體育用品銷售顧問 - 全職（銅鑼灣店）

一個於香港發展的全新流動充電器品牌，致力為公眾提供方便、高效及可靠的充電服務。我們設立了成為香港最大共享充電器品牌的宏遠目標。為實現此目標，我們持續增加投資，擴大充電設備的覆蓋範圍，並提升產品的質量與服務水平。「Power up your life」這一口號，不僅體現了我們對產品的追求，更代表了我們對社會責任的承諾。我們相信科技能讓生活變得更美好。 工作職責 尋找新的潛在商業合作夥伴和聯繫人，以達成業務擴展目標。 與優質商戶發展合作關係，於酒店、商場、熱門餐廳、KTV娛樂場所、酒吧、旅遊景點、醫院、交通樞紐、展覽中心及大型連鎖店等人流密集場所設置「Power Buddy」共享充電站。 維護現有客戶關係，確保長期合作，並提升交易量。 你將負責什麼？ 負責跟進商戶合作、簽訂合約，以及設備交付後的調試、安裝和商戶培訓工作。 安裝完成後進行日常維護，持續推動商戶合作與客戶關係管理，進一步開發並深化合作。 分析每日交易數據，評估設備使用情況，調整策略以最大化設備效益。 收集商戶及用戶對充電設備使用的反饋，解決使用過程中遇到的問題，提升用戶滿意度。 與公司各部門協作，協助提升整體營運效率。 我們尋找的人才 中五學歷或以上，不設特定科系要求。 具備優秀學習能力、無相關經驗者亦會考慮，須積極主動，不懼挑戰。 具業務拓展及銷售經驗，並熟悉本地市場者可獲優先考慮。 基本粵語、英語及普通話能力。 性格外向，抗壓能力強，具備良好的商業談判技巧。 我們提供 五天工作制 公眾假期 具競爭力的基本薪金＋高佣金 調薪機會 10天年假 在職培訓 友善的工作環境 良好的職業發展空間 要求 我們尋找的人才 中五學歷或以上，不設特定科系要求。 具備優秀學習能力、無相關經驗者亦會考慮，須積極主動，不懼挑戰。 具業務拓展及銷售經驗，並熟悉本地市場者可獲優先考慮。 基本粵語、英語及普通話能力。 性格外向，抗壓能力強，具備良好的商業談判技巧。 福利 我們提供 五天工作制 公眾假期 具競爭力的基本薪金＋高佣金 調薪機會 10天年假 在職培訓 友善的工作環境 良好的職業發展空間

