所需的營運資金。 在 FundPark，我們致力於改變這一現狀。憑藉我們專有的信貸模型、尖端技術和實時數據，我們為電子商務中小企業提供高效、靈活且具針對性的資金解決方案，助其拓展業務並把握新興機遇。自成立以來，我們的貸款發放總額已突破 30 億美元，協助超過 18,000 家電子商務中小企業成長壯大。 職位簡介： FundPark 正尋找一位積極主動、注重細節的 Java 開發人員／軟件工程師（低代碼），負責使用 Mendix 低代碼平台進行後端開發工作。理想候選人應具備自我驅動能力，擁有 Mendix 相關經驗，並能獨立作業，推動創新，支持公司的持續成長與成功。 你的主要職責： 負責使用 Mendix 低代碼平台進行後端開發。全面參與產品設計與開發週期，包括需求評審、前後端協作等，確保系統品質。 持續對系統進行重構與優化，提升用戶體驗、系統性能、可用性及可擴展性。 參與項目關鍵技術的研究，承擔核心模組的設計、開發與優化工作。 負責開發與封裝後端基礎組件，探索並應用基於 Mendix 的新技術，以提高開發效率與系統穩定性。 維護與優化項目應用，並根據業務需求進行多系統整合開發。 與 Mendix 前端開發人員協作，追蹤 Mendix 系統進度，確保項目順利交付。 要求 你需具備的條件： 計算機科學或相關領域學士學位或以上，或高級文憑，並具備 5 年以上互聯網或金融行業相關工作經驗。 具備扎實的 Java 基礎和良好的編碼習慣；熟悉 JVM 內部機制、NIO 及其他核心技術。 熟悉常見開源框架，如 Spring、Spring Boot、MyBatis，並具備其實踐經驗與核心原理的理解；熟練掌握微服務治理框架如 Dubbo 或 Spring Cloud；熟悉 Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Netty 等分布式系統技術及中間件。 熟練掌握 MySQL、Oracle 或 SQL Server 其中至少一種數據庫，具備數據庫設計與優化能力。 精通基本 Linux 命令與應用，具備強大的線上問題分析能力；具備負載均衡及高並發、高可用系統經驗者尤佳。 熟悉 Mendix 組件開發；能快速使用 Mendix 低代碼平台設計業務應用，包括但不限於用戶、權限、實體、表單、工作流、RESTful 接口等，並能獨立分析與解決開發問題。 具備良好的團隊協作能力、主動性及責任感。 福利待遇 為何選擇 FundPark？ 與一群緊密合作、追求卓越的年輕創業者共同工作 由經驗豐富且具遠見的行業領袖帶領與激勵 透過參與員工股票期權計劃，成為公司股東之一，共享公司成長與成功成果 在公司快速發展的階段加入，擁有豐富的發展空間與職業成長機會

工作職責及要求 - 持有本地大學或同等學歷之診斷放射治療學士學位 - 必須於香港放射技師管理委員會註冊 - 為病人提供影像檢查服務，並處理病人的查詢 - 應屆畢業生或經驗較少之應徵者亦可考慮 - 具備PET/CT工作經驗者尤佳 要求 工作職責及要求 - 具備專業的工作態度，並積極學習新技術 - 獨立、自律及有強烈責任感 - 具備良好的病人應對技巧 - 本機構將提供培訓 - 每週工作五天 - 工作地點：旺角或中環 福利 - 提供簽證贊助 - 可享集團旗下品牌之免費或優惠醫療服務

TransferMate – CluneTech 的全資附屬公司 – 於2010年成立，當時我們開始與全球各地的監管機構合作，以取得作為全球支付服務提供商的營運牌照。憑藉覆蓋200多個國家和地區的全球支付網絡，TransferMate 已與全球一些最大的銀行、金融科技公司和軟件供應商建立了合作夥伴關係。我們受監管的網絡、屢獲殊榮的技術以及戰略合作夥伴關係於2022年達成里程碑，使公司晉身「獨角獸」企業之列。 我們的團隊致力為合作夥伴及其客戶提供最佳體驗。我們深知快樂的團隊才能發揮最高水平的表現，而我們的#OneTeam文化鼓勵互相支持、尊重、認可和獎勵。在愛爾蘭，我們連續九年被評為「最佳工作場所」；在全球擁有35個辦事處，每天於100多個國家開展業務。 