香港執行長與總管理招聘資訊

Top Jobs in HK

业务发展经理（驻佛山）

业务发展经理（驻佛山）岗位职责:1、负责开拓目标客户，并根据公司业务体系，为客户提供: 退休规划、子女教育、财富管理、海外移民、环球投资、家庭保障等方面的个人及家庭财富规划；2、充分了解和挖掘客户需求，为客户量身定制专业的家庭资产保障配置解决方案、及保险专业服务；3、熟悉保险产品形态，设计产品组合，实现客户家庭资产全面保险保障配置；4、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，提升客户满意度；5、在开展业务的同时，深度挖掘客户需求，并具备提出合理化建议的能力，推动团队业绩提升；6、完成公司制定的各项业务目标；任职要求:1、本科及以上学历，优秀者可放宽。可接受应届生，有志于金融产品销售；2、具有出色的表达能力、沟通能力，敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；3、踏实肯干，待人真诚，具有良好的团队精神、服务意识、业务开拓精神，接受有挑战性的工作；4、有基金从业资格者优先。联系方式:yy_11547

香港

面议薪资

Workable

營運經理 - 香港

Sleek 透過專有軟件與人工智能技術，並以客戶喜悅為核心，讓微型中小企的後勤工作變得輕鬆簡單。我們為創業者騰出寶貴時間，讓他們專注於自己熱愛的事——發展業務及陪伴客戶。隨著全球創業者人數激增，我們正於一個極具盈利潛力的領域持續創新。我們目前經營三大業務範疇：公司秘書服務：透過定制化線上機械人及 SleekSign，自動化公司註冊、秘書服務、申報、掛名董事、郵務及移民流程。我們在新加坡市場居領導地位，佔當地所有新成立公司約 5% 的市佔率。會計及簿記服務：憑藉專有的 SleekBooks 分類賬、人工智能工具及卓越的客戶服務，重新定義會計、簿記、稅務及薪酬管理的內涵。金融科技支付服務：針對創業者面臨的一項關鍵挑戰，為新成立企業提供數碼銀行服務。 Sleek 於 2017 年推出，現時於新加坡、香港、澳洲及英國辦公室擁有約 15,000 名客戶。我們員工約 500 人，仍保有堅實的初創思維。我們最近完成 B 輪融資，過去五年收入複合年增長率逾 70%。Sleek 已獲《金融時報》、《海峽時報》、《福布斯》及 LinkedIn 評選為亞洲增長最快的公司之一。在世界級投資者的支持下，我們正穩步邁向成為少數立足新加坡、以科技為驅動且實現正現金流的獨角獸企業。職位要求我們正在尋找一位對以下「使命」及「成果」充滿熱忱的營運經理。使命：作為香港辦公室的營運經理，您將在快節奏的專業服務環境中，擔當推動營運效率及提升客戶滿意度的關鍵角色。此職位適合具備 3 至 5 年諮詢、科技或金融科技行業經驗的人士，期望能主導具影響力的計劃，改善工作流程、整合人工智能方案，並交付可量化的業務成果。您將跨部門協作，推行流程改善、管理客戶反饋，並確保於動態且不斷演進的組織中順暢交付服務。成果：全權負責整體客戶體驗——當收到負面反饋（客戶滿意度 CSat / 凈推薦值 NPS）時，您須主動調查、與客戶溝通，並解決根本問題。主導聚焦於全公司工作流程效率及人工智能整合的專項計劃。建立指標以追蹤客戶滿意度趨勢及流程改善成效。跨職能協作推行營運變革，以提升服務交付品質。為達成上述目標，您需具備： 3 至 5 年於諮詢公司、高速成長科技企業或金融科技公司的相關經驗。英語及粵語表達能力強，並具備持份者管理經驗。具備流程改善及項目管理經驗。具備分析思維及創意解難能力。能適應快節奏環境，並靈活應對優先次序轉變。須熟悉人工智能工具。行為特質亦為 Sleek 所重視，我們將重點考察候選人在近期職位中是否已展現以下特質：主人翁精神：展現可靠性，有助團隊建立信任。我們步伐快速，必須確保每位成員皆能貫徹始終地完成任務，並於出現挑戰時主動協助重回正軌。