薪金可達8萬港元~15萬港元 最快可3~5日內收取 有需要可預支薪金數千

職務概要 我們的銷售部門對內稱為「客戶發展」，因為我們堅信我們所做的不僅僅是銷售。我們與客戶建立穩固的關係，並共同成長。我們的區域經理（或外勤銷售專員）對其負責的區域擁有充分的自主權，並全面承擔責任。他們透過數據分析、建立客戶關係以及嘗試創新的解決方案來推動和擴展業務。 策劃並執行業務客戶的銷售及業務計劃，以達成公司在寵物渠道方面的銷售額、陳列空間、產品組合及促銷目標。 在這些客戶中，有效傳達希爾斯產品在技術優勢、實際應用及商業效益方面的說服性訊息。 確保希爾斯寵物營養在小動物營養領域成為首選的戰略合作夥伴。 根據6P（產品、價格、促銷、陳列、點對點宣傳及專業推薦）制定關鍵策略。 以購物者為導向的解決方案，贏得客戶青睞。 主要職責與責任 為每個客戶制定、準備並執行年度業務計劃，計劃需與年度合約及條款協議中規定的總體銷售額目標一致： - 確保希爾斯現有產品在指定客戶中的陳列空間／可見度 - 快速接受並分銷新產品 - 提升現有產品線的分銷範圍 - 獲得公平的貨架比例 制定、準備並執行與客戶服務及促銷相關的計劃（必要時與渠道銷售管理部門協作），以具競爭力地回應客戶需求，並與整體銷售及市場營銷計劃保持一致。 與各客戶中的關鍵決策者保持緊密聯繫，確保公司與客戶之間建立並維持優良的關係。 確保所有參與客戶支援及業務發展活動的部門都能及時、準確地獲得相關資訊。 識別潛在的新客戶，並制定及執行相應的客戶滲透計劃。 監控各大客戶銷售目標的達成情況，識別業務發展機會，提出相應計劃，並在必要時執行補救措施。 監控各客戶中競爭對手的動態，必要時制定並執行適當的應對策略，並將所有相關競爭對手資訊在公司內部傳達。 持續掌握獸醫及寵物行業的最新趨勢，並報告新動向。 在國家報告系統中每日準確記錄所有專業及行政事務。 代表希爾斯出席會議／研討會。 要求 出差要求 此職位需將90%的時間投入於市場及外勤工作。 工作關係 此職位是否具 supervisory（管理）職責：否 所屬團隊：客戶發展團隊 教育／經驗要求 建議具備商業、藥劑學、獸醫科學或相關領域的學士學位／文憑 具備獸醫及寵物市場的經驗與理解，熟悉獸醫技術及產品知識者優先考慮 具備外勤銷售、獸醫行業、快速消費品、製藥公司或營養品公司的銷售經驗者優先，並至少擁有3年銷售經驗 熟悉寵物食品業務者為佳 預期技能範疇 熟練掌握 Microsoft Office 電腦技能，並具備學習公司專用工具及程式的能力 英語流利 須持有有效的駕駛執照 具備出色的客戶管理及客戶發展技能 具備有效執行銷售計劃的實績 良好的人際交往能力及優秀的溝通技巧（對內及對外，各層級） 能基於對各區域經理（RE）、客戶、購物者及類別的深入理解，制定RE策略及行動計劃 具備領導能力，能推動跨部門協作，制定並執行穩健的商業計劃，以支援重點客戶（KAC）的電子商務發展 具備多職能適應能力及靈活性，能應對不確定或模糊的情況 熟練掌握 Google 及 Microsoft Excel 具備良好的溝通能力，能流利使用英語及本地語言

要有責任心，有交帶，有主見 平日1-5搵客，星期六/日要幫手 出黎幫手汁卡，玩卡，交收 有意請wts:68255612（呢度唔回覆）

職位概要： 技術銷售主任需負責開拓新客戶及業務聯繫，展示公司產品的技術特點，推動銷售業績，並維持良好的客戶關係；同時需監察運作流程，確保項目能按時交付並保持優良的品質標準。 職責： 1. 向銷售客戶經理匯報銷售業績及項目跟進情況； 2. 探索新的業務機會，建立並維持與客戶的良好關係； 3. 根據主管指示，制定並執行銷售行動計劃，以達成預定的銷售目標； 4. 與客戶及工地人員溝通，獲取項目規格要求或直接推銷公司的產品及服務； 5. 確保所有項目或訂單均達高品質標準，並維護公司形象； 6. 監控項目進度，由初期規格磋商至售後跟進； 7. 準備所有銷售及保養文件，並保存完整及更新的客戶相關記錄； 8. 進行服務／產品檢討，收集客戶滿意度及反饋意見； 9. 協助有效推行及提升公司綜合管理系統（IMS），例如ISO運作； 10. 如有需要，執行其他臨時指派的工作 要求： 1. 至少2年銷售及市場推廣工作經驗，具備項目管理經驗者尤佳； 2. 精通英語及粵語的書寫和口語能力； 3. 良好的團隊合作精神，具備強烈的主動性，能在壓力下工作； 4. 自我激勵，願意學習及勤奮工作； 5. 可立即上班或短期通知內到職者優先考慮； 6. 具備現有承建商、顧問公司及發展商人脈網絡者優先考慮；具相關背景的候選人將考慮聘任為高級技術銷售主任； 7. 對銷售及市場推廣有興趣的應屆畢業生亦會考慮，公司將提供培訓 福利： 1. 基本薪金：可議，視乎現職薪金及相關經驗而定 2. 保證第13個月薪酬及季度酌情績效獎金（服務滿6個月後，通常每季1至1.5個月薪金） 3. 年假：12天（按服務年資遞增，最高可達17天） 4. 醫療保險計劃（包括每年身體檢查／牙科福利）／受養人保障 5. 其他開支報銷，例如交通$3,000／娛樂開支 6. 服務滿6個月後，每年培訓津貼$5,000

無需經驗 在職培訓