企業策略及項目副總監

Control Risks 正尋求一位經驗豐富的人才，加入我們在重要市場香港快速擴展的網絡保護團隊。這是一個獨特的機會，讓您能與一支能力卓越且真正全球化的網絡專家團隊合作，並在塑造網絡保護服務方面發揮關鍵作用。 此職位需要一位積極主動、勤奮盡責並具備客戶面對面經驗的人選，需有為全球客戶及項目贏取並交付網絡策略顧問工作的經驗。 成功人選將擴展我們在香港的服務能力，並與帶領亞太區數碼風險業務的總監以及大中華區區域領導團隊緊密合作。候選人須展現出色的分析能力、項目管理能力及業務拓展技能。我們要求所有員工具備團隊合作精神，以成果為導向，並熱衷於為本區一些最大型企業提供高質量的建議服務。 成功人選應具備領導網絡安全顧問項目的豐富經驗，並能展現對大中華區客戶所面臨的網絡安全挑戰的深入理解，以及對當地現行或正在制定的法規與標準的掌握。 候選人須有為多類型客戶成功交付網絡安全策略評估與提升項目的良好往績，並擅長向企業高層管理人員（C級別）清晰傳達複雜的技術相關議題。 主要職責： 交付客戶項目 - 負責數碼風險顧問項目的項目及計劃管理（例如：與高級利益相關者溝通、項目範圍界定、管理項目/計劃預算、聘請關鍵資源、按既定計劃交付成果、問題管理）。 - 執行策略與轉型項目（例如：協助客戶制定並發展穩健且具前瞻性的數碼安全策略、進行風險評估、支援網絡盡職審查項目等）。 - 作為高級顧問，在客戶的數碼安全轉型過程中提供全程支援。 - 與高級項目利益相關者合作（例如：透過訪談、文件審閱收集資訊，並呈報發現），並透過清晰溝通及卓越的項目管理能力維持客戶信心。 - 與外部技術合作夥伴協作，提供整合解決方案，並根據其技術發現提出建議。 - 與Control Risks 內其他部門合作 - 為重點客戶提供靈活及迅速的支援，配合我們專門的網絡應變團隊。 業務拓展 - 為未來客戶項目撰寫建議書。 - 培育與客戶的長期關係。 - 參與市場推廣及演講活動，提升Control Risks 的品牌知名度。 - 進行項目及計劃的範圍界定與規劃，以支援定價及項目預算。 - 參與並協助制定複雜的跨服務線建議書。 - 支援網絡業務的發展 - 管理及指導團隊成員。 - 協助優化我們的網絡安全方法論與實踐方式。 - 參與公司的專業發展及培訓計劃。 - 向其他部門推廣網絡安全知識及我們所提供的服務。 - 識別並招聘本地人才加入網絡安全團隊。 要求 基本要求 - 在知名顧問公司具備相當程度的網絡安全管理經驗。 - 能夠從攻擊者角度審視安全問題，並向非技術背景的高級管理層清晰闡述企業風險。 - 具備為客戶審查、設計及實施網絡安全策略項目的實際經驗。 - 具備根據行業標準（例如NIST CSF 及 ISO27001）進行風險評估的實際經驗。 - 具備處理中國資訊處理及科技法規與標準的實際經驗。 - 具備廣泛的企業經驗，並理解商業機構內不同部門（如人力資源、財務及保安）之間的互動以及治理層級。 - 對IT及OT網絡基礎設施有優秀的知識。 - 持有與安全、資訊安全、情報或電腦科學相關的學士或碩士學位。 - 持有CISSP、CISM、ISO27001 主導審核員、SANS 或類似業界資格/認證。 優先條件 - 母語或具備書面證明的普通話流利能力。 「Control Risks 致力於建立多元化的職場環境，並以平等機會僱主為榮。所有合資格的申請人，不論種族、膚色、宗教、性別、性別認同或表現、性取向、國籍、遺傳、殘疾、年齡或退伍軍人身份，均會獲得平等的聘用考慮。」 福利 - Control Risks 提供具競爭力的薪酬及福利方案，內容透明，並於完整職位邀約中總結說明。 - 我們設有自願性全球獎金計劃，根據公司及個人表現提供激勵與獎勵。 - Control Risks 在可行情況下推行混合工作安排，強調在辦公室及與客戶面對面交流的價值，同時繼續支援靈活及遙距工作模式。 - 作為平等機會僱主，我們鼓勵具備合適資格的來自不同背景的申請人投遞申請，並承諾在整個招聘過程中對所有候選人一視同仁，杜絕任何形式的歧視。

