香港產品管理與開發招聘資訊

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產品經理

First Circle 是東南亞增長最快的金融科技公司之一，為服務不足的中小企業提供金融服務。我們已經為菲律賓數以千計的小企業改變了信貸獲取方式，現在正建立一個全方位的數碼銀行，包括多幣種銀行賬戶、支付、外匯、企業信用卡和薪酬管理。去年，我們完成了由國際金融公司（世界銀行的投資部門）領投的B輪融資，現正招聘一名出色的產品經理，在下一階段發揮關鍵作用。在菲律賓等發展中市場開發產品面臨獨特挑戰，因為數碼基礎設施的現狀如此。我們幾乎所有東西都是內部自行開發，這並不簡單，但卻非常有趣。我們有解決看似不可能問題的紀錄，這些問題曾擊敗許多其他初創公司，而前方的機遇仍然巨大。職位簡介我們正在尋找一名產品經理，開發世界級產品，塑造 First Circle 的未來。你將向首席執行官匯報，在最高層面參與設計和執行推動業務增長與客戶成功的解決方案。這是一個在快速變動、雄心勃勃的環境中工作的機會，你的工作將產生直接且可衡量的影響。主要職責領導關鍵產品計劃的開發與執行，推動策略從構思到上線的全過程。負責關鍵產品指標，確保每項決策都能帶來有意義的業務成果。與工程、設計、數據和業務團隊跨部門合作，協調優先事項並高效執行。運用數據和深度分析思維來識別機會、解決複雜問題並推動持續改進。採取高度以成果為導向的方法，確保努力轉化為對客戶和業務的實際影響。具備極致的責任感——你對交付成果負責，而不僅僅是管理待辦事項。在一個高績效文化中工作，要求頂尖的工作投入、戰略思維和不懈的執行力。定期前往馬尼拉，與當地團隊緊密合作。職位要求 4至8年高度分析性和解決問題的職位經驗（例如產品管理、諮詢、戰略）。具備強大的分析和戰略思維能力——能夠拆解複雜問題並建立結構化解決方案。高度以成果為導向——專注於交付影響，而不僅僅是管理流程。具備極致責任感的心態——主動承擔成功責任，不等待指示。有在快節奏、高績效環境中工作的經驗。具備金融科技、中小企業貸款或金融服務經驗者優先，但非必需。福利待遇在一家快速成長的金融科技公司工作，參與有意義的產品，重塑東南亞中小企業金融。我們對此職位沒有固定的薪酬預算。當我們找到合適的人選時，將根據市場水平提供具競爭力的薪酬。可靈活遠程工作，並有出差機會。如果你是一名高度分析、以成果為導向的產品經理，正在尋找一個可以真正發揮影響力的挑戰，我們非常期待你的加入！

Sheung Wan, Hong Kong

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產品經理 - 業務持續計劃 (Web3)

職位概覽負責制定、維護和優化交易所的業務持續計劃（BCP），以確保在中斷期間關鍵運營能夠持續運作。與跨職能團隊合作，評估風險、設計緩解策略，並驗證BCP的有效性。優先工作地點：深圳。主要職責業務持續計劃制定和維護交易所的BCP，包括災難恢復和應急響應計劃。定期審查和更新BCP，以符合不斷變化的業務需求和監管要求。識別並評估影響交易所運營的風險（例如技術故障、市場波動、外部事件）。設計並實施風險緩解措施，以最大程度減少潛在中斷。培訓與模擬組織並開展BCP培訓和演練，確保所有員工了解在緊急情況下的角色和責任。評估模擬結果並提出改進措施。跨部門協調與技術、運營、合規和法律團隊合作，確保BCP的全面性和有效性。協調跨部門資源以支持BCP的實施。危機溝通在中斷期間主導與內外部利益相關者的溝通。確保及時準確地傳達信息，以維護交易所的聲譽和客戶信任。要求教育背景持有風險管理、應急管理、計算機工程或相關領域的學士學位。碩士學位或專業認證（例如CBCP、CBRM）為佳。經驗 5年以上風險管理或業務持續計劃相關工作經驗， preferably 在金融服務或加密貨幣交易所領域。熟悉加密貨幣交易所運營，並具有管理常見風險場景的實際經驗。具備設計企業級（B2B）複雜系統工具的實際經驗。技能具備扎實的系統架構理解能力，能提供高效能的業務解決方案。優秀的項目管理和跨職能協作能力。個人特質對業務和系統穩定性具有高度責任感。具備分析思維，能識別業務流程中的潛在風險。出色的溝通和人際交往能力；精通英語和普通話，可用於工作溝通。