合規經理將在亞太區（APAC）內支援TransferMate（TM）的合規架構，確保遵守所有監管及法律要求，以及TM內部的政策和程序。該職位需要與合作夥伴、客戶及其各自的合規團隊保持聯繫，監督本地盡職審查、反洗錢（AML）、打擊恐怖主義融資（CTF）及管治架構，同時推動建立道德決策和運營誠信的文化。 作為合規經理，您將負責以下工作： 1. 合作夥伴溝通 自信地與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 在有需要時翻譯或詮釋合規要求，並確保全球團隊與本地持份者之間的溝通清晰。 按需要起草或審核雙語合規文件。 2. 本地盡職審查 監督位於香港及中國的客戶和合作夥伴的開戶流程，以及持續進行的客戶盡職審查（KYC）和反洗錢（AML）審查。 提供管理資訊（MI），確保開戶流程符合服務水平協議（SLA），同時保持合規並以風險為導向。 確保遵守制裁規定及全球報告標準。 3. 合規領導 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 確保政策和程序符合本地、區域及國際法規要求。 作為與監管機構的主要聯絡人，管理亞太區內的審計、檢查和查詢。 4. 交易對手風險管理 評估並監控與亞太區內交易對手（例如客戶、供應商及合作夥伴）相關的財務、聲譽和法律風險。 建立穩健的盡職審查程序，以評估合作關係建立前及期間的交易對手風險狀況。 帶領實施系統，監控交易對手信貸狀況及合規遵守情況的變化。 5. 下游風險監督 分析並處理因第三方關係及延伸支付鏈而產生的風險。 監督風險評估框架，追蹤亞太區內可能涉及制裁、洗錢或聲譽損害的潛在風險。 制定下游風險緩解策略，包括合約保障措施和持續監控工具。 6. 政策制定與培訓 根據機構需求，制定並執行合規政策及風險管理協議。 定期為員工舉辦合規義務、風險及最佳實踐的培訓課程。 提升對新興監管趨勢和風險指標的認識。 7. 管治與報告 監督報告機制，以識別、上報和解決合規及風險問題。 直接向反洗錢主管報告合規狀況、風險及主要趨勢，並與本地合作夥伴、客戶及金融機構溝通。 支援反洗錢主管制定公司的合規策略。 與內外部持份者協作，確保透明度並與組織目標保持一致。 要求 具備5年以上於金融機構（包括代理銀行、企業現金管理或金融科技）從事合規、風險管理或法律顧問工作的經驗。 具備交易對手風險及下游風險框架的實際經驗。 精通全球監管要求、反洗錢標準及金融法律。 持有法律、金融、工商管理或相關領域的學士或碩士學位，或具備同等經驗。 具備專業認證（例如CAMS、CCEP、ICA 或其他類似合規資格）者優先。 具備出色的分析和決策能力，專注於風險緩解。 具備卓越的溝通能力，能有效影響組織各層級人員。 必須能流利使用英語和普通話（書寫及口語），懂粵語者尤佳。 熟練操作合規監控系統及數據分析工具。 福利 具競爭力的年假及按服務年資增加的額外假期 遙距工作及彈性工時 產假及侍產假 仁愛假 TransferMate 是一家平等機會僱主，致力於為所有員工提供平等的就業機會。我們致力於建立和維持一個免受歧視和騷擾的文化，讓所有員工都能在工作中展現最好的自己。

你的角色 你存在的全部意義在於擴大業務規模並打擊競爭對手。作為我們領域中首屈一指的挑戰者品牌市場營銷領袖，你正領導一場游擊戰。你會不惜一切代價取得成功。 一日工作概覽 你的早晨從血腥的戰鬥開始。你仔細分析前一天的獲客表現——按渠道、按活動逐一檢視，尋找漏洞、異常數據和未開發的套利機會。某個網紅測試剛剛帶來高意圖流量？你已經在策劃如何迅速加碼擴張，趕在競爭對手察覺之前。 你立即與付費獲客主管召開戰術會議。預算即時調整，優先事項不斷演變，你行動迅速。你會質疑表現停滯的聯盟渠道，以更好的角度重振它們，或果斷終止無效合作。在別人浪費預算的地方，你改用由社群驅動的實驗。 上午中段，你與產品和數據團隊激烈討論。轉化流程有摩擦？你立刻清除障礙。用戶註冊流失？你提出更佳的流程設計。你腦中充滿漏斗思維，為每一個基點的投資回報率奮戰。測試速度至關重要——而你正是加速的引擎。 下午時間用於協調與影響力發揮。