作為 Brandtech Group 的一員，fifty-five 是一家數據顧問公司，協助品牌於付費、自然及自有渠道中收集、分析和激活其數據，以提升市場營銷投資回報率並改善客戶體驗。 總部位於巴黎，並在倫敦、紐約、香港、台北、深圳、上海和新加坡設有辦公室。憑藉獨特的技術方法，將人才、軟件與服務專長相結合，這家數據公司被德勤評選為歐洲增長最快的科技企業之一。自2010年以來，我們一直協助品牌善用數據與市場營銷技術，並協調其合作夥伴生態系統，助其在多渠道、數碼化的世界中蓬勃發展。 在香港團隊中，你將積極參與為亞太地區多個客戶交付 fifty-five 的項目。這些項目可能涉及網站轉化率優化和/或數碼媒體組合優化，以及由機器學習驅動的高階計劃。在這些項目中，你將致力推動以用戶為中心的數碼營銷新理念，透過系統化和有條理地使用數據來支持決策。 你將向項目主管匯報。作為數碼分析顧問，你將按照既定行動計劃，在項目過程中提交各類交付成果。你須確保網絡分析數據的質量，並在與客戶的交付會議中準確詮釋數據。你須對交付給客戶的成果內容、格式及整體質量負責，並監督其在營運和技術層面的實施情況。 基於對我們專業知識及客戶需求的深入了解，你將與所有團隊合作，進一步發展 fifty-five 在市場營銷以及技術與營運交付方面的服務範疇。 職位描述 - 執行與客戶數碼活動監測相關的任務，根據關鍵績效指標（報告）、網站轉化率優化、數據分析、網頁與應用測試、數據可視化及相關查詢等工作。 - 分析數據並整理與客戶所屬行業相關的業務指標（例如：流動通訊商、零售、旅遊等），提供有價值的資訊。 - 滿足客戶需求，並確保所有交付成果的品質。 學歷及經驗 - 商業或工程碩士學位或同等學歷 - 流利的英語書寫及口語能力 - 必須精通韓語，至少達到TOPIK II 3級或以上水平 - 0–2年（顧問）／3–5年（高級顧問）於項目管理或數碼市場營銷方面的經驗，具備諮詢公司（策略、組織、變革管理、資訊系統等）、商業智能軟件供應商（如SAP）、數碼或傳統媒體採購機構的工作經驗者優先 - 熟悉主要線上獲客渠道者優先：搜尋引擎（SEO、SEM及出價管理工具）、展示廣告、聯屬營銷、電郵推廣、社交媒體、AdExchange、網頁及移動應用等 - 熟悉行業內的網頁與應用分析工具 - 熟悉數據可視化／商業智能工具 - 具備SQL和Python進行數據分析者為佳 - 具備Salesforce經驗者將獲優先考慮 技能與興趣 - 出色的英語書面及口語溝通能力 - 優秀的分析能力 - 良好的團隊合作精神 - 輕鬆隨和但專業嚴謹 - 好奇心強，並樂於學習（大量學習！） - 對新科技及數碼產業有濃厚興趣 聘用條件 - 須於一個月內入職 - 必須持有有效的香港工作簽證 福利 - 20天年假 - 額外醫療保障，包括住院及門診 - 支援遙距工作（每週最多2天在家工作） - 定期團隊活動，包括週五歡聚時光（TGIF）、團隊午餐及戶外聚會！ - 多元文化工作環境，員工來自超過20個國家 - 以卓越、關懷與分享為核心價值 - 持續且獲認證的數碼生態系統與技術培訓（所有新員工入職培訓，以及持續進修課程等） - 高度重視工作與生活平衡，並保障「離線權」 - 有機會參與內部項目，例如 The Data Hive（由fifty-five員工發起的「科技向善」項目，旨在將知識與專長提供給慈善機構）或 Women@55（探討性別平等、女性在諮詢、科技及fifty-five中角色的委員會） fifty-five 致力推動多元共融，並承諾確保所有申請人均獲得公平對待，不論性別、年齡、國籍、性取向、健康狀況、政治或宗教信仰。