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支付主管

關於我們一家屢獲殊榮的金融科技機構，全球擁有超過500名專業人員組成的專注團隊。我們在全球設有15個以上的辦公室，是一家以人為本的公司，以產品導向為客戶成功而自豪。在我們持續擴展業務的旅程中，我們熱衷於擴大我們多元文化和多元化的員工隊伍。我們可以為您提供優秀的職業發展機會，並提供工具和支持，幫助您在我們的旅程中取得成功。 Zeal集團公司（統稱Zeal集團）是一家業務組合，包括受監管的金融機構（以ZFX名義經營）和專注於多資產流動性解決方案的金融科技公司，在受監管市場中由專有技術支持，業務遍及全球主要地區。要求我們正在尋找一位有遠見且技術高超的支付主管，以在快速發展的金融科技環境中領導我們的支付解決方案。這一高級職位結合了戰略決策、運營領導和全球支付服務提供商發展，以在國際層面上建立和優化我們的支付能力。理想的候選人應具備豐富的支付產品管理經驗，並擁有全球視野以及在支付生態系統中建立的網絡，以推動跨境計劃、合作夥伴關係和合規性。職責：支付解決方案的戰略領導：制定並執行我們全球支付策略的願景，確保解決方案安全、可擴展，並符合國際標準，同時滿足金融科技領域的獨特需求。培養注重卓越和問責的高效能、創新型團隊文化。全球渠道發展：與國際支付處理商、金融機構和基於區塊鏈的支付網絡建立並利用戰略合作夥伴關係，以增強我們的全球支付渠道。確保我們的支付解決方案針對無縫跨境交易進行優化，並本地化以滿足不同地區的需求。產品生命周期管理：監督支付產品的整個生命周期，從構思、推出到增強和持續優化，特別關注針對不同市場調整產品。決策與願景：運用強大的決策能力和市場洞察力，指導複雜的產品和渠道決策，確保與戰略目標保持一致，並快速適應行業變化。數據驅動的優化：實施先進的數據分析，推動產品和運營策略，優化交易處理，識別增長機會，並開發增強用戶體驗和市場覆蓋的功能。監管與合規領導：確保遵守全球標準，並主動應對各地區要求的變化。將合規性整合到所有產品和運營工作流程中，有效管理金融科技領域的風險。資格資訊科技、工商管理或相關領域的學士學位；金融、區塊鏈或合規領域的高級學位或認證尤佳。在金融服務、支付或金融科技領域擁有10年以上的產品管理經驗，並對全球支付系統有深入接觸，特別是在支付、Web3、加密貨幣或差價合約行業。具備管理大規模支付生態系統和建立支持跨境能力及本地化策略的全球合作夥伴關係的實績。對支付處理系統有深入的了解，包括支付中心、數位錢包和基於區塊鏈的支付。具備全球監管合規的專業知識，並了解Web3和差價合約市場的地區性要求。具備領導高影響力團隊的記錄，並在複雜的多市場環境中展現出推動產品成功的實力。