問責制對我們至關重要。謙遜：我們尚有許多未知之處。謙遜使人保持開放心態，樂於接納意見，並願意向他人學習。這為協作鋪路，並營造正面的工作氛圍。它亦是自我覺察與情緒智慧的關鍵要素。結構化思維：我們的業務複雜且層次繁多（涵蓋多項服務、多個國家、多種文化）。無論您偏向分析型或創意型，展現穩健判斷力對我們而言至關重要。這確保所提出的方案務實可行，並平衡組織、團隊及客戶各方需求。數據驅動：我們是一家數據豐富的企業，擁有約 15,000 名小型客戶。我們每一項決策均可能影響遠超預期的人數——因此，善用可靠數據支援策略制定及評估各項計劃成效，實屬關鍵。科技＋服務兼備：我們是以科技為驅動的服務企業，致力自動化傳統人工流程，同時為客戶帶來喜悅。您若理解並熱衷於運用軟件擴展業務所面對的挑戰與機遇，必能在 Sleek 大放異彩。以積極方式進行艱難對話：艱難的人際互動不是「是否發生」，而是「何時發生」。在講求速度且員工高度投入工作的企業中，意見分歧、衝突及失望在所難免。能以善意主動開展艱難對話者，方能建立同理心、信任及優秀的工作關係。面試流程成功獲選的候選人將參與以下面試階段。整個流程預計由開始至結束不超過 3 週。面試形式（視像會議或實地面試）將視乎您的所在地及職位而定。人力資源初面與人力資源團隊成員進行約 30 分鐘的交流，了解您的技能及經驗。職業深度訪談與招聘經理進行約 60 分鐘的交流，深入探討您最近 1 至 2 份職務，進一步了解您的實際經驗。行為特質評估與人力資源或領導團隊成員進行約 60 分鐘的交流，透過探討您近期的工作情境，深入了解您的思考模式與工作方式。聘請通知及參考人查核我們將以口頭或電郵形式發出非約束性聘用通知，隨後安排兩次簡短電話或視像會議，與您提供的參考人聯絡確認。背景審查要求請注意，Sleek 屬受規管實體，須按員工職位不同，執行不同程度的背景審查。審查可能包括委託第三方機構核實以下資料：您的學歷是否有刑事紀錄是否涉及政治人物關係是否有破產或不良信貸紀錄我們將於進行上述審查前徵得您的同意。根據您於 Sleek 的職位，其中一項審查結果若呈負面，或將導致您無法通過試用期。提交職位申請即表示您已閱讀並同意我們的《求職者私隱聲明》，詳情請見 sleek.com。福利在 Sleek 工作的其他優勢…… 謙遜與善良：謙遜是我們招聘的核心特質，代表我們的文化不拘泥於形式，亦懂得自嘲與歡笑。善良同樣至關重要。我們致力打造並培育多元共融的工作環境。彈性安排：您每週可在家工作 2 至 3 天。若您因家庭或其他需要而需提早或延遲上班，只要能如期完成工作並主動溝通，我們絕不介意。此外，您每年亦可於全球任何地方完全遙距工作一個月。財務福利：我們提供具市場競爭力的薪資，並為員工提供充裕的有薪假期及公眾假期。此外，您亦可使用 Sleek 每年 HKD$7,000 的彈性福利津貼，用於添置家居辦公設備，或健康及健身開支。部分 Sleek 員工更符合資格參與員工持股計劃，共享公司卓越增長所帶來的回報，並共同邁向於亞太區主要證券交易所上市的目標。個人成長：在 Sleek，您將獲得大量責任與自主權——我們步伐迅速，您將不斷作出決策、經歷失誤、累積學習。我們亦提供一系列對內及對外培訓課程。此外，我們正處於本行業應用人工智能的前沿，並正籌建區域人工智能卓越中心。我們的願景是：當您離開 Sleek 時，您將成為一位更全面的個人及專業人士。 Sleek 同時亦為一家榮獲認證的共益企業（B Corp）。自 2017 年啟程以來，我們一直致力將 Sleek 建構為一股向善的力量。短短五年多，我們已加入 Patagonia、Ben & Jerry's 及 P&G 等行業領袖行列，共同建設包容、公平及再生型經濟。我們已種植逾 29,271 棵樹木以恢復生態系統，並透過 SleekSign 處理逾 140 萬頁文件，成功從堆填區拯救 7 噸紙張。我們目標於 2030 年實現碳中和。