關於這個職位 FundPark 正在尋找一位積極主動且有條理的資深副總監（企業發展），負責支援公司發展相關的各項計劃，包括新辦公室項目及其他指派工作。理想的候選人應具備自我驅動能力，能獨立作業，為公司的成長與成功作出貢獻。 你的主要職責 項目管理：主導並協調新辦公室項目由構思至完成的整個過程，確保項目與公司目標一致。 戰略規劃：協助制定及執行戰略計劃，以提升運營效率和業務增長。 利益相關者溝通：作為內部及外部利益相關者有關項目進展更新的主要聯絡人。 預算管理：為各項目制定並管理預算，確保成本控制及資源的有效分配。 團隊協作：與跨部門團隊緊密合作，確保項目與計劃的協調與配合。 市場研究：進行研究與分析，支援決策過程，並識別新的增長機遇。 行政支援：按需要為高級管理層提供行政支援，包括準備報告及簡報。 要求 你應具備的條件 商業管理、管理學或相關領域的學士學位。 至少 3 至 5 年商業管理或項目管理相關工作經驗。 出色的組織能力，能同時管理多個項目。 優秀的口語及書面溝通技巧，具備與利益相關者互動及影響他們的能力。 具備自我啟動能力，工作積極主動，並持續追求改進。 熟練使用項目管理軟件及 Microsoft Office 套件（Excel、PowerPoint、Word）。 能夠適應不斷變化的優先事項，並在快節奏環境中有效工作。

作為 Brandtech Group 的一員，fifty-five 是一家數據諮詢公司，協助品牌於付費、 earned 及自有渠道中收集、分析和激活其數據，以提升市場營銷投資回報率並改善客戶體驗。 總部位於巴黎，並在倫敦、紐約、香港、台北、深圳、上海和新加坡設有辦公室。憑藉獨特的技術方法，結合人才、軟件與服務專長，這家數據公司獲德勤評選為歐洲增長最快的科技企業之一。自2010年以來，我們一直協助品牌善用數據與市場營銷技術，並協調其合作夥伴生態系統，助其在多渠道、數位化的世界中蓬勃發展。 在香港團隊中，你將積極參與為亞太地區多個客戶交付 fifty-five 的項目，涵蓋網站轉化率優化、數位媒體組合優化，以及由機器學習驅動的高階項目。在這些項目中，你將推動以用戶為中心的數位市場營銷新理念，透過系統化和有條理地運用數據來支持決策。 你將向項目主管匯報。作為高級數位分析顧問，你將根據既定行動計劃，在項目過程中交付各類成果。你須確保網站分析數據的質量，並在向客戶進行交付簡報時準確詮釋數據。你將負責交付成果的內容、格式及整體品質，並監控其在操作與技術層面的落實情況。 基於對我們專業知識及客戶需求的深入理解，你將與所有團隊協作，進一步發展 fifty-five 在市場營銷以及技術與運營交付方面的服務方案。 職位描述 - 執行與客戶數位活動監測相關的任務，依據關鍵績效指標（報告）、網站轉化率優化、數據分析、網頁與應用測試、數據可視化及相關查詢。 - 分析數據並整理與客戶所屬行業相關的業務指標（例如：流動通訊商、零售、旅遊等），提供有價值的洞察。 - 滿足客戶需求，並確保所有交付成果的品質。 