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產品經理 - 現貨交易（Web3）

職位概述負責交易所核心交易產品（現貨、槓桿交易、API服務等）的全生命週期管理。深入理解交易引擎原理、流動性機制及用戶行為，設計並優化高併發、低延遲的交易系統。推動平台交易量、用戶參與度及市場競爭力，同時確保資產安全與合規性。 preferred location: 深圳主要職責產品設計與迭代主導現貨及槓桿交易等核心產品的功能設計，包括訂單簿機制、訂單類型（限價/市價/止損單）、費用結構及流動性激勵計劃。推動交易API（FIX/REST/WebSocket）的功能擴展與性能優化，以支援量化團隊及做市商生態系統。設計流動性解決方案（例如：訂單路由、做市商管理），整合多區域市場流動性。協調撮合引擎優化（例如：降低延遲、提升吞吐量），並與技術團隊合作實現高頻交易場景。市場分析與策略追蹤主流交易所（如Coinbase、Kraken、Robinhood）的產品趨勢，分析用戶交易行為數據，制定差異化競爭策略。風險控制與合規建立多層次風險控制系統（防止自成交、異常模式檢測、熔斷機制）。主導交易事件的應急響應計劃，完善實時干預及事後分析流程。跨團隊協作與技術團隊合作推進交易系統開發，確保符合監管要求（例如：地理位置IP限制）。支援運營團隊設計交易活動（例如：首筆交易獎勵、交易競賽）。要求教育背景計算機科學、金融工程或相關領域學士或以上學位。經驗 5年以上交易系統產品管理經驗，具有加密貨幣交易所、傳統券商或高頻交易公司經驗者優先。精通訂單簿撮合邏輯、流動性池管理及市場深度優化；具備設計高併發系統的經驗（例如：日交易量超過10億）。至少有一個成功主導核心交易功能的案例（例如：推出槓桿交易、API性能升級）。技能深入了解加密市場、槓桿交易、套利策略及做市商生態系統。熟悉大規模系統架構及端到端的加密衍生品交易所流程。了解全球監管框架及合規要求。具備敏銳的行業、市場及競爭對手洞察力。個人特質執行力強，具備高度自我驅動力，能為團隊樹立榜樣。具備良好的英語溝通能力，可與全球客戶及機構有效協作。適應快節奏、動態變化的環境。具備英語和普通話的職場溝通能力。

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產品經理（CFD交易應用程式）

關於我們一家屢獲殊榮的金融科技機構，全球擁有超過500名專業人士組成的專注團隊。我們在全球設有15個以上的辦公室，是一家以人為本的企業，以產品導向為核心，致力實現客戶成功。在我們持續擴展業務的過程中，我們熱衷於壯大我們多元文化且多元化的員工隊伍。我們能為您提供優越的職業發展機會，並提供所需的工具與支持，助您在我們的旅程中取得成功。 Zeal集團公司（統稱Zeal集團）是一家企業組合，包含受監管的金融機構（以ZFX名義運營）以及專注於受監管市場多資產流動性解決方案的金融科技公司，憑藉專有技術支持，業務遍及全球主要地區。您的工作內容與相關方合作確認需求，推動產品設計、運營及項目管理。具備設計和組織開發複雜應用程式功能的能力，確保從原型設計到最終實施的端到端支持。與業務相關方及全球團隊溝通，明確並確認應用程式功能需求。主導產品設計（包括線框圖設計和PRD文檔編寫），並管理從需求確認到上線及運營的整個生命周期。負責跨職能協作（工程、設計、運營、市場等），設計並優化應用程式交易模組（例如：支付、訂單管理、風險控制），制定項目計劃，追蹤進度，分配資源，確保複雜功能高質量、按時交付。編寫技術文檔（例如：需求規格、競爭分析報告），協調與跨國相關方的溝通，確保目標一致及信息共享。通過建立工作流程和標準，主導產品團隊管理，提升團隊效率。建立產品數據監控系統，通過用戶反饋和數據分析推動持續優化。職位要求學士或以上學位，5年以上互聯網產品管理經驗，2年以上團隊領導經驗。具備電子商務/金融科技應用程式交易功能設計經驗（支付、訂單系統、風險控制）者優先。精通原型設計工具（Axure、Figma）、項目管理工具（Jira、Confluence）及數據分析技能（SQL/Excel）。出色的雙語溝通能力（英語為工作語言），能夠在跨文化環境中與全球團隊有效合作。熟悉敏捷開發流程及技術文檔編寫，能夠產出清晰的產品規格和技術文檔。具備強烈的產品主人翁意識，抗壓能力強，自我驅動推動跨團隊問題解決。