Central, Hong Kong

面议薪资

Workable

合作夥伴主管

FundPark 是一家專注於為電子商務中小企提供融資解決方案的金融科技平台。我們相信，電子商務中小企是經濟的支柱，它們推動創新與競爭、創造就業機會，並促進經濟增長。遺憾的是，傳統金融機構往往未能滿足其獨特需求，令這些企業難以獲得發展及成功所需的營運資金。 FundPark 致力改變現狀。憑藉我們專有的信貸模型、尖端科技及實時數據，我們為電子商務中小企提供高效、有效且靈活的融資解決方案，助其拓展業務，並在機遇出現時迅速把握。至今，我們已發放貸款逾30億美元，自成立以來已協助超過18,000家電子商務中小企實現增長。職責：領導及管理合作夥伴團隊，制定協作策略，並推動業務增長。管理跨境電子商務生態系統內的合作夥伴關係，包括電子商務平台、物流公司、倉儲服務供應商及支付網關。識別新的協作機會，與關鍵合作夥伴進行談判，並訂立合作夥伴協議。為合作夥伴關係設定目標及衡量指標，確保團隊表現符合預期。提供專業知識及支援，協助合作夥伴解決問題及優化業務流程。分析市場趨勢及競爭對手，向合作夥伴提供戰略建議及業務增長機會。維持與關鍵合作夥伴的良好關係，處理合作夥伴的疑慮及投訴。協調內部團隊與合作夥伴之間的溝通，確保資訊準確傳遞。監察及評估合作夥伴關係之成效與效率，並提出改善建議。職位要求最少10年工作經驗，當中至少5年具相關領導或高管職務經驗。具備跨境電子商務生態系統內合作夥伴關係管理經驗，涵蓋電子商務平台、物流公司、倉儲服務供應商及支付網關。卓越的溝通及談判能力，精通商業英語及普通話（流利英語為必須）。具領導及團隊管理經驗，能有效激勵及指導團隊成員。具分析及解決問題能力，可迅速作出決策。具備敏銳的商業觸覺及市場洞察力。自主驅動及自我管理，能獨立工作並承擔責任。能適應快節奏及不斷變化的辦公環境，具備高度彈性及適應力。具備出色的組織及時間管理能力。具金融科技或電子商務行業經驗者優先考慮。為何加入FundPark 與一群目標一致、追求卓越表現的年輕創業者緊密合作由經驗豐富且具遠見的業界領袖帶領及啟發獨家機會成為公司股東之一，透過參與員工股票期權計劃，共享公司的成長與成功於此充滿活力的快速擴張階段加入，享有多元發展及職業晉升機會

Kwun Tong, Hong Kong

面议薪资

Workable

特許經營持有人，香港

將熱情轉化為事業。把Stranger Soccer帶到香港。假如您能將自己熱愛的事物——足球——轉化為一項可持續發展、不斷壯大的事業，會如何？在Stranger Soccer，我們已讓這一切成為可能。我們正將獨特的足球體驗平台拓展至新城市——現正尋找一位香港本地領袖來擔當此重任。這位人士須深諳足球文化、善於打造有意義的事業，並準備在一個已獲驗證的全球品牌的支援下，自主營運自己的業務。想像一下：您所在城市的球員透過應用程式，瀏覽數十場每週舉行的足球比賽。他們只需數秒即可預訂；準時出席；盡情比賽。他們得以享受始終如一的高質素比賽體驗，而這正是由您親自確保實現的。您正是幕後推手——為您的社區營運一整個足球生態系統。運作方式： Stranger Soccer已重新定義人們參與這項全球最受歡迎運動的方式。透過我們的科技平台，我們讓休閒足球變得像健身課程一樣容易參與。目前我們已在新加坡擁有數千名用戶，且業務持續擴展；我們的模式具備規模化潛力——現已準備進軍香港。我們尋找的人選：對足球充滿熱忱，並具備深厚本地洞察力的人士具備策略思維、領導才能及商業經驗的人士具備創業精神，能在穩健中央支援下獨立營運業務的人士不只尋求一份工作，更渴望擁有權與影響力的人士您將負責從營運、市場推廣以至團隊招聘等各項事務。但您絕非孤軍作戰——我們總部團隊將為您提供所需工具、操作指南及平台，助您成功。這是一個擁有並營運事業的機會，而非一般就業崗位。您將在所屬城市擁有並發展該品牌，並獲得全球專業知識支援。感興趣？請訪問www.strangersoccer.com → 點擊「將Stranger Soccer帶到您的城市」，了解詳情並表達您的興趣。讓我們改變世界踢足球的方式——一次一座城市。