學歷與經驗 - 確實的碩士學位（商科、工程）或同等學歷 - 流利的英語書寫與口語能力 - 必須懂日語，日語能力測驗（JLPT）至少 N3 或以上水平 - 0-2年（顧問）／3-5年（高級顧問）於項目管理或數位市場營銷領域的工作經驗，具備策略、組織、變革管理、資訊系統等諮詢公司、商業智能軟件出版商（如SAP）、數位或傳統媒介採購代理機構的經驗尤佳 - 熟悉主要線上獲客渠道者優先，包括搜尋引擎（SEO、SEM及出價管理工具）、展示廣告、聯屬營銷、電郵營銷、社交媒體、AdExchange、網頁與移動應用等 - 熟悉行業內網頁與應用分析工具 - 熟悉數據可視化／商業智能工具 - 具備SQL及Python用於數據分析者為佳 - 具備Salesforce經驗者將獲優先考慮 技能與興趣 - 出色的英語書面與口語溝通能力 - 優秀的分析能力 - 良好的團隊合作精神 - 輕鬆自在但專業嚴謹 - 好奇心強，樂於學習（非常多！） - 對新科技及數位產業有濃厚興趣 聘用條件 - 須於一個月內入職 - 須持有有效的香港工作簽證 福利待遇 - 年假20天 - 额外醫療保障，包括住院及門診 - 支援遙距工作（每週最多兩天在家工作） - 定期團隊活動，包括週五歡聚時光（TGIF）、團隊午膳及戶外聚會！ - 多元文化工作環境，員工來自超過20個國家 - 核心價值為卓越、關懷與分享 - 持續且獲認證的數位生態系統與技術培訓（所有新員工均須接受入職培訓，並持續參與進修課程等） - 高度重視工作與生活平衡，並保障「離線權」 - 有機會參與內部項目，例如 The Data Hive（由fifty-five員工發起的「科技向善」項目，旨在將知識與專長提供予慈善機構使用），以及 Women@55（探討性別平等、女性在諮詢、科技行業及fifty-five中角色的委員會） fifty-five 推崇多元共融，並致力確保所有求職者均獲得公平對待，不論性別、年齡、國籍、性取向、健康狀況、政治或宗教信仰。

為銷售團隊提供文書及行政支援 透過電話向現有客戶推廣貸款再融資服務 以專業態度處理潛在客戶個案及查詢 進行合約審核及核對工作 監察貸款金額交易 於有需要時，跟進並協調申請流程中的相關各方 按要求準備各類報告及信函 處理直屬主管指派的其他臨時任務及項目 要求 任何學科範疇之高級文憑／副學士或以上學歷，符合資歷架構第4級或同等水平 最少1年銷售支援及行政工作經驗 精通中英文 能同時處理多項工作，並致力按時完成任務 積極主動、注重細節及對工作有承擔 具備優秀的溝通及人際交往能力 熟練使用MS Office軟件（包括Excel、Word及PowerPoint），並具備快速中英文打字速度 具備貸款產品相關知識 可立即上班者尤佳 應屆畢業生亦可考慮 福利 具競爭力的薪酬待遇 職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年假期 進修假期 進修津貼計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利

提供全面的人力資源運營支援，包括但不限於招聘與人事安排、簽證申請、薪酬福利管理、員工入職／離職手續、考勤管理、培訓發展、員工參與活動等。 支援新員工入職及員工離職的後勤安排。 準確維護人力資源資訊系統（HRIS）內的員工記錄及文件歸檔。 協助並參與各類員工活動，包括周年晚宴、培訓課程、研討會、文化委員會活動等。 與內部相關部門及服務供應商保持溝通，以支援人力資源日常運作。 按需要支援臨時指派的任務及項目。 要求 任何學科的學士學位，或具備相當於香港資歷架構第5級的資格 具備1年人力資源相關工作經驗 歡迎應屆畢業生申請 具備自我驅動力、充滿活力、條理清晰，並能於壓力下工作 具備良好溝通及人際交往能力，善於團隊合作 基本掌握香港《僱傭條例》及相關法規 流利的英語和中文書寫及口語能力 熟練使用MS Office軟件 具備較多經驗者將獲考慮聘任為人事主任 福利 具競爭力的薪酬待遇 良好的職業發展機會 酌情績效獎金 醫療及牙科保險 生日假期 週年紀念假期 進修假期 進修資助計劃 員工物業貸款／個人貸款計劃 多項其他員工福利