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產品副總裁

Kody 致力於為現代企業改造支付、金融和忠誠度計劃。我們已建立穩固的早期勢頭，現正迅速拓展市場、產品線及平台。隨著我們進入下一個階段，我們正在尋找一位產品副總裁，帶領我們不斷壯大的產品團隊，並在擴張過程中定義卓越的標準。這個職位非常適合兼具策略清晰思維與產品熱忱的人選，能夠在貼近執行、客戶和成果的同時，提升團隊整體表現。作為我們的產品副總裁，您將全面負責領導 Kody 的產品部門。您將直接向首席執行官匯報，並與首席技術官緊密合作，主導支付、金融工具和忠誠度基礎設施等所有核心領域的產品願景、團隊架構和交付節奏。您將指導、教導並激勵我們的產品經理，推動他們更宏觀地思考並加快行動速度，並通過對我們客戶、競爭格局和商業優先事項的深入理解，協助塑造公司的整體路線圖。您的主要職責根據業務目標，擁有並持續發展 Kody 的產品願景和策略領導、培養並發展一支高效能的產品經理團隊制定隨公司成長而可擴展的產品架構、流程和最佳實踐與工程、設計、商業和運營團隊合作，確保我們以正確的方式打造正確的產品，並快速推出市場對用戶保持高度專注，定期與客戶互動，建立反饋機制並運用數據分析在創新與執行之間取得平衡，確保我們持續迭代，同時與宏觀目標保持一致主導上市策略執行，並確保產品發布時跨部門緊密協作做出自建、採購或合作的決策，以保持團隊精簡且專注定期向管理層和董事會報告產品計劃、進展和風險要求我們尋找的人選具備 8 年以上產品相關經驗，其中至少 3 年在快節奏的科技公司中領導產品團隊擁有成功構建和擴展複雜 B2B 或 B2B2C 產品的實績（ preferably 於金融科技、支付、忠誠度計劃或基礎設施領域）深入理解如何在產品願景與執行緊迫性之間取得平衡具備實際產品經驗，即曾親自打造產品、做出取捨並快速交付具備扎實的技術理解能力（無需編程，但需贏得工程師的尊重）具備高度分析思維，善於運用數據和指標驅動決策優秀的利益相關者管理能力，能有效協調高層管理、商業及技術團隊具備行動導向思維，即行動迅速、主動承擔責任，並對團隊成員有同樣期望加分條件：具備過往工程經驗或正式技術背景具備中小企業和/或企業軟件相關經驗熟悉監管環境或曾與合規團隊合作具備管理平台級產品或生態系統的經驗福利待遇員工持股計劃 (ESOP) 位於金鐘的全新優質辦公空間每年 10,000 港元學習與發展津貼團隊及社交活動具競爭力的薪酬待遇

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高級電子商務總監 - 時尚（亞太區）

我們的客戶是一家國際知名的時尚品牌，於全球銷售高品質的時尚、牛仔服飾及街頭服飾產品。為應對業務擴展，管理層正尋找一位具備戰略思維的電子商務副總裁，以領導亞太區電子商務的銷售與營運。關於該職位此新增職位將向亞太區主管匯報，領導一支由6名以上成員組成的亞太區電子商務銷售與營運團隊。電子商務副總裁將透過分析銷售數據，並積極與電子商務銷售及營運團隊合作，進一步提升品牌銷售表現。您將專注於推動銷售業績，並制定亞太地區整體的線上商業發展路線圖。要求要求擁有學士學位，並具備在任何跨國零售品牌成功的實績（具管理培訓生背景者尤佳）至少6年電子商務工作經驗，其中至少2年擔任總監級職位熟悉亞太區網上購物環境及不同線上渠道的消費者行為具備強烈的商業觸覺，並能以領導者身份代表公司目標積極、善於溝通及充滿活力；必須具備與不同部門溝通及協作的能力具備當代思維，對全渠道零售策略有深入理解富有資源整合能力，並具備解決問題的實證經驗出色的英語口語及書寫能力，普通話和粵語流利（掌握其他語言將為優勢）

