人才招募專員

描述

摘要： 誠聘熱情積極、成果導向的人才招募專員，負責搜尋、吸引及聘用頂尖人才，與用人主管協作，並參與僱主品牌建設。 亮點： 1. 管理完整的招聘生命週期 2. 確保候選人體驗正面並強化僱主品牌 3. 制定以數據為驅動的招聘策略，提升招聘效率 職位摘要： 我們誠邀一位熱情積極、成果導向的人才招募專員加入本司人才招募團隊。在本職位中，您將負責搜尋、吸引及聘用頂尖人才，以滿足公司人力資源需求；並將與用人主管協作，制定有效的招聘策略、確保候選人體驗流暢順暢，以及參與僱主品牌相關計劃。 職責範疇： 人才搜尋與招聘 制定並執行具創意的人才搜尋策略，以吸引頂尖人才 管理完整的招聘生命週期，包括職位發佈、履歷篩選、面試及錄用談判 善用招聘網站、社交媒體、行業交流活動及員工推薦等管道，建立穩健的人才儲備庫 候選人體驗與僱主品牌 透過清晰溝通及順暢的招聘流程，確保候選人體驗正面 進行初步篩選，並協調用人主管安排面試 招聘策略與協作 與用人主管緊密合作，釐清職位要求並撰寫職位說明 就最佳招聘實務及市場趨勢提供專業建議 根據招聘需求及人力規劃，制定以數據為驅動的招聘策略 招聘分析與報告 追蹤及分析招聘指標，例如職位填補時間、單一招聘成本及來源有效性 定期提供報告與洞見，以提升招聘效率 持續評估及優化招聘流程，以加強候選人參與度 入職支援與合規 協助入職流程，確保新進員工順利過渡 使用ATS（應徵者追蹤系統）維護準確的候選人紀錄 應徵資格 教育及經驗： 人力資源、工商管理或相關領域之學士學位 具有3至8年金融行業招聘或人才招募相關工作經驗 必須精通英語、普通話及粵語 技能及能力： 熟悉招聘最佳實務、搜尋技巧及招聘趨勢 熟悉ATS及招聘平台（如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等） 出色的溝通、談判及人際交往能力 能於快節奏環境中同時處理多項招聘專案 強大的分析及解決問題能力 具備亞洲勞工法規及就業法規知識者優先