你與高層利益相關者同處一室，坦率呈現實際表現，毫不妥協地推動大膽的增長策略。你對市場的理解比他們更敏銳，他們也深知這一點。 下班前，你審視招聘進度，敲定下一位優秀人才加入戰隊。然後最後一次掃視數據儀表板——這是你的每日健康檢查——今日任務完成。暫時告一段落。 你不追尋市場份額，你直接奪取。 要勝任此職位，你需要具備： 曾領導挑戰者品牌的成功經驗。顛覆現狀是你的基本標準。 具備在數碼渠道擴展獲客及產品營銷的經驗——包括預算管理、實驗執行、勝利成果與失敗教訓。 有能力打造全新的增長引擎，而不僅僅是維持現有運作。 有帶領高效能市場團隊的實績（涵蓋付費媒體、聯盟、網紅、營銷活動及社群）。 敏銳的分析直覺。你善於測試、學習、快速終止無效項目，並更快地加碼成功項目。 堅韌不拔的意志與強大的抗壓能力。你能在阻力中前進。 清晰的溝通能力，並能凝聚跨部門利益相關者支持你的策略。 精通科技工具。你因熟悉技術而行動更快。 傾向於快速構建、測試與擴展。 具備以下條件更佳（非必須）： 對加密貨幣有敏銳觸覺——你曾身處生態系統中，或至少理解其運作模式。 具備體育、金融科技或數碼娛樂背景——你了解行業節奏、受眾特性和風險程度。 有重新激活流失用戶或推動社群主導增長的經驗。 掌握可打開關鍵增長市場的語言。 你的職責包括： 提出創意——為推動業務變化的營銷活動與戰略提供動力。 主導全球增長策略：涵蓋付費廣告、聯盟、網紅、社群、用戶重啟及競爭對手打擊。 建立高績效團隊——招聘人才、指導成員並推動產出。 達成獲客關鍵績效指標（KPI）。你會持續追蹤並不斷優化。 與產品、數據、贊助、自然流量及VIP團隊合作，優化轉化漏斗。 確保組織內部同步。所有人都清楚你在做什麼、為何重要以及成效如何。 密切監察競爭對手的一舉一動——在他們反應之前就調整策略。 你的表現將根據以下指標評估： 淨新增客戶增長——數量、質量與轉化率。 成功推出並擴展新渠道、新活動或新策略，帶來可衡量的增長。 支出效率——客戶獲取成本（CAC）、投資回報率（ROI）與回收周期。每一元花費都必須產生價值。 團隊素質——留住並發展優秀人才，淘汰或改善表現不佳者。 跨部門執行能力——你能快速協調、有力影響並有效執行。 我們提供： 具競爭力的薪酬與福利。 全球頂尖的工作文化之一。 彈性工作時間。 辦公室位於香港中環核心地段。亦考慮遠程工作者。 最先進的娛樂空間，包括酒水齊全的酒吧與零食間、遊戲主機，以及不斷擴充的書籍收藏。 一支由來自超過20個國家的100多名成員組成的多元文化團隊——我們以此為傲！ 設有現場健身房／瑜伽室，配有淋浴間、更衣室及每日免費課程。 每週團隊午餐全額報銷，並定期舉辦社交活動。 公司活動包括聖誕派對、夏日派對，以及深受喜愛的海灘燒烤。 你的工作地點： 香港候選人： 我們的辦公室位於香港蘇豪區六層樓面，涵蓋辦公空間、健身房、瑜伽室與娛樂設施。我們與全球同事合作，在當今互聯網最具活力的領域之一掀起變革——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心。 我們希望你能身處香港或相近時區，但合適的人選可不受地域限制。 有興趣嗎？請聯絡 Tom Broom：tom.b@chaostheory.hk。 我們期待你的來信。 非香港候選人： 雖然團隊多數成員位於歐洲與亞洲，但我們在全球協作，共同在當今互聯網最具活力的領域——體育、娛樂與加密貨幣的數碼中心——掀起變革。 此職位優先考慮身處香港或相近時區的人選，但地點並非絕對條件。只要你合適，任何地方都是正確的位置。 我們期待你的來信。