Hong Kong

面议薪资

Workable

業務運營經理

關於此職位 FundPark 正尋找一位積極主動且有條不紊的業務運營經理，以支援公司發展相關的各項工作，包括新辦公室項目及其他指派職務。理想人選應具備自我驅動能力，能獨立開展工作，為公司的增長與成功作出貢獻。您的工作職責項目管理：主導並協調新辦公室項目由構思至完成的全過程，確保項目與公司目標一致。策略規劃：協助制定及落實策略計劃，以提升營運效率及推動業務增長。利益相關者溝通：作為內部及外部利益相關者就項目進展及更新的主要聯絡窗口。預算管理：為各類項目編製及管理預算，確保成本控制及資源有效分配。團隊協作：緊密配合跨職能團隊，確保各項目及倡議中的目標一致及協同合作。市場研究：進行研究及分析，以支援決策過程並識別新的增長機遇。行政支援：按需要向高級管理層提供行政支援，包括撰寫報告及準備簡報資料。職位要求工商管理、管理學或相關領域的學士學位。至少五年業務管理或項目管理相關工作經驗。出色的組織能力，能同時管理多個項目。優秀的口頭及書面溝通能力，能有效地與利益相關者互動並施加正面影響。具備自主啟動能力，工作態度積極主動，並致力持續改善。熟練使用項目管理軟件及 Microsoft Office 套裝（Excel、PowerPoint、Word）。能因應優先事項變化而靈活調整，並適應快節奏的工作環境。

Kwun Tong, Hong Kong

面议薪资

Workable

副總裁／董事（機構業務）

關於我們：富途證券是一家獲認可的金融科技獨角獸企業，亦是亞洲排名最高的線上券商，提供一站式線上投資服務及體驗。富途已獲香港證券及期貨事務監察委員會註冊（持牌號碼：AZT137），憑藉領先的互聯網及金融技術，重新定義香港及中國內地的線上經紀服務；同時持續提升客戶體驗，並依靠涵蓋整個交易流程的自主科技研發能力，以及創新的互聯網營運模式，推動行業創新。我們的投資平台「富途牛牛」，提供香港、中國內地及美國股票市場的市場數據、交易服務及新聞資訊。至今，富途牛牛用戶不僅可在富途體驗卓越的一站式投資服務，亦能透過社區持續提升自身的交易知識與技巧。工作範疇：建立及維護多元化的機構客戶關係，例如私人基金、家族辦公室、財務顧問、資產管理公司等；為客戶提供全面的賬戶服務，包括交易及執行、保證金融資、首次公開招股配售、大宗交易等。與後台部門緊密合作，確保交易執行流程順暢。職位要求具備5年或以上香港資本市場工作經驗；在香港已擁有穩固的現有機構客戶關係，並具備強大的新機構客戶開發能力；精通粵語及英語，能服務本地及國際客戶。