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產品經理 - 交易體驗（Web3）

職位描述負責管理加密貨幣業務線端到端的交易體驗。深入理解不同層級用戶的交易需求與行為，主導制定並實施與交易體驗相關的產品策略，推動跨部門協作，高效交付高質量的交易產品。持續提升平台交易體驗、交易量及市場競爭力，全面滿足各類加密貨幣交易者的需求。主要職責管理交易體驗，涵蓋產品設計、用戶互動以及前後端功能開發，確保與業務和用戶需求保持一致進行深入研究並整合用戶反饋與洞察，持續優化產品體驗負責產品規劃，定義並執行產品路線圖，有效管理功能優先級，推動實現核心業務目標並支持交易業務增長主導產品從需求調研、設計、開發到上線的整個生命週期，與設計、UX 和工程團隊緊密合作持續追蹤主流交易平台趨勢，定期進行競爭對手分析和用戶研究，掌握行業動態和市場變化要求學士或以上學位，主修金融、經濟、計算機科學或相關領域者優先具備豐富的交易體驗產品管理經驗，有加密貨幣交易所或傳統金融機構背景者尤佳深入了解加密貨幣市場，熟悉現貨、融資、永續合約及期貨交易熟悉金融市場交易系統的整體架構和業務流程具備出色的溝通能力和跨部門協作能力，能與設計和工程團隊高效合作良好的英語溝通能力，能適應全球化團隊和業務場景執行力強且自我驅動，能夠獨立承擔並推動關鍵項目注重細節

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產品負責人

關於我們 First Circle 是東南亞增長最快的金融科技公司之一，為服務不足的中小企業提供金融服務。我們已經為菲律賓數以千計的小企業改變了信貸獲取方式，而現在正建立一個全方位的數位銀行，包括多幣種銀行賬戶、支付、外匯、企業信用卡、薪資管理。我們剛完成了由國際金融公司（世界銀行的投資部門）領投的B輪融資，現正招聘具卓越成就記錄、尋求新冒險的人才，於下一階段發揮關鍵作用。職位簡介我們正在尋找一位具備強大解決問題能力、成長心態並熱衷於執行任務的產品負責人。您將全面負責運營、產品和客戶體驗，幫助我們擴展現有產品並推出新產品。每一天都不會相同，您的適應能力、快速學習和主動性將是成功的關鍵。我們的目標是讓您成長為一名產品經理，全面負責一個產品：成果、策略、開發和預算。如果您渴望參與快速發展且有意義的事業，並希望為真實客戶解決實際問題，我們非常期待與您見面。職責從構思到執行，主導關鍵產品與運營計劃。通過整合客戶研究、業務目標和解決方案設計，解決真實的客戶問題。領導跨職能團隊（產品、技術、銷售、運營）打造和改進我們的價值主張。快速迭代，快速上線、測試與學習。對成果負責，對自己和同事保持最高標準。要求 2–5 年在快節奏環境中的工作經驗（初創企業、金融科技、諮詢、運營、產品等領域皆可）。具備強大的解決問題能力，能將複雜問題拆解為簡單方案。有擔當記錄——您願意承擔責任並推動項目完成。成長心態——渴望學習、適應並持續改進。優秀的溝通能力——能跨團隊合作並清晰表達想法。熱衷於打造能為客戶帶來實際影響的解決方案。福利在一家快速成長的金融科技公司工作，參與有意義的產品，重塑東南亞中小企業金融。此職位無固定預算。當我們找到合適人選時，將根據市場水平提供具競爭力的薪酬。彈性遠程工作，並有出差機會。提供健康保險、Macbook 等更多福利

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產品經理 - 機構帳戶及交易基礎設施（Web3）63391687698306119

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產品經理 - 機構帳戶及交易基礎設施（Web3）

職位概覽負責為加密貨幣交易所的機構客戶設計和優化機構級解決方案，包括客戶入戶、法幣／加密貨幣存取款系統、帳戶權限管理及代幣轉帳基礎設施，同時確保符合監管標準。優先工作地點：深圳主要職責產品設計與迭代設計機構帳戶入戶解決方案，包括多層級的KYC／KYB驗證、公司架構映射及基於角色的存取控制（RBAC）。建立企業級資金流動系統：整合銀行網絡及支付服務供應商（PSP），支援批量存取款。開發多鏈存款地址、自動餘額歸集及轉帳工作流程。設計帳戶權限管理系統（例如交易限額、IP白名單、多重簽署授權）。市場分析與策略制定追蹤領先交易機構（例如Coinbase、Kraken、Robinhood）的產品發展，分析商業模式，並制定差異化競爭策略。風險控制與合規為機構資金流動模式定制交易監控方案，以符合監管要求。設計企業帳戶的審計與合規監控系統，支援自定義報表。跨團隊協作與合規團隊合作，優化AML名單篩查及風險評分的自動化流程。與錢包團隊合作，設計冷錢包整合方案及交易簽署流程。支援業務團隊為經紀商及流動性提供者定制入戶流程。要求學歷計算機科學、金融工程或相關領域學士或以上學位。工作經驗 3年以上B2B金融產品管理經驗。具備為金融機構建立面向機構系統的成功經驗。熟悉大規模系統架構設計及端到端交易所運營。技術技能深入了解金融機構的合規監管要求。精通機構資金流動系統。了解加密資產託管解決方案。熟練掌握權限管理系統（例如OAuth 2.0、RBAC）。個人特質執行力強，具備主動性，能為團隊成員樹立榜樣。具備優秀的英語溝通能力，能有效與全球市場及機構客戶協作。能在快節奏、動態的環境中表現出色。精通英語和普通話，用於工作場所溝通。