參與流動應用程式／後端系統的設計、開發、測試及實施 使用 Google Flutter 編程語言，設計、開發和維護 iOS 及 Android 平台的應用程式 與產品負責人、業務分析師及 UI/UX 團隊合作，構思並開發流動應用程式 在新增功能或修復錯誤的同時，交付經過充分測試的程式碼 具備處理突發事件及解決技術問題的經驗 參與軟件開發生命周期（SDLC）各個階段的工作 持續掌握現代流動開發的最新趨勢與技術 持續關注標準架構的發展 嚴格遵循既定且規範化的開發、實施及生產流程 要求 計算機科學／資訊科技（IT）或相關學科學士學位，或具備香港資歷架構（HKQF）第5級的同等資格 了解敏捷交付原則，以及高質量軟件工程的流程與實踐 精通 Flutter 開發 具備 SQL 數據庫設計與開發經驗 具備 CI/CD 管道及微服務架構經驗者尤佳 具備良好的溝通能力、分析能力及解決問題的能力 能在壓力下工作並按時完成任務 良好的中英文書寫及口語能力 福利 具競爭力的薪酬待遇 職業發展機會 酌情表現獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年假期 進修假期 進修津貼計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利

職責 自從以來，我們已迅速擴展至亞太地區（包括香港、澳門、中國、新加坡、泰國、印度、馬來西亞和韓國），並持續制定雄心勃勃的增長計劃，致力於2025年及以後的新市場拓展與全通路發展。 APAC 助理需求規劃經理將負責推動制定及執行全面整合的需求計劃，主導覆蓋12至24個月預測週期的流程，並結合相關分析、通路與類別細分以及績效指標。需求規劃將主導每月的銷售與運營規劃（S&OP）預測流程，以提升供應鏈效率。 我們正在尋找一位具備至少4年需求規劃與供應鏈經驗的候選人，需擁有出色的溝通能力及建立良好人際關係的熱忱。此人應具備外交手腕，同時敢於提出挑戰並進行困難對話。候選人必須有實際改善預測準確率的成果記錄，並對亞太區美妝市場有深入理解。此職位將代表APAC區域的需求規劃團隊。 請注意，此職位並非初級職位，將擁有高度自主性，並與高階利害關係人密切合作。 職責範疇 分析歷史銷售數據（進貨與實際銷售）、市場趨勢及促銷活動，評估產品與類別表現，確保相關趨勢能正確反映於產品層級的需求計劃中 針對價格變動、產品替代效應、新舊產品過渡（PIPO）、創新產品、產品組合調整等影響進行分析、報告與決策影響 持續維護並發展區域層級的統計預測模型（細緻至產品與客戶層級），以支援在FuturMaster系統中的APAC需求計劃 負責跨部門S&OP會議資料準備，促進需求預測與業務策略之間的協同一致，涵蓋財務、商務、市場營銷與供應鏈部門。確保所有模板、報表等區域資料保持最新，並可隨時用於高階主管簽核會議 協同市場營銷與商務團隊，將新產品上市納入需求規劃與預測週期，提供由下而上的觀點，並持續追蹤實際上市後與核心需求相較於區域及全球可行性目標的差異 與供應規劃團隊合作，確保制定出可執行且切合實際的計劃，以滿足預測需求與財務預算 管理並優化儀表板、關鍵績效指標（KPI）、模型與報表工具，以提升預測準確率並有效追蹤需求規劃作業效率 針對預測偏差進行根本原因分析，實施糾正措施以提升準確率，並能明確指出預測偏差的驅動因素，與關鍵利害關係人共同改善需求預測假設 與區域及全球團隊合作，識別並推動需求規劃與預測流程的最佳實踐與持續改進 彙報關係 向APAC供應規劃經理及APAC供應鏈總監彙報 要求 主要甄選條件 我們以團隊為本共同成功，在職業生涯中互相支持與成長。 我們迎接挑戰，在節奏極快且公司期望極高的環境中工作，並以創意領袖Charlotte Tilbury為引領，共同革新美妝產業。 我們熱愛所做的一切，並在與世界分享魔力的同時彼此支持。 • 持有供應鏈管理、工商管理或相關領域的學士學位 • 必須具備至少4年擔任需求規劃師的工作經驗，並擁有亞太區域的業務洞察。具備供應鏈其他領域的工作經驗尤佳 • 具備挑戰預測假設及影響高階利害關係人的經驗 • 能提供實際案例，證明曾主導專案並推動改善措施直至取得最終成果 • 具備強烈的流程導向意識、優秀的溝通技巧、人際互動能力以及卓越的關係建立能力 • 具備使用及實施FuturMaster、Anaplan或SAP IBP等預測系統的經驗 • 精通MS Office套件、進階Excel、Power BI或類似工具 • 能夠管理多項優先事項並在快節奏環境中工作。追求按時高品質完成任務，展現緊迫感，推動問題解決到底，並建立可靠與值得信賴的聲譽 • 流利的英語和中文能力為必要條件，具備其他區域語言能力者尤佳