職位摘要： 此職位為亞太區（APAC）助理需求規劃經理，負責監督需求計劃之制定與執行、主導銷售與運營規劃（S&OP）預測，並推動供應鏈效率。 職位亮點： 1. 監督並執行亞太區（APAC）整合需求計劃的制定與落實 2. 主導每月銷售與運營規劃（S&OP）預測流程，以提升供應鏈效率 3. 具備高度自主權，並與高階利害關係人協作 職位說明 自創立以來，我們已在亞太區（APAC）迅速擴張，業務遍及香港、澳門、中國內地、新加坡、泰國、印度、馬來西亞及韓國；同時，我們亦持續積極拓展新市場，並於2025年及以後推動全通路（omni-channel）發展。 亞太區助理需求規劃經理是統籌制定與執行完整整合需求計劃的推動者，涵蓋12至24個月預測期，並包含相關分析、通路與類別細分，以及績效指標。需求規劃將主導每月銷售與運營規劃（S&OP）預測流程，以提升供應鏈效率。 我們尋找一位具備至少四年需求規劃與供應鏈經驗的人才，須具備優秀的溝通能力與關係建立技巧；處事圓融，但不懼提出挑戰性意見並展開艱難對話；擁有實際改善預測準確率之紀錄，且深諳亞太區美容市場。此職位將作為亞太區需求規劃的對外代表。 請注意：本職位非初級職位。該職位具備高度自主權，並需與高階利害關係人協作。 職責範疇 分析歷史銷售數據（進貨與出貨）、市場趨勢及促銷活動，評估產品與類別表現，確保趨勢能適切反映於單品層級之需求計劃中 影響有關價格變動、產品互蝕效應（cannibalisation）、既有產品改版（PIPO）、創新、商品組合調整等決策之影響評估、分析與報告 維護並持續發展區域統計預測模型（涵蓋單品與客戶層級），以支援FuturMaster系統中的亞太區需求計劃 負責跨功能銷售與運營規劃（S&OP）會議資料，以促成需求預測與商業策略間之共識，涵蓋財務、商務、行銷及供應鏈部門；確保所有模板、報告等區域文件均為最新版本，並已準備就緒供高階主管簽核會議使用 與行銷及商務團隊協調，將新品上市納入需求規劃與預測週期，採用由下而上（bottom-up）觀點，並維持新品上市後及核心（CORE）需求之真實狀況，對照區域與全球可行性目標 與供應規劃團隊合作，確保所制定之計劃具可執行性與現實性，以滿足預測需求及財務預算 管理並優化儀表板、關鍵績效指標（KPIs）、模型及報表工具，以強化與追蹤預測準確率，提升需求規劃作業之效率 針對預測差異進行根本原因分析，實施矯正措施以提升準確率，並能明確指出預測差異之驅動因素，同時與關鍵利害關係人共同改善需求預測假設 與區域及全球團隊協同辨識並推行需求規劃與預測領域之最佳實踐與改善流程 彙報關係 向亞太區供應規劃經理及亞太區供應鏈總監彙報 應徵資格 主要甄選條件 我們以團隊為本，彼此支持並在職涯中共同成長。 我們擁抱挑戰，在節奏極快、企業期望極高的環境中工作，並以創意領袖夏洛特·蒂爾伯里（Charlotte Tilbury）為典範，致力革新美容產業。 我們熱愛自身工作，並在向世界分享魔法的過程中相互支持。 擁有供應鏈管理、工商管理或同等學歷之學士學位 至少四年擔任需求規劃師之經驗，且須具備亞太區（APAC）區域視野；具備供應鏈其他領域之經驗亦為加分項 具備挑戰預測假設及影響高階利害關係人之經驗 能舉出具體實例，說明如何全程主導專案與改善措施，並達成最終成果 具備以流程為導向之溝通能力、優異的人際互動技巧與卓越的關係建立能力 具備使用及導入FuturMaster、Anaplan或SAP IBP等預測系統之經驗 熟練運用MS Office套件、進階Excel、Power BI或類似工具 能同時處理多重優先事項，並於快節奏環境中高效運作；力求按時交付高品質成果，展現緊迫感，主動推動問題解決，並建立可靠與值得信賴之聲譽 流利使用英語及中文為必要條件，具備其他區域語言能力則為高度加分項
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