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產品經理 - 加密貨幣存取款服務（Web3）633916866831371110

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產品經理 - 加密貨幣存取款服務（Web3）

職位概述負責設計和優化加密貨幣交易所的存取款流程，支援多鏈資產和代幣類型，確保用戶體驗高效、安全且合規。協調技術、運營和安全團隊，推動從需求到上線的端到端產品管理，並通過數據驅動的洞察持續提升產品性能和用戶滿意度。優先工作地點：深圳主要職責產品規劃與設計主導多鏈資產存取款流程的產品設計與優化，包括鏈上資產存入、提現、交易確認及合規整合。監控鏈上交易狀態，設計異常處理機制（如交易失敗/延遲），保障用戶資產安全。研究區塊鏈行業安全標準和監管要求，確保存取款功能及錢包產品符合當地法律法規。與安全團隊合作，設計並實施防範黑客攻擊、資產損失等風險的保護措施。市場洞察與競爭分析進行全球市場研究與競爭對手分析，追蹤行業趨勢，挖掘創新功能以推動錢包產品迭代。跨部門協作與業務、合規、設計、研發、測試及安全團隊緊密合作，推動項目落地執行。數據驅動優化分析核心產品指標和用戶反饋，持續優化存取款流程及錢包功能，提升用戶滿意度。客戶支持與服務提供高質量客戶支持，解決與錢包產品使用相關的問題。要求教育背景計算機科學、金融、區塊鏈或相關領域學士學位。工作經驗 3年以上區塊鏈或Web3行業經驗。具備成功管理至少一個產品完整生命週期的實績。技術技能精通區塊鏈基礎知識及主流公鏈生態系統（如比特幣、以太坊、Solana、BSC）。深入理解鏈上資產管理、私鑰保護、多重簽名機制及跨鏈橋接技術。具備扎實的分析能力和數據驅動決策能力，能獨立完成需求分析與產品設計。優秀的項目管理與跨職能協作能力。熟悉產品開發生命週期及項目管理方法論。個人素質執行力強，能在快節奏和動態環境中高效工作。具備高度責任感和抗壓能力。學習能力強，邏輯嚴謹，具備出色的問題解決能力。對區塊鏈行業充滿熱情，持續關注行業趨勢與技術發展。具備英語和普通話溝通能力。

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產品經理 - 安全與合規(Web3)