Admiralty, Hong Kong

面议薪资

Workable

營收運營主管

Wati是全球領先的以WhatsApp為首的對話式增長平台，賦能企業建立更深入的客戶關係，並加速營收增長。 Wati已獲全球100多個國家逾14,000名客戶信賴與喜愛，已成為企業在所選平台上運用WhatsApp及其他訊息渠道與客戶互動的首選方案。在實時互動驅動增長的時代，Wati的故事正是透過對話實現業務增長。我們相信每一次對話都至關重要——無論是接觸首次潛在客戶、培育已篩選合格的銷售線索，還是深化與忠誠客戶的關係。我們將這些對話轉化為建立關係的機遇，而穩健的關係則帶來營收提升。我們的平台這套原生AI平台透過將所有客戶互動整合於一個智能架構之下，簡化複雜的業務運營。本解決方案專為可擴展性及易用性而設計，能為各類規模企業——從初創公司到成熟企業——提供可衡量的投資回報率（ROI），並靈活適應其發展需求。我們的投資方與合作夥伴 Wati榮幸獲得Tiger Global、Sequoia Capital、DST Global及Shopify等世界級投資機構的支持。作為Meta、Google及WhatsApp的高級合作夥伴（Premium-tier Partner），我們始終秉持最高標準的系統整合與平台卓越性。我們的使命是將對話轉化為營收；隨著業務持續擴張，我們正尋找一位具遠見的營收運營主管，負責規劃、優化及推動全球營收引擎。您將成為Wati首位全球RevOps主管。此職位至關重要，處於策略、系統及上市策略（GTM）協同的交匯點。從營收預測與流程設計，到工具部署與績效洞察，您將全面負責支撐銷售、市場、合作夥伴及客戶成功團隊實現可預測且可擴展營收增長的基礎架構。此職位最適合具備實戰經驗、以系統為導向的領導者——曾於高速增長的B2B SaaS環境中搭建並領導RevOps團隊，尤其具備全球上市策略（GTM）團隊及多渠道分銷模式（PLG、外呼、渠道）經驗者。您的工作內容 🧠 戰略規劃與營收預測主導全球營收運營策略，緊密協同執行長級管理團隊及上市策略（GTM）領導者（銷售、客戶成功經理、合作夥伴）。建立並管理全球營收預測流程，開發及維護各類儀表板與報告，為上市策略（GTM）績效、銷售線索管道健康度及關鍵營收趨勢提供可執行的洞察。 🔄 流程設計與優化設計並持續優化端到端營收流程（由線索生成至合約續訂）。涵蓋完善線索評分機制、交接流程、銷售週期階段（重點聚焦中型市場客戶）、標準化提案及詢價（RFQ）管理，以提升銷售速度。同步落實產品驅動型增長（PLG）與銷售輔助型模式。 💰 銷售薪酬與績效管理與財務及銷售管理團隊合作，設計、建模及執行銷售薪酬方案，以激勵業績達成。主導戰略規劃活動，包括銷售區域劃分、銷售配額設定及人力資源規劃。 📊 技術堆疊與數據管理全面負責並擴展全球RevOps技術堆疊（例如：HubSpot、Chargebee、Intercom、Vitally）。確保數據高度準確性，並善用自動化提升工作效率。 🌍 跨部門協同作為關鍵跨部門合作夥伴，協調銷售、市場、客戶成功及合作夥伴團隊，共同推動統一的上市策略（GTM）行動。推動RevOps能力建設及全球文件標準化，確保營運卓越。應徵要求具6–10年以上營收運營或銷售策略相關工作經驗，其中至少3年具備全球領導職務經驗。深度熟悉SaaS上市策略（GTM）全生命週期：內引、外呼、產品驅動型增長（PLG）、擴張、渠道。具備實戰經驗：設計銷售薪酬方案、優化銷售流程（特別針對中型市場客戶）、從零開始構建營收預測模型。擁有成功實施及擴展CRM系統（如HubSpot、Salesforce）及整體RevOps工具／自動化技術堆疊之實證紀錄。具備扎實的量化分析能力，能將複雜數據轉化為高階管理層可用的洞察與戰略建議。具備跨地區管理或指導RevOps／GTM運營團隊之經驗。出眾的溝通能力與利害關係人管理技巧。 🌟 加分條件具支援產品驅動型增長（PLG）＋銷售輔助混合模式之經驗。了解WhatsApp、對話式電子商務或訊息平台。具備於亞太區（APAC）、拉丁美洲（LATAM）及歐洲、中東與非洲（EMEA）等地區營運SaaS業務之背景。熟悉產品分析平台（如Heap、Looker）及其與上市策略（GTM）工具之整合。

Hong Kong

面议薪资