職位概覽負責識別各類安全風險，領導實施可靠且有效的安全解決方案以滿足各地區監管要求，確保加密貨幣相關業務的持續運營。主要安全領域包括但不限於：實體安全、網絡安全、主機/終端安全以及應用/業務安全。優先工作地點：深圳主要職責安全開發監察與資訊安全相關的監管要求，識別合規差距，推動及時整改以降低合規風險。定義並開發交易所及錢包的安全功能與能力，包括：多因素認證（MFA）、加密/解密機制、賬戶安全、防釣魚措施、KYC/AML協議以及實體防護措施。持續關注加密貨幣及交易所行業的安全趨勢與技術發展，不斷評估和提升平台安全標準。安全運營制定安全管理策略與需求，涵蓋安全開發生命週期（SDLC）、漏洞管理及事件應對等領域。建立針對交易所和錢包應用的端到端漏洞管理流程，確保從代碼開發到生產部署的整個過程安全交付。設計應急響應協議，組織演練，並在安全事件發生時監督執行。創建內外部安全培訓計劃，向客戶傳授安全最佳實踐，並開展內部員工培訓（例如：安全意識工作坊、滲透測試模擬）。要求要求教育背景計算機科學、網絡安全、資訊科技或相關領域的學士或以上學位。持有CISSP、CISA或同等安全認證者優先。工作經驗在金融服務或加密貨幣行業具有3年以上安全產品管理經驗。技術技能深入了解加密貨幣交易平台的安全要求與最佳實踐。熟悉常見的安全工具與技術，包括代碼漏洞檢測、身份認證、網絡訪問控制以及數據加密/解密。精通企業級資訊安全管理流程與方法。了解區塊鏈安全工具與技術（例如：智能合約審計、區塊鏈安全框架）。個人素質出色的溝通能力與跨部門協作能力，具備強大的邏輯思維與優先級管理能力。對資訊安全及Web3生態系統充滿熱情。能夠在快節奏、動態變化的環境中高效工作，並在高負荷下保持穩定輸出。自我驅動，執行力強，能為團隊成員樹立榜樣。精通英語和普通話，便於與全球市場及機構客戶高效協作。

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產品經理 (PM)

在Kody，我們正在打造一個宏大的項目，我們需要一位敏銳、好奇且實幹的產品經理來幫助我們實現目標。您將直接參與並主導我們在支付、金融和忠誠度計劃方面的產品體驗設計與交付。這是一個快速變化的領域，我們希望找到一位每天都以取得實際進展為樂的人。您將直接與我們的首席執行官和首席技術官合作，並與工程、客戶成功和商業團隊緊密協作。如果您是一位能從解決棘手問題、深入細節以及快速做出大量明智決策中獲得動力的人……我們非常期待與您交談。我們不是一個充滿無盡文檔或紙上作業的地方。事情變化很快。我們快速推出產品、學習反饋並持續迭代。您需要完全主導自己的工作範疇，包括：為什麼要做這件事、成功的標準是什麼、我們如何構建它，以及何時上線。您的決策將真正影響Kody的未來。您的工作內容您將負責我們產品中一個完整的端到端模組。從白板上的構想到客戶實際使用（並喜愛）的產品，全程由您主導。您不必是工程師，但應能輕鬆與工程師溝通。也許您曾寫過代碼，或者只是曾與技術團隊密切合作過。您將定期與用戶交流，走訪他們，並利用所學來塑造我們下一步的產品開發方向。您將與公司內不同部門的相關人員合作，協調路線圖、溝通取捨，並確保我們始終專注於最重要的事項。您將規劃、協調並執行產品發布，包括文檔、內部溝通、能力培訓，並確保上線後一切順利運行。您將運用數據分析和用戶反饋持續改進我們所做的每一件事，不斷提升速度、品質和價值。關於您您熱愛細節，不懼怕複雜性您在充滿抱負且快速變化的環境中充滿動力您重視品質，但不會讓完美主義阻礙進度您不懼於做出決策，並樂於為決策承擔責任您真心享受與工程師和客戶共事的過程這裡有很多事情要做，這正是令人興奮之處。我們不會掩飾，這個職位壓力不小。但如果您是一位能在自主環境中蓬勃發展、渴望快速學習並準備產生真正影響的人，這可能正是您追求的機會。要求具備5年或以上的相關經驗，涵蓋工程和產品管理領域。能夠關注每一個細節，同時清楚哪些事項可以留待下一個版本處理。具有支付、金融科技或忠誠度計劃領域的經驗。具備與中小企業和/或大型企業客戶合作的豐富經驗，包括關係管理等。具備出色的英語和中文書面及口語溝通能力能在快節奏、快速變化的協作環境中靈活適應。能夠自主工作，並在需要時主動尋求協助。對產品充滿熱情，並有強烈的學習與成長渴望。加分條件：具備支付或金融產品相關知識。具備數據分析技能。對新興技術感興趣。福利提供員工股份擁有計劃 (ESOP) 年度學習與發展津貼（每年10,000港元）具競爭力的年假團隊社交活動與慶祝活動增強版育嬰假

Admiralty, Hong Kong

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產品經理 - 支付（PM）

作為Kody的產品經理，您將負責詳細制定、執行和優化我們在支付、金融和忠誠度生態系統中各個產品線的產品願景。您將直接向執行副總裁報告，並與工程、客戶成功和商業團隊緊密合作，確保產品的每個層面都能為客戶帶來最大價值。這個職位需要一位積極主動、注重細節、具備技術思維的產品領導者，能夠在細微之處中茁壯成長，並樂於深入探討每個細節。您將從構思到發布全程推動產品發展，同時兼顧技術和商業視角，做出戰略性決策，推動Kody產品組合向前發展。理想的候選人將能在混亂且複雜的環境中表現出色，並不會依賴內部文件，因為這些文件大多在完成撰寫前就已過時。這不是一個傳統的產品經理職位，不需要花時間處理文書工作或撰寫無盡的規格文件。Kody管理層每天都會評估所有產品工作流。這個職位適合那些每天能獨立做出多項決策，並在日常工作中取得實質進展的人。成功與否將取決於您能否掌控產品的每一個細節，包括我們為何要這樣做、為何要如此優先處理、其規格為何，以及如何讓所有利益相關者持續參與您的計劃。這是一個高級職位，具有真正的責任。有大量工作需要完成！我們希望您能選擇對商業成果影響最大的活動，並專注於這些工作。關於團隊您將與我們的首席執行官、產品設計主管和首席技術官緊密合作，他們都在忙於塑造我們的產品工作流。準備好加入一個令人興奮的敏捷環境，在Kody的各個方面發揮關鍵作用，從支付和銀行到忠誠度計劃、用戶入門和用戶留存。職責產品所有權：主導一個全面的產品線，對該產品線內的每一個產品細節負責。從概念到執行，您將管理該產品線中的多個產品，確保每個產品都符合我們的業務目標並滿足客戶需求。法律與合規：擁有並維護供應商合同、商戶條款與條件以及定價協議。在尋求法律顧問意見前，審查、起草並建議修改合同，確保與Kody的風險和業務目標保持一致。與法律顧問合作，制定商業協議、更新條款，並確保符合監管要求。技術專業知識：與工程團隊密切合作；具備編程經驗或曾直接與代碼協作，您將成為技術與非技術團隊之間的橋樑，明確需求，確保產品成果具備可行性與價值。客戶協作：積極與客戶（中小企業及大型企業）互動，了解他們的需求和痛點，並將這些洞察轉化為具影響力的產品改進，確保以用戶為中心的體驗。這意味著您需要定期拜訪、與客戶溝通並建立長期關係。溝通與商業洞察：與Kody內各利益相關者協作，使產品決策與商業目標保持一致，確保產品設計、開發與銷售之間的無縫銜接。發布管理：親自主導產品推出，包括詳細協調發布活動、文檔、培訓材料以及發布後分析。數據驅動改進：利用分析數據指導決策、追蹤表現，並持續改進我們的產品，專注於企業級成果和響應速度。要求 5年以上相關經驗，涵蓋產品管理、工程和法律領域具備起草、審查和管理合同及條款與條件的經驗能夠理解支付模式、定價結構和法律風險瞭解金融科技／支付領域的合規和監管要求具備與外部法律顧問或合規團隊合作的經驗具備在工程環境或與工程團隊合作的經驗具備掌控每一個微小細節的驅動力，同時知道哪些細節可以留待下一次發布具備支付、金融科技或忠誠度計劃領域的經驗具備與中小企業和／或大型企業客戶合作的豐富經驗，包括管理客戶關係等具備優秀的英語和粵語書面及口語溝通能力能夠在快節奏、快速變化的協作環境中靈活適應具備自主工作能力，並在需要時主動尋求幫助對產品充滿熱情，並渴望學習與成長加分項：具備合同自動化、法律科技或合規工具的經驗具備數據分析技能對新興技術感興趣福利員工持股計劃（ESOP）混合工作模式：我們位於銅鑼灣的辦公室採用混合工作模式。工程師以遠程為主（但會定期到辦公室進行工作會議）。產品和客戶運營團隊則為混合或辦公室為主年度學習與發展津貼家庭辦公「舒適預算」具競爭力的年假增強版產假／陪產假

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